仕事内容

＼法人営業STAFF(保険アドバイザー)募集／
雇用形態：正社員

健康経営優良法人
（ホワイト企業）
ブライト500認定！

▼仕事内容
法人（会社経営者）に向けて
保険商品の提案・販売を
お願いいたします。

お客様にとって最善な保険を
お客様と一緒に考え、
ご提案していただきます。

▼とある1日の流れ
09：00 出社・朝礼・ミーティング
09：30 お客様先へ訪問(外出)
10：30 企画提案書の作成(帰社)
12：00 お昼休憩(1時間)
13：00 お客様先へ訪問(外出)
→自動車保険の分析説明と新規契約案
15：00 お客様先へ訪問
→生命保険のプレゼンテーション
17：00 翌日の準備(帰社)
18：00 退社

▼東京海上日動の強み
バラバラだった保険をまとめ、
自由に組み合わせることができる
「超保険」など、柔軟な提案ができます。

個人や法人のお客様に広く
アプローチが可能ですので、
営業や販売など得意分野を活かして
活躍する中途入社メンバーも
多数在籍中です◎

▼将来のキャリアパス
現在、関西に21店舗。
令和5年10月に姫路支社を開設いたしました。

拠点開設に伴い、
管理職などのポストも目指せる
チャンスも充分ありますよ☆
裁量高く活躍の幅を広げることができます。

中途入社のメンバーも多いですが、
昨年、人事制度を見直し
迅速かつ正当な評価制度の基で
ハンデなくキャリアUPが可能です！

▼教育研修制度
未経験の方は、IP
（インシュアランスプランナー）
制度の利用も可能です。

一から保険の知識を勉強でき、
段階的に専門知識を学ぶことができます。
その他にも、支店支社横断の
研修もおこなっており、
リーダー職向けや新人向けの
研修なども幅広く実施しています。
社会人として有益なスキルを
学べる機会もたくさんありますよ☆

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆業界経験者優遇
◆管理職、マネジメント経験者歓迎
◆オンライン面接可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数拠点開設予定につき、増員します！

給与

月給27万円 ～ 45万円
＜想定年収＞
378万円 ～ 630万円

◆基本給+地域加給+業務手当
◆年齢や能力、経験を考慮し優遇
◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回：6月、12月)
◆退職金制度あり(401k)
◆営業活動費会社負担
◆月収例
　課長代理：月収 450,000円

勤務地

奈良県橿原市 / 「大和八木」駅

• 勤務先 : 株式会社東京海上日動パートナーズかんさい 奈良支店 橿原支社

★駅から徒歩5分以内です

◆転居を伴う転勤は原則なし
◆勤務地は居住地を考慮し、決定
◆駅から徒歩5分以内

＜住所＞
奈良県橿原市内膳町1-4-9 かとう駅前第3ビル5階

＜交通＞
「大和八木」駅より徒歩1分

勤務時間

9：00～18：00
◆実働8時間／休憩60分
◆時差出勤も可
※事前に上司の承認要
◆在宅勤務制度(事前申請要)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制
◆定休日：土日祝
◆5日以上の連休取得可
◆産休・育休(取得実績あり)
◆有給休暇
　(2021年消化日数平均10日)
◆年末年始休暇

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険制度
・雇用保険
・厚生年金
・健康保険
・労災保険
◆退職金制度あり(401k)
◆研修制度あり
◆交通費支給(規定あり)
◆社用車貸与
◆資格取得支援・手当あり
◆スマホ、タブレット端末貸与
◆営業活動費会社負担
◆ベネフィットステーション
◆在宅勤務制度(事前申請要)
◆表彰制度あり
◆インフルエンザ予防接種
◆健康診断(費用全額支給)
◆ストレスチェック実施
◆オフィス内分煙・禁煙
◆U・Iターン支援あり

◆働くと身に就くスキル！
仕事を通じて、資産運用や
保険に関する知識が得られるます。
保険は自身の人生にも大きく
関係してくるものなので、
自身の人生プランを考える際にも、
仕事で身に着けた専門知識を活かす事ができます！

幅広いニーズにお応えできるため
提案のしやすさも実感いただけます。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない