仕事内容

社長念願の飲食店オープニングスタッフ大募集！！

【オープン開始予定】令和６年５月16日～

安心の不動産会社母体の新規参入【串焼き店】※FC【千串屋】加盟
・・・新チームだから風通し良いのびのび仕事環境。
スタッフ全員でお店を切り盛りしていきましょう！！！

自分たちでお客様の笑顔がもらえるお料理・サービス・雰囲気作り！
そして・・・
自分自身も素敵な笑顔が似合うそんなメンバーの１人に！

ここからチェーン展開を目指して部長・料理張候補として、
チャレンジして頂きます。

手探り状態からのオープンだから、なんでもチャレンジできます！
社長・不動産スタッフ皆同じチーム内で和気あいあい！
新たなメニューや美味しい料理を皆で考案！！
どんどん提案してください！お披露目してください！

苦労したメニューだからこそ、お客様のたくさんの笑顔に繋がります！


【社長のお店・会社作り】
・お客様が安心してくつろげるお店作り
・お客様の笑顔があるお店作り
・スタッフの笑顔＋働きやすいお店作り
・会社全体の皆が一体感ある会社作り
・どうせ頑張るんだったら社会貢献できる会社作り
●●●最終的にメンバーやその家族の幸せ●●●


【仕事内容】
・炭火焼台での愛情ある焼き
・お客様への一品料理の提供
・一品料理・串うち仕込み作業
・一品料理含めメニューの考案
・最終マネジメント習得
※FC店での実践就業＋ベテランスタッフからの習得期間
ありますのでご安心ください。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、高校生、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

焼き鳥厨房での経験者、大歓迎！！
人とのコミュニケーションが好きな方大歓迎！！
スタッフ皆未経験からのスタートです！
だから未経験者の方も抵抗なく馴染める職場です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

新規オープニングに付３名募集。

給与

月給27万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
380万円 ～ 620万円

＜年収例＞
●年収370万円／入社1年目／賃貸事業部（営業）
●年収440万円／入社2年目／賃貸事業事業部（営業）
●年収620万円／入社3年目／売買事業部（営業）

【報奨金制度あり】売り上げに応じ支給。

勤務地

東京都大田区 / (1)京急線「京急蒲田」駅から徒歩１４分。(2)JR京浜東北線「大森」駅より京急バス約１７分「北糀谷」バス停前。

• 勤務先 : 炭火焼鳥　「笑串家」

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都大田区北糀谷１－１２－１２ー１F

勤務時間

14:00 ～ 23:00

実働８時間（途中１時間休憩あり）

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
◇ 年末年始休暇、夏季休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK
◇ 資格取得支援・手当あり

↑↑↑ここまで普通の待遇！

↓↓ここからが当社の独自の待遇↓↓
★★毎年お正月明けより、４泊でリゾート系海外旅行★★
　　強制参加です、笑

なんと、会社１年以上勤務で彼氏、彼女、ご家族１名まで
無料ご招待してるんです！！

勿論不動産部同じ旅行ですので、コミュニケーションにも
繋がってとても楽しい旅行です。

ちなみに令和６年１月４日からは、セブ島に行ってきました！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない