仕事内容

【事務スタッフ】自動車整備工場にて下記業務をお願いします！

1．請求書等書類作成
各種取引先に提出する請求書や、自動車整備をする上で必要な書類などを作成、提出の手続きまで行ってもらいます。
また、部品の発注や受注業務に関するものもあります。
※自動車に関する知識などは不要です。働きながら学んで知ったというスタッフばかりなのでご安心ください！

2．PCデータの入力
社内の管理用、そして関連会社とのやり取り用に専用のソフトを使ってデータを管理しています。このソフトについても、入社して初めて触れるスタッフばかりなので、基本的なパソコンの入力スキルなどがあれば大丈夫です。

3．電話来客対応
取引先（各種工場、損害保険代理店、カーディーラーなど）や一般のお客様からのお問い合わせに対応します。専門的な技術の質問などについては、原則担当者から答えます。電話対応を行いながら、社内のことやお取引先とのことを学んでいってください。

★パソコンを使用しての事務処理なので事務経験をお持ちの方は採用面で優遇します！もちろん未経験でもＯＫです。

★日勤のみで残業はほとんどありません。また、日祝日休み（土曜は隔週で休み）なので、プライベートの予定が立てやすいのも社員に喜んでいただけています。

★産休・育休・介護休などの制度も整えており、ライフイベントに応じて働きやすい環境を整えています。安定的経営を自慢としていますので、長く安心して働ける環境だという自負しております。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

次のような方を募集しております。
■業界問わず、事務職の経験のある方
→総務事務・経理事務などは問いません。
→自動車業界に関する知識なども不要です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務拡大等に伴い、増員募集となります。

給与

月給15万円 ～ 17万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
210万円 ～ 238万円

＜年収例＞
●年収230万円／入社5年目／事務担当

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は変わらず、時給900円となります。
※残業は原則ありませんが、もしも発生した際は残業代などはきちんと支給されますのでご安心ください。

勤務地

山形県寒河江市
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ マイカー通勤OK
◇ 通勤手当実費支給あり（月額最大11,000円）

＜住所＞
山形県寒河江市大字寒河江字赤田111-1

＜交通＞
ＪＲ左沢線　寒河江駅　から車で5分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：7時間30分/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（土・日・祝）
※土曜日は第二・第四土曜日が休みとなります。日曜と祝日は原則全て休みです。
◇ ＧＷ休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 結婚時休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 出産時休暇
◇ 育児休暇
◇ 子の看護休暇
◇ 介護休暇

社員の働きやすさを重視しており、それぞれのライフステージやもしものときに柔軟に対応できるよう、休暇を充実させています。育児休暇や介護休暇などの取得実績もありますので、ご安心ください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【基本的な福利厚生】
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

【手当】
◇ 残業手当
◇ 休日出勤手当
◇ 通勤手当（実費支給／上限月額１万１千円）
◇ 役職手当
◇ 職務手当
◇ 皆勤手当（１万円）

※残業や休日出勤は原則ありませんが、もしもの時に備えて制度はきちんと準備しています。
※鈑金塗装や整備士、保険関係など業務に関わる資格に応じて給与の査定があります。
※個人休が年間２日あり、その休みを取得しても皆勤手当に影響はありません。
※１か月１日欠勤の際は、皆勤手当が５千円となります。

【福利厚生】
◇ 資格取得支援制度
（事務職は、保険業に関する資格の取得について）
◇ 育児休暇・産前産後休暇などの子育て支援
◇ 介護休暇などの支援

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない