仕事内容

ハーコブ株式会社高松支店で一緒に働いてくださる配送助手の方を5名募集いたします。
新しい一歩を、ハーコブでスタートさせましょう！

ハーコブは、創業時よりピアノ運送を行っています。その専門性やノウハウを活かし、いまではコピー機や新たな分野として医療機器、蓄電池、精密機器の運送を専門に行っています。


こちらの募集はトラックドライバーアシスタント（配送助手）の求人です。
助手席に乗って現地へ行き、配送ドライバーと一緒に2人～3人のチームで精密機器の搬入を行っていただきます。
荷物はトラックの荷台から電動パワーゲートで地面近くまで下ろし、台車に乗せた後、設置場所まで運搬します。

知識・経験は必要なく、はじめての運送業でも先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします。

【一日の流れ】
8:30　出社
9:00　出発
10:00　1件目到着＆作業（家庭用蓄電池の搬入）
10:10　1件目終了＆出発
11:00　2件目到着＆作業（コピー機の搬入）
11:15　2件目終了＆出発
12:00　休憩（※時間は前後する場合もあります）
13:00　休憩終了
13:30　3件目到着＆作業（コピー機の搬出）
13:45　3件目終了＆出発
15:00　4件目到着＆作業（コピー機の搬入）
15:15　4件目終了＆出発
16:00　物流センターでコピー機の搬入＆搬出
16:30　物流センター出発
17:00　帰社
17:30　退社

業務の変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

契約期間：6ケ月
契約更新の有無：有（原則更新）

■正社員の募集も行っています！
お気軽にお問合せください。

■スキルアップしたい方大歓迎！
準中型、大型免許やフォークリフト、運行管理者等、
免許の資格取得支援制度が充実。
「ゆくゆくはドライバーとして手に職をつけたい」
「フォークリフトや運行管理者の免許を取得して
業務の幅を増やしたい！」という方は大歓迎です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

5名程度

給与

時給1,000円 ～ 1,000円

• 交通費支給あり

■通勤手当3,700円～を別途支給
■賞与年2回支給（前年実績：あり）
※繁忙期は残業が発生いたします。
※残業が発生する際に1分単位で残業代を支給しております。

勤務地

香川県木田郡三木町 / 洲崎駅

• 勤務先 : ハーコブ株式会社　高松支店

★転勤はありません

マイカー通勤＆バイク通勤OK

＜住所＞
香川県木田郡三木町井上790-1

＜交通＞
洲崎駅から徒歩27分

勤務時間

シフト制

8：30～17：30（実働8時間）
休憩1時間
※出勤時間、退社時間は前後する場合があります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■
■年間所定休日101日
■上記に加え有給休暇年5日以上取得
■夏季休暇あり
■年末年始休暇あり
■育休・産休あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■昇給制度あり
■賞与年2回（業績による）
■通勤手当支給（車通勤の場合3,700円～）
■制服貸与
■マイカー＆バイク通勤OK
■資格取得補助制度あり
■無料駐車場あり
■健康診断費用 会社負担
■一部がん検診を全スタッフに会社負担で実施
■ストレスチェック実施
■インフルエンザ予防接種費用 会社負担（同居家族様分も会社負担）
■屋内禁煙

【面接時のマスク着用について】
弊社では2023年3月13日以降も面接時のマスク着用を必須とさせていただきます。
ご理解、ご協力の程よろしくお願い申し上げます。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない