仕事内容

2024年には、部長クラスの仕事をこなせる『超AI』が登場するだろう
上記のように言われている現代。

ChatGPTなどAIの発展により、IT業界が急激に進化している現代で、ITの知識は必要不可欠です。

『社内で活躍するエンジニア』ではなく、
『業界で活躍し続けられるエンジニア』を目指していきましょう！

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#長く働き続けられる仕事を探している方
#PCを使った仕事に興味がある方
#IT業界詳しくないけど、興味はある方

【具体的な仕事内容】
・ECサイトのデザイン、コーディング
・UI/UXデザイン
・Webアプリ、サービスの開発
・Webページ制作
・AIチャットツールの作成

【業界初の365日研修】
「365日間であなたの市場価値を最大化にします」をスローガンに掲げ、未経験から業界で活躍し続けられる為に、”技術力”と”人間力”を磨いて頂く安心の研修制度。

◎1ヶ月~6ヶ月...
★業界知識/プログラミング言語を学ぶ。
・HTML/CSSのWeb用語の基礎研修
・PC基礎スキルであるOfficeも学べる。
（Excel、Word、PowerPoint）
・プログラミングスキルの基礎
（PHP、JavaScript、Java）

◎6ヶ月後～...
★ITデビュー！
学んだIT知識を「実績」に繋げていただく為に
開発現場先でのプロジェクトにチャレンジして頂きます！
先輩社員がいる環境なので、不明点も安心して聞ける環境です！

弊社では、
・月2回の社内勉強会開催
・24時間、チャット/1on1で質問し放題
・社内勉強スペース完備
勉強を継続できる環境も整っておりまして
平均年齢も25歳で不明点があれば何でも相談しやすい風通しのいい環境です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

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・365日間の長期研修で幅広い知識をつけるから、安心してITデビューできる！
・昇給年2回！交通費支給！
・年間休日120日以上/土日祝休み/年末年始の長期休暇あり！
・ITデビュー後、在宅勤務も実現した実績あり！
・ワークライフバランス充実で、仕事のメリハリもしっかりしています♪
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募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大中につき積極採用中！

給与

月給20万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 720万円

＜年収例＞
●年収280万円／入社1年目／メンバー
●年収330万円／入社2年目／メンバー
●年収420万円／入社5年目／リーダー

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月15時間分、2万1千円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

神奈川県川崎市
★駅から徒歩5分以内です

神奈川県内
または首都圏（東京・千葉・神奈川・埼玉）の各プロジェクト先
※希望を最大限考慮します。
※ご自宅から通勤可能な範囲内に配属します

＜住所＞
神奈川県川崎市

勤務時間

10:00 ～ 19:00

固定時間制
10:00 ～ 19:00
実働時間：8時間/日
※プロジェクトにより異なる場合があります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日祝）
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇あり
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

◆昇給年2回（業績及び実績に応じる）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒
◇定期的な換気
◇オンライン選考
◇テレワーク・在宅相談可
◇服装自由
◇研修制度（入社時研修・OJT研修）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない