それぞれに人生を充実させられる社会を目指して
ライフワークバランスという言葉も目新しくなくなりましたが、
実際にはなかなか仕事と家庭の両立が難しい環境というのもまだ存在します。
弊社では、就業時間とそれ以外のオン・オフの切り替えを徹底し、
就業時間中はしっかりと業務に取り組む一方で、それ以外の時間にはそれぞれが人生において大切にしたいことに時間を使えることを尊重しています。
特に、子育て世帯での就労との両立については、乳幼児期のみならず、
小学校進学後もいわゆる小１の壁や学童問題、習い事を始め、日々の体調問題など、
家族全体の健康やライフスタイルの変化による課題が長い期間で発生し、
突発的な事象で就労形態を柔軟に変化させる必要が生じることも多いと考えています。
そのため、事業所として質の高いサービスを継続的に提供しつつ、
職員それぞれが自分自身のライフスタイルや家庭も大切にしながら、
ずっと働き続けられる場であるよう、様々な工夫の元に事業運営を心がけています。
こういった経緯から、就業時間中の雑談などは無くし、
それぞれが黙々と自らの仕事に取り組む環境となっています。
また、飲み会などは行わず、職員間のコミュニケーションの場としては、
定例ミーティングのほか、ランチ会も業務時間内で開催するようにしています。
茨城県つくばみらい市の経理センターは2018年の開設時には3名でしたが、
お蔭様で2024年現在は11名（+育休1名）となり、全員が子育て中となっています。
育児や家庭と仕事の両立が出来るか不安という方も、是非お気軽にご相談ください。
