仕事内容

★未経験からでも機械製造にチャレンジしてみたい方！

【仕事内容】
採用時：機械オペレーター
変更の範囲：会社の定める業務

◎あなたにあった業務をお任せ
半導体パッケージの大手メーカーの工場内にて、自動車部品などで使われる「リードフレーム」の製造をお任せします。
※リードフレーム（半導体パッケージに使われ、半導体チップを固定し、配線との接続をする部品のこと）

具体的には・・

【加工機のオペレーター業務】
大判の金属薄板製品がパレットに入った状態で金属台車で運ばれてきます。
その製品パレットを加工を行うマシンの前に一旦移設し、1パレットずつ加工機にセット⇒スタートボンタンを押すと自動で加工が始まります。
1パレットの加工には30分程度かかります、マシンの動作を確認しつつ他の作業を行いながら加工完了を待ちます。

【製品運搬業務】
複数のエリアに渡って製品を運搬する業務です。
広い範囲に製品の集配を行う必要があるため、慣れるまでは少し大変かもしれません。

＜入社後の流れ＞
•入社～2週間程：基礎研修
社内のトレーナーにより、リードフレームの基礎知識を2日間座学でお教えします。
その後は、現場で作業の注意点、安全衛生面などを学びます。

•入社3週目～：担当工程に配属
トレーナーから機械の使い方を学びます。
自信を持って機械を操作できるようになるまで丁寧に教えるので、心配はいりません。
加工機は2年ほどで、完全にマスターできるようになります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■39歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

＜87％が異業種からの転職者！＞
未経験スタートの先輩が多数活躍している当社。会社全体でも87%が未経験入社です。また、勤務先である高丘工場の社員は接客、サービス、美容、運送、飲食などから転職して、キャリアアップ＆活躍しています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

構内請負・金属部品加工・外観検査・医療派遣の事業を展開し、半世紀以上の歴史を持つ当社。上場企業や地元有力企業をはじめとした長年のお取引により業績も好調で、会社の規模を着実に拡大し続けています。

また、昨今の情勢により通信機器の急速な普及に伴い世界的に半導体が不足しているため、より一層のサービス拡充のための組織強化が必要です。そこで今回、新たな人材を採用することとなりました。経験・前職は一切問いません。ものづくりの仕事に少しでも興味があれば大丈夫。働きやすい環境づくりに力を入れているので、安定した職場で長く働きたいという方もお待ちしています。

給与

月給20万1,000円 ～ 23万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 350万円

※試用期間は3ヶ月で、期間中の給与・待遇は変わりません。

勤務地

長野県中野市

◎マイカー通勤可（駐車場完備）

＜住所＞
長野県中野市草間1216-9（新光電気工業株式会社　高丘工場内 ※構内請負）
変更の範囲：会社の定める事業所・拠点

＜交通＞
JR飯山線「立ケ花駅」より車で6分
信州中野ICより車で2分

勤務時間

シフト制

【日勤】 8：30～17：15（実働8時間）
【夜勤】20：30～ 5：15（実働8時間)

※変形労働時間制（週平均実働40時間）
※残業は月10～30時間（繁忙期）程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■GW休暇（9日）
■夏季休暇（9日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇　★1時間単位で取得可
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費（上限月2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（第一種衛生管理者など）
■家族・扶養手当（配偶者5,000円、子1人につき5,000円／月）
■退職金制度
■社員食堂
■車通勤可（駐車場完備）
■副業OK
■社内分煙
■私服通勤可
■制服貸与
■資格取得支援（業務に関連する資格取得にかかる費用を補助）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない