未来は僕らの手の中
TheFuture InOur Hands
【美容業界の地位向上】
よく耳にする言葉だと思います。
でも、具体的な活動ができている
企業、団体はごく僅かだと認識しています。
それは、
業界をよくするという前に、まずは自社を、
魅力ある企業にしなければいけないはずが、
そうでないように思えるからです。
根拠として、
アシスタントの給与は、未だに低水準です。
そこに尽きると思います。
そこの改革ができないはずがないからです。
どこの企業も、もっともっとアシスタントに渡すことが可能なのです。
なぜ、それが出来ないのか?
皆さんはしっかり見つめるべきです。
弊社の考える、いきいきと働ける環境は、
ブランドサロンとしての活動、
そういうキラキラした部分は当然として、
(1)低水準の業界給与体系の刷新
大卒生の初任給、生涯年収を上回る、
目標管理、給与システムを構築しています。
美容業界の格差ある給与システム撤廃こそ、
魅力ある業界革新につながると考え、
率先して取り組んでいます。
※大卒給与※
23歳:212,800円
24歳:230,000円
25歳:263,800円
30歳:321,100円
35歳:339,000円
40歳:426,400円
45歳:486,100円
(2)働き方改革
何のために仕事をしているのか?
圧倒的な生産性と発信力の2つを改革のキーワードとし、
業界慣行や過去の成功体験にとらわれず、
現状否定を繰り返し、
お客様に“豊かさ”を提供し続けることこそが、
わが社の存在意義権利と義務を駆使し、
ホワイト優良企業として活動しています。
(3)生産性の向上
ロジックのある目標設定を行っています。
付加価値の向上(客単価アップ)
無理なく無駄のない業務配分
営業の標準化に取り組み、
お客様に迷惑にならず、顧客満足度向上に、
つながる改善に取り組んでいます。