仕事内容

◎仙台で働く◎未経験 OKの営業職 ◎創業53年！20代活躍中｜賞与年2回・年休126日｜退職金あり

≪業界・営業未経験でもご安心ください！照明のスペシャリストを目指せます！≫


当社は東京で照明器具のメーカー兼商社として創業から53年。
全国であかりを灯しています。

業界トップクラスの商品力、ネットワークを強みに
お客様の照明に関するお困りごとを解決していただきます。

＜3つのポイント＞
◎この仕事のやりがい◎
お客様と信頼関係を築き、ご要望に応えることができた時や、
店舗照明などを手掛けた際にお店が完成した時には、
達成感とともに、自身の手掛けた作品として残るため、
大きなやりがいを感じる事ができます。

◎業界・営業未経験でも大丈夫◎
業界未経験で照明に関する知識がなくても問題ありません。
入社後は基礎研修やOJTで業界・商品知識を身につけることができます。
お仕事を覚えてから独り立ちまでは入社後1～2年。
できることからお任せしていきますので、ご安心下さい。

◎既存顧客が約8割◎
新規開拓もありますが、当社のお客様の約8割は既存のお客様になります。
信頼と実績をもとに継続したお取引をいただいているのが特徴です。

【具体的な仕事内容】
・商品の受発注、見積もり作成
お客様からの商品注文受付や注文された商品の手配を行います。
また、案件に関する見積書などの書類作成を行います。

・商品の納品、施工担当による取り付け
発注した商品に間違いがないか、納期に余裕をもって納品します。
※時には、施工現場に立ち会うこともあります。

・お客様からのお問い合わせ対応
新規オープンする店舗の照明計画や既存の電球をLED照明に交換したい…など

・現場調査
LED照明に交換する時など、現在ご使用の照明器具の種類、個数を現場にお伺いして確認することも大事なお仕事になります。

※ゆくゆくは1人あたり、15～20社を担当します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■車で営業を行なうため、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。

【歓迎】
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎これまで営業系で仕事をされたことがある方
◎腰を据えて長く働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜大手企業との取引多数！設立から53年の老舗です＞
照明器具の専門商社でありながら、自社で企画・開発も行なうメーカーとしての一面も持つ当社。設計、取り付け工事までトータルに手がけることで幅広い提案を可能としています。大手企業をはじめ多くのお客様からご支持いただき、事業成長は堅調。今回はさらなる体制強化のため、新メンバーを募集します！未経験者をイチから照明のプロに育てます。

＜面接について＞
応募から内定までは２週間～1ヵ月程度を予定しております。
面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

【選考フロー】
（1）書類選考
（2）1次面接
（3）2次面接
（4）内定

給与

月給23万8,630円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
357万9,450円 ～

月給238,630円～
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。その他の条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月22時間分、31,630円分）を含みます。　超過分は全額支給します。

勤務地

宮城県仙台市若林区 / 地下鉄東西線「６丁の目駅」

• 勤務先 : 仙台営業所

★転勤はありません

◇ 転居を伴う転勤なし

＜住所＞
宮城県仙台市若林区卸町東

＜交通＞
地下鉄東西線「６丁の目駅」より徒歩20分・自動車5分、苦竹インターチェンジより自動車5分
※マイカー通勤OK！社有車での通勤は相談に応じます。

勤務時間

08:45 ～ 18:00

※休憩1時間15分
※年に１回、社内研修のため土曜日出勤あり。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日126日】
■（土、日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■産前産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり
■慶弔休暇

★昨年度は育児休暇を4名の社員が取得しています。
★職場復帰している社員も多く、キャリアと家庭を両立させています。
※年に1回、社員大会のため土曜日出勤があります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月、12月）
■交通費支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■住宅手当
■運転手当
■資格手当（照明士：月3000円、第二種電気工事士：月5000円ほか）
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上の方）
■社員持株制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

※マイカー通勤OK！社有車での通勤は相談に応じます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない