1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 中野区の求人
  5. 【急募】平均年齢36歳/創業89年の老舗酒屋!成長企業での経理事務大募集!
株式会社柴田屋酒店
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
【急募】平均年齢36歳/創業89年の老舗酒屋!成長企業での経理事務大募集!
株式会社柴田屋酒店 / 経理
  • 給与
    月給 23万4,520円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都中野区
    • 新中野駅/中野駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00
駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募!内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり 服装自由

募集要項

仕事内容
職種:経理(会計・財務)
経理部は現在5名。首都圏4000軒以上の得意先を抱えています。
日常業務:経費精算、入金処理、売掛金督促、顧客登録 
月末:請求書発行、月次決算資料作成
年度末:会計事務所との折衝、決算処理、銀行との折衝

【入社後の研修】
OJTで丁寧にお教えします。基本業務は毎月同じですので、3ヶ月間程で身につきます。

創業89年目の中野区の老舗酒販店です。
コロナの影響を受けながらも、直近の売上は黒字での着地を継続!早くもV字回復を達成!
業務用卸を中核とし、クラフトビールの醸造、飲食店の経営、さらには海外展開と、挑戦し続ける社風です。
さらには、飲食業界発展のため、NPO法人を立ち上げるなど社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

★20代~30代のお酒・飲食業を愛する仲間が知識や技術を磨き合って成長中!新規ビジネスにも挑戦できる
★女性管理職&若手リーダー活躍中!新卒3年目の主任も。実力を評価する環境でやりがいあり!福利厚生も充実!


【社内研修充実】
自社の研修だけでなく、外部研修を導入。
社員のスキルアップを会社でバックアップしています。
基礎的な知識から、マネジメントや数字管理まで幅広い分野を学べます。

【キャリアアップについて】
実力により早期にマネジメント職になれるため、キャリアアップが早いです。
半年に1度、幹部との面談もあり、適性と希望で部署異動も可!

【中途入社8割!直近3年の定着率80%】
「出戻り社員」が多いのも、当社の特徴。他社経験者ほど、活き活きと仕事に取り組んでいます。
また、フットサル、野球、ランニング、バスケットボールなどサークル活動も盛んです。


【社員割引はなんと。。。】
弊社には社員割引制度もあり、お店で飲むよりも80%OFF(くらい)ということも!
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●障がい者の方、積極採用しています!
●英語力は問いません!

学歴不問 / 未経験OK
<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!>
※学歴や職歴、前職の雇用形態、ブランクなどいっさい不問です。

<こんな人にぴったり>
・事務や経理経験を生かして、お酒・飲食業界に転職したい
・ワインや日本酒など資格をとって、お客様に提案できるようになりたい
・ワインエキスパートや唎酒師などの資格を生かして働きたい
・チームワークでワイワイ仕事したい
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

さらに飛躍する創業90年目を目の前に、新たな経理のメンバーを募集します!
飲食店向けの酒類卸業だけではなく、海外事業の展開や社会貢献活動を行っているSHIBATAYAグループの中枢を一緒に作っていきませんか?
給与
月給23万4,520円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
300万円 ~

<年収例>
●年収500万円/入社10年目/課長/40歳
●年収400万円/入社8年目/係長/36歳
●年収350万円/入社2年目/一般職/34歳

上記額にはみなし残業代(月35時間分、48,770 円分)を含みます。
※超過分は全額支給します
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
勤務地
東京都中野区 / 新中野駅/中野駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

<住所>
東京都中野区中央5-3-11シバビル5F

<交通>
東京メトロ丸の内線新中野駅徒歩3分
JR中野駅徒歩10分
勤務時間
09:00 ~ 18:00

想定労働時間:8時間/日
1か月の変形労働制のため、基本は8時間労働ですが、通院などの予定などでの勤務時間調整も可能です!

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制(土日休み/祝日は出勤の場合もあります)
・フレックス休暇:9日
※年間休日115日/90期には120日に!
・年末年始休暇
・有給休暇(法定通り)
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 住宅手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇社員販売/社員割引
◇保養所あり
雇用形態
正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社柴田屋酒店の採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月25日
世界に感動を呼ぶ
<世界SAKE-YA構想>
株式会社柴田屋ホールディングス
ABOUT
私たちについて
私たちは「SAKE」をキーワードに、クラフトビールの原料生産・醸造から、
飲食店向け卸・物流・経営コンサルティングに
小売・飲食店経営、海外事業など、幅広い事業を展開する企業です。
創業87年目の老舗企業ですが、日々新たな挑戦を続けています。

「世界中に感動を運ぶSAKE-YAになる」が当社のビジョン。
「世界SAKE-YA構想」に向けて、社員一人ひとりができることを考えて、
日々の業務に取り組んでおります。
  • 海外事業も積極的に展開中。写真右のGさんは今年5月にShibata-Ya ITALYから、はるばる日本へやって来てくれました!
  • ただお酒を売る仕事ではなく、お客様の店舗の売上アップをコンサルするような側面もあります。お酒のプロとして最高のご提案を行なっていきましょう。
MESSAGE
私たちの想い
世界一のSAKE-YAだからできる仕事がある。
私たちは、いわゆる普通の酒屋さんではありません。
業務用酒類の卸はもちろん、ホップの生産、クラフトビール・ワイン・日本酒の醸造、
お酒の小売・オンライン販売、飲食店経営、海外事業での日本酒販売、ワインの輸入…etc.
私たちグループができることは多岐にわたり、年々事業拡大が続いているんです。

