仕事内容

★提供したいサービスは『人間大事の教育』という理念です！

単なる塾屋さんになりたいわけではなく、「教育」で日本を変える、というビジョンの元、教育×テクノロジーのエデュテイメントやエドテックの取り組み、仕組みを大切にしながら日々の運営を行っています。

『人間大事の教育』という経営理念を基に生徒の「学力向上」だけにとどまらず「人間的な成長」を大切にしたオリジナルの教育カリキュラムを展開しています。

【具体的な仕事内容】
●生徒の面談や進路指導のサポート
●担任助手（大学生）のマネジメント(採用や研修なども)
●集客活動やイベント企画運営
●生徒が通いたいと思う教室づくりや仕組みづくり

【東進事業部の特徴】
●コーチングスキルUP
「教師」ではなく「コーチ」として、生徒の将来の夢や目標を共に探し、実現に向けて生徒と向き合っていきます。

●生徒のモチベーションを高める仕掛けづくり
生徒同士で士気を高め合う毎週の「チームミーティング」を通じ一体感あるチームを創り上げていきます。

●圧倒的データをもとにした進路指導
東進のノウハウを使用し、一人一人の目標を、全力で実現させています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：3名程度
◎京都・大阪への教室展開と企業規模拡大のために増員を計画しています♪

給与

月給21万1,200円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収660万円／入社7年目／ブロック長
●年収450万円／入社3年目／校舎長
●年収300万円／入社1年目／一般職

≪奈良/京都エリア≫
上記の月給と試用期間中の給与いずれにも
固定残業手当：1万7800円／13時間45分～4万1600円／29時間15分相当分。
・その他月の定額手当：3万5000円～

≪大阪エリア≫
上記の月給と試用期間中の給与いずれにも
・固定残業手当：1万7800円／13時間00分～4万1600円／27時間45分相当分。
・その他月の定額手当：3万5000円～

※試用期間3ヵ月あり（待遇の変更なし）
※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代を含み、超過分は別途支給します。

勤務地

奈良県生駒市 / 近鉄生駒駅

※上記は生駒本社の住所です。

※勤務地は、奈良・大阪にある各教室となります。
詳細は弊社HP内の校舎一覧より各校舎を選択いただきご覧ください。
https://toshin-satellite.com/school/

＜住所＞
奈良県生駒市山崎新町２－３７エミネンス生駒２Ｆ

勤務時間

13:00-22:00
※8時間勤務(休憩1時間）
※業務によりスライド勤務する場合もあります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日115日】
※事業部により変動あり
・計画年休制度（5日間）
※上記年間休日とは別です
・GW休暇（平均7日）
・夏期休暇（平均7日）
・年末年始休暇（平均5日）
・慶弔休暇
・有給休暇（強制取得制度あり）
・育休・産休（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜社員のお子さまにも充実の教育環境を優遇提供！＞
●やまと西大寺KEC保育園の保育料割引＆優先入園
●KECの集団指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF）
●社会保険完備
●交通費支給
●役職手当
●家族手当（社内規定あり）
●住宅手当（社内規定あり）
●引っ越し手当（上限あり）
●インフルエンザ接種手当
●産休・育休制度（実績あり）
●時短勤務
●退職金
●PC貸与
●社員の友人・知人紹介で内定承諾に至った場合の紹介料支給
●事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的としたサークル支援制度

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない