仕事内容

レジや接客業務など、セブン-イレブンの店舗運営をお任せします。そのほか、アルバイトスタッフのシフト管理といったマネジメント業務も担当。まずは店舗スタッフとして経験を積み、ゆくゆくは主任や店長のポジションを目指してください。

＜具体的な業務内容＞
■レジ・接客
■店内清掃
■品出し
■POP作成
■商品発注
■アルバイトのシフト管理　など。

【ポイント】
◎常連のお客様が多数
当社が運営する3店舗に来店されるお客様は、近隣にお住まいの方や近くのオフィスに勤める方の来店がほとんどです。毎日決まった時間にお越しになる方もいらっしゃれば、1日に4回ほどご来店される方も。朝ラッシュや昼ラッシュということもなく、ある程度ゆるやかな客足となっています。

◎ゆとりのある人数で運営
1店舗あたり、正社員3名とアルバイト18名程度で運営。店内には常時2～5名のスタッフがいるようにシフトを組み、業務を分担できる体制を整えています。アルバイトスタッフの6割は学生さんや主婦・主夫の方で、その後社員に登用となったメンバーも多数在籍。どの店舗も仲の良さが自慢ですが、業務外での交流はさほど多くないので、プライベートの時間を確保しやすいことが特徴です。

◎キャリアアップが可能
入社後は、社員⇒主任⇒副店長⇒店長とキャリアアップしていくことができます。未経験の方も、知識と経験を身につけながら入社3年程度で店長へと昇格することが可能。さらにその後は、副部長や部長といった店舗を統括するポジションを目指すこともできます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
学歴は問いません。人柄・意欲重視の採用です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【墨田区にある3店舗で募集！】
1958年に、酒屋として創業した当社。1995年にはセブン-イレブンのFC店舗をスタートし、現在は墨田区内に3店舗を運営するまでに成長しました。地域に密着したサービスを提供することで、多くのリピーターの皆様が訪れている各店舗。おかげさまで業績も好調です。
今後は、4店舗目のオープンも視野に入れている私たち。そこで今回、組織力の強化とこれからの事業の拡大を見据えています。さらに、働き方改革としては、社員数を増やし社員一人一人に掛かる負担を軽減。1店舗3名体制から4名体制を考えています。

また、福利厚生・働く環境改善を目的に積極的採用を行っております。

給与

月給26万円 ～
＜想定年収＞
400万円 ～

＜年収例＞
●年収470万円／入社3年目／副店長
●年収580万円／入社6年目／店長
●年収650万円／入社10年目／店長

残業代は１分単位で支給します！！

賞与年2回
各種手当あり

＜昇格後の月収例＞
■副店長／月収２９万円～
■店長／月収３４万円～
※2022年12月にベースアップしました！基本給＋30,000円

勤務地

東京都墨田区 / 八広駅

東京都墨田区にある3店舗のいずれか
※転居を伴う転勤はありません。

■セブン-イレブン向島店／東京都墨田区向島3-5-4
■セブン-イレブン墨田八広5丁目店／東京都墨田区八広5-28-15
■セブン-イレブン墨田八広北店／東京都墨田区八広5-8-15

★入社後、『墨田八広5丁目店』で研修を行ない、その後各店舗への配属となります。

＜住所＞
東京都墨田区八広

＜交通＞
■セブン-イレブン向島店／各線「押上駅」より徒歩7分
■セブン-イレブン墨田八広5丁目店／京成押上線「八広駅」より徒歩6分
■セブン-イレブン墨田八広北店／東武スカイツリーライン「東向島駅」より徒歩6分

勤務時間

シフト制

シフト制（実働8時間）
※基本的に夜勤はアルバイト・パートスタッフが担当しますので、ほとんどありません。
＜残業は月平均20時間程度＞
各店舗では、常時2～5名のスタッフが業務を分担しながら働いているため「自分だけ残って仕事を片付ける…」といったことはありません。

休日休暇

週休2日制
＜年間休日110日以上＞
■月8日～９日（週休２日のシフト制）
■有給休暇
■夏季休暇（4日間）
■冬期休暇（4日間）
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（2月）
　※年功序列型を廃止しました！
■賞与年2回（7月、12月）
　※２０２３年度実績平均３．２ヶ月
　　個人の業績・会社業績に連動します
■交通費規定内支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（１分単位）
■資格取得支援制度（全額会社負担）
■引っ越し費用負担制度（10万円以内）※規定による
■退職金制度
■制服貸与
■健康診断
■生命保険・入院手術保険等（全額会社負担）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない