仕事内容

あなたにお願いするのは、
企業様が採用したい人材を見つけ、サポートするRA（リクルーティングアドバイザー）が行う業務のうち、
書類作成やマッチング業務を担当してサポートをする業務です！
RAアシスタント、とイメージしていただけると分かりやすいかもしれません。

＜具体的な業務内容＞
・商談への同席と議事録作成
・経営課題のヒアリング
・求人票作成
・マッチング業務
∟求職者様へ求人紹介
∟推薦～選考コーディネート
∟面接などの日程調整
　
◆ エージェント事業の体制
求職者の初回カウンセリングはCA（キャリアアドバイザー）が担当しますが、
その後の案件紹介などはRAが担当する体制をとっています。
なので、企業・求職者ともに綿密なコミュニケーションの取れるRAが
高品質なマッチングを実現できる環境です。
　
◆ 当ポジションの特徴
管理部門や士業などのハイレイヤー人材の紹介という
当社の人材サービスを大手クライアントへご提案するRA。
当ポジションはRAの商談時のサポートや
商談後のマッチング業務を担いながらスキルを磨けますので、
経験の浅い方でもスタートしやすく、
キャリアアップも目指すことができます。
　
◇ キャリアについて
当社は職能等級制度を導入しており、キャリアアップに年次は関係ありません。
入社後の適正や実績に応じて、更なるポジションにキャリアアップも可能です！
　
◇ 働き方について
社内では効率的な労働環境を目指しており、長時間の残業をするのではなく
新たな制度を導入して就業時間内の生産性アップを目指す風土です。
　
◇ 育休・産休について
時短勤務制度や在宅勤務制度を利用して、男女共に子育て中の社員が
多く活躍しています。また、生活に合わせて育休後の職種移動にも対応しています。

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応募資格

★経験者のみの募集になります

【応募資格】
四年制大学以上を卒業しており、
下記どちらかの条件を満たす方

◆営業職での経験が３年以上
or
◆人材業界での経験がある

給与

月給27万円 ～ 33万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 450万円

試用期間最短3ヵ月、最長6ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜給与補足＞
・年収380万円～450万円
・月給制
・月給27万円～33万円
　└月給内訳＝基準内給与＋固定残業代
　※基準内給与：19万5000円～24万円
　※固定残業代：7万5000円～9万円・45時間分／月を支給
　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
　※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。

＜賞与を含んだモデル年収＞
■ジュニア
年収380万円～550万円
■リーダー
年収600万円～700万円
■マネージャー
年収700～1000万円
※年功ではなく成果主義の色合いが強く
　実績次第で早期昇格が可能です。
　
＜昇給・賞与＞
・賞与：年2回

勤務地

東京都千代田区

＜住所＞
東京都千代田区

勤務時間

フレックスタイム制

・フレックスタイム制
　└1日8時間
　└コアタイム…11:00-15:00
　└フレキシブルタイム…7:00-11:00、15:00-22:00
・残業：月平均30時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日123日＞
　※年間休日実績：128日（2019年度）、123日（2020/2021年度）
・完全週休2日制
・有給休暇（10日）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始
・産前産後休暇、育児休暇(実績有り)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・時間外手当
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度（401K）
・Benefit Station
・喫煙室あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない