仕事内容

グループ会社所有物件（都内23区内）、現在約40棟の不動産管理実務を中心に、統括責任者候補としてチームの管理や経営層への報告・提言を行える方を募集します。

【必須条件】
(1)30代~40代前半
　→即戦力でありながら、中長期的なキャリア形成の視点で会社の成長に貢献できる方を募集したいという募集背景のもと、上記の記載をさせていただいております。
(2)不動産管理の実務を包括的に行える方（不動産業務経験者）
　→ＢＭ（設備管理、不具合対応、設備管理、原状回復工事、大規模修繕など）、PM（入居者・テナント対応、新規・更新契約、入退去手続など）の実務を行って頂きます。コスト、スピードなど総合判断の中で、工事業者任せではなく、自身の知識や経験を活かしながら自社施工等も含めた最善の方法を提案してもらいます。
(3)チームの管理を行える方（マネジメント経験者）
　→建物の不具合などに対して円滑な対応を行うためにチームを指揮しながら、案件管理・期日管理を行って頂きます。入居者・業者対応などチームのフォローも含みます。
(4)経営層への提言・参画を行える方
　→コストバランスを考慮しながら不動産売買や建物修繕などの投資判断、また組織化や社内事務手続きの合理化・効率化などについて提言を行って頂きます。

※必須条件に当てはまらない方については、別職種での応募も受け付けておりますので、是非ご検討ください。


【優遇条件】
■内装工事、水道工事、電気工事などの実務経験者
■財務などの数字に強い方
■自ら積極的且つ主体的に行動できる方

【その他】
環境・市況に合わせて、将来的には投資対象や投資エリアを拡大・拡張していく可能性もあります。中長期的な目線で、将来的な経営層候補者としてやる気をもって行動できる方を募集しています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

■不動産補修・修理経験がある方優遇
・内装施工
・営繕職
・電気工事
・配管工事
・内装仕上げ施工技能士の資格
■チーム（3人以上）のマネジメント経験がある方優遇
■財務関係書類が分かる方優遇

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業容拡大を見据え、将来的な経営層候補者として2名程度募集します。

給与

月給40万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
560万円 ～ 630万円

※上記額は必須条件に適合した方の一例であり、実際の月給、年収は実績や経験によって協議の上で決定致します。BM又はPM一方のみの経験者などは別途協議の上で決定致します。

※月給には月20時間分の固定残業代（月/2500円～2800円時間当たり）を含んでいます。超過した場合、残業代を別途支給します。

※3ヶ月間の試用期間を設定する場合があります。

勤務地

東京都千代田区 / 東京メトロ（淡路町駅、神田駅、新御茶ノ水駅）、JR（神田駅）、都営新宿（小川町駅）
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都千代田区神田司町2-10-8秀永神田ビル2F

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間、休憩1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日120日以上＞
■（土・日）
■祝日
※休日出勤をした場合は、代休を取得していただきます。
■年末年始休暇
■年次休暇
■特別休暇（慶弔、出産、結婚、育児）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回
■賞与 年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■U・Iターン支援あり
■皆勤手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない