仕事内容

持続可能な社会を実現するため、企業には、環境負荷や低減施策に関する数値や情報開示が求められています。ただ「環境」については専門性の高い領域であるため、取り組みが進んでいない企業も多いのが現状です。環境経営コンサルタントは、そんなお客様への算定支援や環境負荷低減施策などのコンサルティングを担います。

主な業務は、お客様へのヒアリング内容をもとに文献調査やデータ収集・計算、資料作成などを行います（月に1度の報告）。複数のお客様をチームで支援します。

【支援・コンサルタント内容】
Scope1,2,3算定／製品単位算定（LCA・CFP）／TCFD開示／証書クレジット調達／SBT認定取得／CDP回答　など

＜社内での新規事業企画も＞
お客様のニーズをくみ上げた新サービスや新規事業の企画業務も担当できます。みんなでアイデアを持ち寄りカタチにしていきましょう。

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お客様は、上場企業が中心
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持続可能性に優れた経済実現に向け、上場企業、特にプライム市場上場企業は情報開示を行う社会的責任があります。そのため、クライアントはほとんどが上場企業です。
■クライアント例：飲料メーカー／自動車部品メーカー／化学メーカー／製薬メーカー　など

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜以下のような方を歓迎します＞
■環境経営支援やSDGsに興味をお持ちの方
■論理的思考に基づき、自身の意見を発信できる方
■専門領域で知見を広げ、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めたい方
■英語の文献を読むこともあるので、語学スキルのある方

＜こんなスキルも歓迎＞
■数字を用い、ロジカルに物事を捉えることが得意な方
■問題提起を行い、課題解決まで行った経験
■周囲を巻き込みプロジェクトを推進した経験
■リーダーやマネージャーとしてのマネジメント経験
※どれか一つでも当てはまる方、大歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大のため、10名以上の増員を計画しております！

給与

月給30万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収520万円／入社2年目／コンサルタント（リーダー）
●年収400万円／入社1年目／コンサルタント

上記額にはみなし残業代（月10～30時間分、21,550円～64,440円分）を含みます。
※固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します
※経験やスキルを踏まえて決定します。
※試用期間3～6カ月あり（試用期間中の待遇に変わりはありません）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■業績賞与

賞与
■年2回（1月、7月）

昇給
■年2回

勤務地

東京都千代田区 / 秋葉原駅　より徒歩3分
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ 入社半年後より、一部在宅勤務可能（原則週1～2程度、応相談）

＜住所＞
東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル11階

＜交通＞
JR山手線など各線「秋葉原駅」より徒歩3分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間
休憩時間：60分
平均残業時間：月20時間程度　
※8・9月の繁忙期と、そのほか閑散期で残業時間に違いがあります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★年間休日130日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別有給休暇（5日）※入社時期による
■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとに付与）
■5日以上の連続休暇OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★プライム市場上場 エスプールグループの福利厚生が受けられます★

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■ビュッフェスタイルの社員食堂（1食500円）
■従業員持株会（奨励金100％、年間最大80万円まで補助あり）
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■資格取得支援制度
■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度）
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■永年勤続賞（勤続5年ごとに5万円支給）
■野菜配布制度
■育児支援・託児所あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない