仕事内容

お任せするのは、学校の設備であるドアクローザーや蛇口、壁紙、掲示板、トイレなどに関わる修理の業務。自分のペースで業務量を調整しながら働けるため、残業などは生じないお仕事です。

＜仕事の概要＞
各学校の修理依頼は、全て教育委員会に寄せられます。あなたには、教育委員会での依頼書の受け取りからお任せ。その内容を見て、緊急度を考えて優先順位をつけ、1日1件～5件ほどの学校を回ります。修理内容は、各学校の用務員が対応できない部分。とはいえ、自分で対応できない部分は外部の業者に依頼できるためご安心ください。

＜具体的な業務内容＞
頻度として最も多いのはトイレの詰まり。その他、ドアクローザーの交換やコンセントに関わるもの、蛇口の交換、配管の修理、校門の滑りの調整、壁紙の張替え、掲示板のDIYなど様々な依頼に応えます。時には、学校の校庭に花壇をつくるなんてこともあります。

＜仕事の魅力＞
★1日の動きは自分で決められるため、仕事が多すぎて残業になるということがありません。17時、定時になったらすぐ帰宅することができます。

★業務に必要なものであれば、工具や木材など様々なものを購入することができます。自由度が高いところも魅力です。

＜入社後の流れ＞
今回はこの仕事の次代を担う方をお迎えしたいと考えています。そのため、入社後はイチから仕事を教えていきます。専門的な業務などは他の社員に任せられるため、入社時点でスキルは全く必要なし。まずは気軽にご応募ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞
※学歴、転職回数は問いません。

★特別な経験などはいっさい求めません。主体的に自由に働きたいという方、お待ちしております！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1947年の創業から、今年で74年を迎えた当社。西東京エリアを中心に家庭ごみの戸別収集や上下水道設備の維持管理など、行政からの幅広い依頼を請けてきました。多角的に事業を成長させることができており、現在では社員規模も445名まで拡大しています。そういった成長の中で信頼関係を築き、1989年からは学校施設関連の事業にも参入。用務員の派遣や学校施設の修繕を長年請け負ってきましたが、少しずつ組織が高齢化してきている現状があります。そこで、新たに組織の次世代を担ってくださるメンバーをお迎えすることにしました。

給与

月給19万200円 ～ 22万3,800円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 400万円

月給19万円～22万円＋賞与年2回（昨年実績：2.7ヶ月分）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、給与額を決定します。
★残業手当は、別途全額支給します。

勤務地

東京都小平市 / 西武多摩湖線「一橋学園駅」より徒歩9分
★転勤はありません

本社／東京都小平市上水本町4-8-12
★転勤はありません。

＜住所＞
東京都小平市上水本町4-8-12

＜交通＞
本社／西武多摩湖線「一橋学園駅」より徒歩9分
★交通費は全額支給します！

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日
本社／8：00～17：00（実働8時間、休憩1時間）
※残業はありません。定時に帰ることができます！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日111日＞
■（土・日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■有給休暇　
■慶弔休暇
■特別休暇

▼一般職の取得率は100％！有給休暇は取得しやすい環境です！
例えば、お子さんの運動会で有給休暇を取得するというのは、高杉商事ではよく見られる光景。ぜひ気兼ねなく、有休取得を申し出てくださいね。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2.7ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども：月5000円／人）
■役職手当
■資格手当
■退職金制度
■制服貸与（2～3着貸与するため着回せますし、会社に洗濯機も完備しています）
■オフィス内禁煙・分煙

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない