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  6. ミスミグループ【機械設計／神戸】設計に専念できる環境／転勤なし／業績好調／賞与４.４ヶ月
株式会社ダイセキ＜ミスミグループ＞
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前
ミスミグループ【機械設計／神戸】設計に専念できる環境／転勤なし／業績好調／賞与４.４ヶ月
株式会社ダイセキ＜ミスミグループ＞ / 機械設計エンジニア
  • 給与
    月給 25万円 ～ 50万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    兵庫県神戸市中央区
    • 各線三ノ宮駅
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容
～エンジニアが成長し続ける設計会社に～
◎業界屈指の規模と技術力、そしてそれを担う設計者を支えるサポート体制
◎コロナ禍で多くの企業が影響を受けた中でも、事業成長を継続
◎お客様のパートナーとして、課題解決のために協議しながら開発

【業務内容】
・設備設計：FA・自動機（組立、加工、検査など）の設計/開発
・製品設計：医療用ロボット、AGVなどの製品設計/開発

【業務の流れ】
▼打合せ：顧客からの依頼後に、仕様やニーズを確認
▼構想設計：全体構成・機構などを社内メンバーと検討して提案
▼詳細設計：構想内容の具現化、機器選定など
▼図面作成
▼納品
※試作／製作、解析／評価など付随あり
※案件は数週間から数ヶ月と様々。案件ごとに2～4名程度のチームで対応

【使用CAD】
＜3DCAD＞iCAD、CATIA、Solid Works、Inventor
＜2DCAD ＞AutoCAD

【ダイセキの魅力】
■実力発揮できる豊富なフィールド
取引先の業界・設計領域の幅が広いため、様々な技術を磨けます！リーダーとの面談で希望をヒアリングし、経験やスキルに応じて案件をお任せ。設備系／製品系とバランス良く案件があり、保有スキルを活かすことも◎。たくさんのエンジニアと切磋琢磨できることも魅力

■顧客のパートナー
技術や経験が蓄積されている強みは、エンジニアがお客様の困りごとや課題をヒアリングし、「当社ならどう解決できるのか」を提案できること。技術集団として信頼関係を構築しているため、対等に設計を進めることができます。

■安定した環境
基本は請負、適性を見て派遣を打診。本人のモチベーションを重要視しているため、拒否権あり、ペナルティなし！派遣待機はなく、案件終了後は数多くある請負案件にアサイン。給与や仕事に困ることなく安定した環境です◎
応募資格
既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■要件
＜必須＞
機械設計実務のご経験（設計対象不問）

＜歓迎＞
・自身が中心となる設備の構想・詳細設計の経験がある方
・駆動系の選定ができる方(リニアガイド、ボールねじ、モータ、ベアリングなどの選定)
・顧客との打合せ経験があり、経験を基に困り事に対して技術提案できる方

■選考プロセス
レジュメを拝見し書類選考を実施させていただきます。
＜1次選考＞
※オンライン可能
一緒に働く仲間としてざっくばらんにお話したいと考えております。
・会社説明
・面接（設計部門リーダー、採用担当）
・筆記試験
▼
＜最終選考＞
・面接部門（部門責任者）
▼
＜内定＞
面接後、1週間以内に通知
一緒にお仕事できることを楽しみにしております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください（定時後、休日もご相談可）
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

創業45年・社員数160名規模の請負注力の機械設計会社である当社。機械部品大手・ミスミグループの一員であり安定した基盤のもと、多彩な分野の設計を手がけています。社員のうち9割以上が機械設計職で構成されており、各分野において若手からベテランまで在籍しているため、大規模案件も短納期案件もスムーズに遂行してきました。

最近はお客様からの案件が急増中。成長分野を含め、さらなる事業拡大を図るための採用です。お客様の課題解決のために、対等に協議しながら開発を進められる人材を増員募集します。
給与
月給25万円 ～ 50万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 750万円

＜年収例＞
●年収900万円／入社20年目／50歳、部門責任者
●年収650万円／入社4年目／38歳、メンバー
●年収550万円／入社7年目／42歳、メンバー

＜経験・スキルでの給与目安＞
◆初級／月給25万円～
例：部品図作成、設計変更経験

◆中級／月給28万円～
例：詳細設計・流用設計

◆上級／月給41万円～
例：新規構想設計経験
　：顧客相談から全体構想設計や提案を実施

※能力／成果に応じて評価
※上記はあくまで参考です。ご経験内容によって考慮いたしますのでまずはお気軽にご応募ください。
勤務地
兵庫県神戸市中央区 / 各線三ノ宮駅
  • 勤務先 : 神戸本社

★転勤はありません

◇ 希望に沿わない転勤なし

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14　神戸商工貿易センタービル

＜交通＞
各線三ノ宮駅徒歩12分
勤務時間
09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※平均残業時間20H／月

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日＞
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（パパ育休含め、取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

★有休の取得を推進しています。現在、有休消化日数は【13.3日】！毎年徐々に上がってます。
★産休・育休取得実績あり（復帰率100％）
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月）★昨年度実績：4.4ヶ月分、決算賞与有
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■交通費支給（全額）
■住宅手当（社内規定有）
■役職手当
■技能手当
■表彰金
■資格一時金
■時差出勤
■厚生年金基金
■退職金共済
■団体定期保険
■グループ傷害保険加入
■社員旅行
■オフィス内禁煙

【納得できる評価制度】
「技術力」「職務遂行能力」「技術者としての姿勢」の3種のスキルを可視化した評価制度。年功序列ではなく正当に評価されるシステムです。

【キャリアパスの選択肢】
通常はマネジメント業務でなければ昇給がしにくいことが多いですが、ダイセキでは設計スペシャリストに対しても十分に評価を行なうため、昇給が可能！

【充実した福利厚生】
中小企業退職金共済に加入しているため、入社2年後より退職金の掛け金がかけられます！育児介護休暇や、スキルアップによる還元なども◎
雇用形態
正社員
【神戸】設計エリア(1)
【神戸】設計エリア(2)
【神戸】エントランス
【神戸】リフレッシュエリア(1)
【神戸】リフレッシュエリア(2)
実機を使用した研修風景
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ダイセキ＜ミスミグループ＞の採用・求人情報

最終更新日： 2024年02月07日
エンジニアの技術向上で、
戦略的に事業成長を生み出す。
売上は2014年度（ミスミ統合前）から2022年度で「2.0」倍に。
ABOUT
私たちについて
私たち株式会社ダイセキは、
創業45年・社員数160名規模、
機械部品大手のミスミグループの一員であり、
様々な設備設計／製品設計を請け負う、
機械設計のプロフェッショナルです。

製作、解析、リバースエンジニアリングまで多様なサービスを提供しています。
  • ■ミスミグループ
    2015年、ミスミグループの一員に。従来の堅実な経営方針にミスミ流の攻めの戦略経営が加わり、企業としての成長が加速。
    また、全世界に1万人以上の従業員を擁し、連結売上高3000億円を越えるミスミグループの一員となったことで、企業としての安定性も向上。
  • ■継続的な事業成長
    取引先は大手企業中心に120社以上に渡ります。様々な顧客ニーズに応えることにより、コロナ禍で多くの企業が影響を受ける中でもダイセキは事業成長を継続しています。
    ※主な取引先：アイシン、川崎重工、シマノ、ダイフク、トヨタ自動車、豊田自動織機、ナブテスコ、メディカロイド 他多数
MESSAGE
あなたのスキルアップが導く、さらなる事業成長。
当社で、共に成長を目指しませんか。
■□幅広い業界・領域・工程・提供サービス□■
自動車、医療、食品、物流、半導体…「取引先業界の幅広さ」、設備系と製品系の「設計領域の幅広さ」
顧客打合せから構想設計、詳細設計など「設計工程の幅広さ」、設計のみでなく製作、解析など「提供サービスの幅広さ」
これらにより、エンジニアは”幅広い”フィールドで挑戦が可能です。

■□納得度の高い評価制度□■
勤続給などを含んでいた年功序列を廃止。
エンジニアの成長には、現状の能力と、スキルアップに必要な能力を明確にすることが必要だと考えました。

そこで、当社の評価制度は「技術力」「職務遂行能力」「姿勢」を基準に、必要な能力を“可視化”しています。
「何ができたら評価が上がるのか」が分かりやすく、次の挑戦のモチベーションに。
さらに当社は機械設計に特化しているからこそ、評価項目を細分化できており、能力・成果が正当に反映される仕組みです。

■□事業成長への貢献を報酬で還元□■
自ら顧客開拓や拡大を積極的に行い、事業成長に繋がる活動ができるエンジニアには、基本給とは別に、貢献度に応じた報酬を支給しています。

――――――――――――

当社の戦略の根底には、「成長し続ける会社に」という想いがあります。
事業成長を支えるエンジニアが成長できる環境／制度を整えることで、戦略実現へと着実に近づくと考えています。

また、戦略はただ策定されるだけでは意味を成しません。
当社では、年4回、経営陣から直接全社員に向けて、説明の機会を設けています。
個人だけでなく、会社の”可視化”を行うことで
社員一人ひとりが戦略まで意識して動くことができ、さらなる事業成長につながると考えています。

――――――――――――

最下部の会社情報リンク先、当社HPにて、ダイセキの今とこれから、各種制度を詳しくご紹介しています。よろしければ、ぜひご覧ください。
PHOTOS
スキルアップが叶う社風・研修制度
当社では、9割以上が「機械設計」に携わるエンジニア。従業員数160名という規模感で、この比率は珍しいのではないでしょうか。同じ職種の人たちが多数在籍していることで、エンジニアからは「悩み事が類似しやすいから相談でき、意見交換もできる」と評判です。

また、経営戦略の再策定に伴い、研修制度の刷新を図りました。
79講座の研修プログラムをご用意しています。
現場研修や動画研修、Web研修、実機を使った研修などで、「機械設計」のスキルアップが可能です。
  • 【意見を「求められる」社風】
    当社では年功序列制をやめ、年齢や年次、立場に関係なく話しやすい風土を醸成しています。意見を出しやすい、というよりむしろ、意見を「求められる」社風です。
  • 【“技術の頭打ち”が起こりにくい環境】
    一般的には、役職が上がるほど議論の機会が減ってしまうもの。当社でなら同世代の機械設計エンジニアが集うからこそ、経験を積んでも技術的な議論ができるのです。
  • 【79講座の研修プログラム】
    当社はエンジニア研修の中でも「機械設計」の教育に力を入れています。79講座の研修プログラムで、機械工学の基礎学習はもちろん、実案件に基づいた事例学習が可能です。
  • 【分かりやすい「実機」での研修も】
    希望者は定時後に研修を受講可。スキルアップを支援するために、受講時間は「残業」として扱います。また、本社・マシンルームにて、「実機」を活用した研修も実施。現場で活きる知識が身につきます。
MEMBERS
活躍中の機械設計エンジニア
入社1年目、5年目、8年目の機械設計エンジニアに、「ダイセキに入社した理由」「実際に働いてみて、魅力に感じていること」「この会社のおすすめポイント」をインタビューしました。
  • S・N（入社5年目）
    【ダイセキに入社した理由】
    もともとモノづくりが好きで、卒業後に技術派遣会社へ。その後、設計から製作まで一括で行なう、総合エンジニアリング会社で働いていました。しかし、頼れる人や尊敬できる人もいなくなり、自己成長に限界を感じていました。以前の会社では、評価やKPIも不明確でしたから。

    その点、この会社では明確な評価制度とKPIがあります。自身のキャリアプランを上司と相談して決めていける点も魅力的でした。さらに、人柄の良い知人が働いていることを知り、働きやすい職場だと確信を持てたことも、入社を後押ししました。

    【実際に働いてみて、魅力に感じていること】
    ◎社内勉強会でのスキルアップ
    前職の経験を活かせる部署に配属となったため、仕事内容は大きく変わりませんでした。しかし、経験則からの設計になっており、計算が苦手でした。自主参加型の社内勉強会に参加し、スキルアップできたことで、その苦手意識を克服できました。

    ◎高いモチベーションにつながる様々な制度
    仕事内容は、派遣または請負での設計業務（検討から図面作成など）です。単価などが明確で、「自分やチームが今どれくらい売上に貢献しているのか」が分かるため、モチベーション高く取り組めます。また、この会社は、結果だけでなくプロセスも評価してもらえる評価制度。頑張れば頑張った分だけ、自分に返ってくることが嬉しいです。年一回の表彰制度もあり、入賞できたときにはまた別の喜びがあります。

    【この会社のおすすめポイント】
    例えば新しく仕事の依頼を受け、報告する際も、「まずは自分がどう思っているのか」「どうしたいのか」と、エンジニアの要望を聞いてくれます。さらに、その業務に対しての道筋を教えてもらえたり、手助けをしてもらえたり。しっかりサポートがあるため、様々なことに積極的に挑戦していくことができ、設計力以外の部分も成長していけます。
  • F・M（入社8年目）
    【ダイセキに入社した理由】
    これまでも、機械設計を専門にやってきました。この会社への入社は、名古屋事務所を立ち上げるという募集を見つけたことがきっかけです。「新しいことに挑戦してみよう」といった思いで応募しました。

    【ダイセキの魅力】
    ◎社内透明性
    時勢に合った方針が毎年きちんと社員全員に説明されていること、売上や問題について包み隠さずに発表されていること、自分の目標も明確に提示されていること。経営母体があの「ミスミ」ということもあり、透明性の高さが信頼できる点です。

    ◎成長できる環境
    この会社は、常に新分野の開拓や、多くの顧客と案件を進めています。積極的に新しい市場への参入を試みているため、挑戦の機会がまわってきます。また、目標が明確だからこそ、求められる結果もシビアです。それだけ成果を追求できるということであり、成長できる環境だと捉えています。

    【この会社のおすすめポイント】
    メーカー勤務の際は、同じ装置の仕様変更が大半。この会社では自動車から電子部品まで、幅広い規模感での経験が可能です。多くの経験を積み重ねることで、“引き出し”を増やしていくことができています。
  • S・O（入社1年目）
    【ダイセキに入社した理由】
    以前はパネル分断用装置の設計・開発・販売などを手がける会社にいました。機械設計・開発（評価／検証）、技術営業、海外商談など…様々な経験を積んできましたが、機械設計を中心とした仕事がしたいと思ったことが、転職のきっかけに。

    入社を決めた理由は、面接での印象が良かったから。事務所の雰囲気が良く、面接官の人柄も魅力的でした。また、上司となる方ともお話ししましたが、設計者としての会話が弾み、「機械設計に真摯に取り組んでいる」と感じられました。

    【実際に働いてみて、魅力に感じていること】
    ◎困ったときに助け合う文化
    入社初日、前職とは別のCADソフトで設計をスタートする際、周りの方が操作方法のレクチャーを通して話しかけてくれました。「担当業務のボリュームが大きく、納期に間に合わない…」となった際も、上司やグループのメンバーがサポートしてくれて。困ったときに助けてもらえることが嬉しかったです。もちろん、周りが困っているときには自分も助けに行きます。

    ◎顧客の顔が見えるやりがい
    現在は搬送装置の設計を担当しています。顧客と直接やり取りをしているため、ときには厳しい意見をいただき、頭を悩ませることも。しかし、顧客の顔が見えるからこそ、満足のいく仕事ができたときには大きな達成感を味わえます。

    【この会社のおすすめポイント】
    働きやすさです。年間休日の多さが魅力の一つで、仕事とプライベートでメリハリをつけて働けます。完全週休2日制で、リモートワークや業務時間も選択可。例えば、小さなお子様がいると、小学校の行事が土日にあったりしますよね。そういった「家庭も大事にしたい」という方にもおすすめです。
  • D・H（入社5年目）
    【ダイセキに入社した理由】
    前職では技術派遣会社や設備の設計事務所で働いていましたが、「安定性」を求めて、ミスミグループのこの会社へ。面接のときに「勤務地を固定にしたい」と話したのを聞いてもらえたことで、社員の希望を通す社風も感じられましたね。社員の意見を吸い上げ、より良い環境へ変えていく企業姿勢は、この会社のずっと変わらない魅力です。

    【実際に働いてみて、魅力に感じていること】
    ◎幅広い分野への挑戦
    基本的には設備設計業務ですが、顧客との関係を深め、初期構想から詳細設計まで任せていただいています。作業の見積や予算管理、顧客との窓口営業など、幅広い分野にチャレンジしたかった自分には非常にマッチしているなと。この会社では“後ろ盾”がある分、大規模案件や緊急の案件、難しい案件も取り組んでいくことが可能です。また、成果を出せばきちんと評価につながるため、さらに挑戦しがいがあると思います。

    【この会社のおすすめポイント】
    おすすめポイントはいくつかあります。まず、勤務地や仕事内容など、社員の意見をしっかり聞いてくれること。利益などの数値を開示されるため、成果に向けて積極的に取り組んでいけること。また、顧客との関係構築や、新規顧客との関係づくりを通じて、“やらされ仕事”ではなく、当事者意識を持って取り組めることです。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ダイセキ＜ミスミグループ＞
事業内容 ■ミスミグループの機械設計会社
【設備設計】マテハン（物流）・食品・二次電池産業など成長市場をはじめとする、ロボット活用も含めたFA設備の設計。自動化設備／ラインを製作まで一括で請負。
【製品設計】駆動源が含まれる医療機器、意匠を踏まえた自動車部品など、新製品開発に伴う設計。製品開発におけるゼロからのアイデア出し／量産に向けた設計／試作／解析。

▼転職者の声
【前職：印刷業界製造メーカー／40代】
前職は流用設計が大半。上流工程から経験できて、社員教育に注力している当社に入社を決めました。
お客様の仕様・構想の相談ベースから問われる案件も豊富。勉強になりますし、何よりも楽しい！
研修を受けたいときに個人で受講でき、必要なスキルを習得できるのも魅力です。
企業
WEBサイト		 https://www.dai-seki.co.jp/recruit/career/
所在地 ■神戸本社：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16階
■名古屋事業所：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル7階
■東京事業所：東京都千代田区九段南一丁目6-5 九段会館テラス（ミスミ本社内）
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