こうした会社だからこそ、
「お酒」に関わる仕事がしたい方々の様々な期待にお応えできます。

「お酒の知識を深めてみたい」
「営業として飲食店を元気にする仕事がしたい」
「自ら飲食店で働き、お客様に楽しいひと時をご提供したい」

あなたの希望はなんですか?
「お酒」を軸に、あなたの夢を叶えてほしいと思います。

やる気さえあれば、チャンスは無限大に広がっています。
世界一のSAKE-YAだからできる仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか?
MESSAGE
代表メッセージ
柴田屋は絆を大切にし、
社員とお客様の成長と幸せのために挑戦し、
飲食業界の発展に貢献します。
柴田屋酒店は1935(昭和10)年に東京は中野で創業して以来、
飲食店などに対する酒類の卸売をベースにした事業を展開してきました。
過去には小売りや食品なども手掛けた時期もあります。
しかしながら、大資本が酒販業界に進出する中、当社ならではの特色を打ち出そうと、
10数年前に「ワイン」「ビール」「日本酒」を中心とする酒類の業務卸として、
専門性を極めていく道を選びました。
その結果、現在では首都圏全般の2,500軒以上のお客様と取引させていただくまでになり、
特にワインとクラフトビールに関しては目覚ましい実績を残しています。

ここまで発展することができたのは、手間のかかることを率先してやってきたからこそ。
例えば、ワインに注力することを決めた際、ワイン提案力で日本一を目指すべく、
全社員がソムリエ資格取得を目指し、今では20名以上の有資格者を抱えるまでなりました。
近年は当社で蓄積した受験ノウハウを飲食店に提供するべく、
ソムリエ試験対策講座を実施しており、
既に120名を超えるソムリエを輩出するに至っています。

また、試飲会や店舗運営セミナー開催や情報紙「こだわり通信」の発行、
365日試飲ができる場として「TastingBar」を
中野と神田に開設するなど、情報提供を精力的に展開。
さらには接客こそが飲食店の発展のカギを握るからと、仲間とともにNPO法人を立ち上げ、
飲食店の接客コンテスト「S1サーバーグランプリ」をはじめました。
12回目を数える現在は大手も参加する全国規模の大会となっています。

今後、成人人口が減少していく中では、海外に積極的に進出していくべきだからと、
4年前にバンコク、その後、香港とミラノ、ザンビアにも拠点を作りました。
現地で日本酒などを販売するとともに、海外での商品開発や人材の発掘なども行い、
国内のお客様にも貢献していきたいと考えています。

「柴田屋は絆を大切にし、社員とお客様の成長と幸せのために挑戦し、
飲食業界の発展に貢献します」が私どもの理念。
社員が成長を遂げることが、お客様の成長と幸せに直結するのです。
不可能を可能にする人材とともに、新しい価値を創造していきたいと思っています。

<代表取締役 柴 泰宏>
MEMBERS
社員紹介
ここでは柴田屋ホールディングスで働く先輩社員をご紹介させていただきます。
  • Kさん
    2016年新卒入社
    営業主任
  • Yさん
    2019年新卒入社
    SAKE-YA JAPAN 店長
  • Gさん
    2020年入社
    日本酒専門のコンサル営業
  • Oさん
    2020年新卒入社
    セールスドライバー
PHOTOS
フォトギャラリー
ここでは柴田屋ホールディングスで働く社員の様子を写真でご紹介させていただきます。
  • SAKE-YA JAPAN 店長のYさん。店舗には有名飲食店の方やソムリエの方もいらっしゃいます。お酒に関する知識がグングン深まっていく環境です!
  • 業務用卸酒屋が営む新しいスタイルのレストラン「発酵ビストロ SAKE-YA SHIN-NAKANO UE」。発酵食品を中心に“身体に嬉しい”料理とプロ厳選のSAKE(酒)が楽しめる新感覚和ビストロです!
  • 昨年秋に新会社としてスタートした株式会社SKLは、配送を担います。単純なドライバーの仕事ではなく、お客様に試飲をおすすめするなど、セールス的な要素も兼ねています。
  • 若手社員が多数在籍しているのも特徴です。担当はエリアで分かれていますが、お互いに協力しあって仕事に取り組んでいます。
BENEFITS
福利厚生
長く働くうえで大切な福利厚生。
ここでは柴田屋ホールディングスの取り組みをご紹介します。
  • 保養所あり
    河口湖に保養施設あり。社員やその家族、友達とで無料で利用できます。
  • 飲み会多数
    年4回、各拠点から社員が集まり、社長を含めた幹部社員と自由に発言できる飲み会があります。その他、各部署単位で年3回の懇親会もあり。
  • 社員割引制度
    系列店舗での飲食代30%オフ、お酒の購入:原価+5%で購入可などの特典あり!お酒好きには嬉しい福利厚生です。
  • 資格取得支援制度あり
    受講料補助、資格取得報奨金、資格手当などの資格取得支援あり。またソムリエ対策講座、JSA試験対策講座などもご用意しています。
VIDEO
VIDEO
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社柴田屋酒店
事業内容 酒類卸売業
飲食業
製造業
酒類輸入業
酒類輸出業
コンサルティング業
農業
企業
WEBサイト
https://www.shibatayaholdings.co.jp/
企業
SNS
所在地 東京都中野区中央5-3-11 柴ビル
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています