仕事内容

【未経験スタート】プログラマー｜6ヶ月研修でじっくり学べる！在宅勤務も可能｜嬉しい教育サポート◎

【未経験歓迎】エンジニアキャリアをスタート★

まずは、ビジネススキルやコミュニケーションスキルを養うためのお仕事に従事して頂きながら、"リモート研修”にてエンジニアになるためのカリキュラムを約6-8カ月間受講。受講後は、Webエンジニアとして、スマートフォンやゲームアプリの開発、システム基盤構築に携わるなど、適正や希望に応じて、活躍の場が多数あります!


<カリキュラムの魅力>

その1★幅広い知識に触れながら、適正を一緒に見極める

Webサイトやスマホアプリの設計・開発を担うシステムエンジニア。主に、「フロンドエンド」と「バックエンド」に分けれており、カリキュラムでは、どちらも学べるようになっています。知識や技術を習得していく中で、適正を見極め"あなたの未来"を一緒に考えます。受講しながら、「得意」や「進みたい道」をぜひ見つけてください!

その2★現役のシステムエンジニアに質問できる

分からないことは、現役のシステムエンジニアに質問することが可能です。リアルな声や情報が聞けるので、実践で活きる知識が盛りだくさん!また、カリキュラムの進捗管理は、現場で実際に用いられるツールを使用するので、より実践に近い状態で学べる環境です。リアルでの研修も月2回開催しています。

その3★エンジニアキャリアのスタートを徹底サポート

キャリアのゴールではなく、スタートとなる会社でありたいと思っています。そのため、ゼロから幅広い知識を身につけ、プロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です!カリキュラム受講中も、講師をはじめ、一緒に伴走するスタッフや仲間がいるので、孤独や不安を感じることはありません。あなた次第で、活躍の場は無限大です★

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

当社では「成長したい！」という想いがある方、大歓迎です！

【例えば、こんな人からのご応募お待ちしています】
・未経験からシステムエンジニアを目指したい方
・成長性の高いIT・Web分野で新たなキャリアを踏み出したい方
・いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方
・ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方
・手に職をつけて、リモートワークなど自由な働き方がしたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績UP・事業拡大に伴い、
札幌拠点をさらにパワーアップさせるため。

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 332万4,000円

試用期間は6ヶ月間となります。その間は契約社員での契約となります。

勤務地

北海道札幌市東区 / 札幌駅

• 勤務先 : 株式会社クリエイト・スタッフィング（札幌支店）

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK（案件による）

＜住所＞
北海道札幌市東区北８条東４丁目１－２０ 2階

＜交通＞
札幌駅東口から徒歩11分

勤務時間

シフト制

9：00～21：00
上記就業時間内で1日8時間のシフト制
※プロジェクトや案件によって変動あり

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

待遇
￣￣
・昇給制度あり
・賞与あり（年2回）
・交通費支給（社内規定あり）

福利厚生
￣￣￣￣
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
・受動喫煙防止対策あり(喫煙所別途)
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 管理者候補募集
◇ 社内ベンチャー制度あり
◇教育カリキュラム制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない