仕事内容

∬∬∬∬∬　👷警備のMT👷　∬∬∬∬∬
【仕事】高速道路の規制、維持管理、メンテナンス
【条件】要普通免許、未経験OK！
【休日】土日祝休み、年間休日120日以上
【待遇】各種保険あり・交通費あり・資格手当あり
【その他】直行直帰OK！資格取得支援あり
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⚠️高速道路規制⚠️
メンテナンス・集中工事による車線規制、通行止め、事故・雪・倒木などによる緊急規制を行います。
警備というよりは‟高速道路メンテナンス部隊”といった方が正しいかもしれません。

⚠️高速道路の維持補修業務⚠️
🟢草刈り／樹木伐採
路肩やパーキングエリアにて
はみ出している草木の伐採をします。

🔵雪氷対応
今の時期多いのがこの作業です。
凍結防止剤の散布や、除雪作業、
つららの撤去など

🔴補修、復旧作業
路面・トンネルや橋などの補修や点検、
台風や大雨などの影響で道路上に不具合
が出た際の復旧作業

規制スタッフと作業スタッフに分かれ、
高速道路上のスムーズな通行と
全隊員の安全な作業をチームプレイで行います。
警備というよりは「高速道路メンテナンス部隊」です！

🔰未経験でも安心して始められるよう、
しっかりサポートさせていただきます！
ベテラン隊員が指導することにより、
安全で質の良い仕事を早く覚えられます。
直近で入社した隊員は1年以内に交通2級の資格を取得しました！

👍30～50代が活躍している現場です。
離職率が低く、スタッフ間の関係も良好！
チームで行う作業が多いため、
コミュニケーション力に優れたスタッフが
多数在籍。面倒見のいい管制（営業所長）のもと、
楽しく働いている人たちばかりです。
ぜひ一度、
ツチヤ兄貴🙋‍♂️（営業所長）に会ってみてください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■18歳以上（警備業法により）
■未経験の方も歓迎です
警備に関する知識・経験・スキルは一切不問！
先輩のほとんどが未経験で入社しています。
入社後に研修を用意していますので、
安心してご応募ください！
■普通自動車免許必須（2t車運転できる免許）
■自宅から通勤できる方
（寮が必要な方は応募時にお知らせください）
■30～50代が活躍中　長く続けられる職種です。

📃研修・教育制度📃
必要なことは入社後にイチから学べます。
基礎から、丁寧に教えます。
現場デビューはベテラン隊員と一緒に！
入社後の資格取得は全力サポートします！
所得費用はもちろん、試験対策の勉強会も開催しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務拡大のため、大量募集

給与

月給24万5,000円 ～

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
300万円 ～

法定研修20時間は時給950円

勤務地

岐阜県土岐市

現場への車通勤OK
▼面接場所
多治見営業所
岐阜県多治見市住吉町6-19-1-2階

堀田本社
愛知県名古屋市瑞穂区塩入町17-1

緑営業所
愛知県豊明市栄町武侍34番地1

📲求人窓口専用フリーダイヤル
0120-629-255

＜住所＞
岐阜県土岐市

勤務時間

シフト制

8:00～17:00
現場により夜勤あり　22:00～翌5:00など
残業月平均20時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

🟢週休2日制
（土日祝休み）
できる限り希望の休みを優先します。

🟢年間休日120日以上
年末年始、GWなどの長期あり
◇稼ぎたい！という方はお仕事あります！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 週払いＯＫ
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ マイカー通勤OK
◇ 直行直帰OK　駐車場代支給あり
◇ 交通費支給あり　※規定あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり　※規定あり

🚩手当例🚩
通勤手当・・・1万円
住宅手当・・・1万円
大型免許・・・2万円
その他手当有

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない