仕事内容

未経験の方やパート勤務希望でも大歓迎☆
人と話すのが大好きな人ならピッタリなお仕事です。

関西のスーパーマーケットや商業施設にてクレジットカード加入の受付をお願いします。

毎回違う勤務地なので、日々新鮮な気分で働けますよ(´∇｀)
「クレジットカード全然詳しくない…」という方もOKです♪
カードに興味をお持ちのお客様に便利な機能や特典を案内するだけ！
ノルマなどは一切ありません！
クレジットカードは今や生活に欠かせない便利なお支払いツールなので
お得な情報や使い方をどんどん伝えていきましょう！！

入会金や年会費が無料な事やポイントがどれ位付くのか知らない方が多いので
様々な特典を沢山のお客様に紹介して、より良い特典をお受け頂きお得にお買物をしていただく為のお仕事です。

週1～5日、もしくは平日・土日祝のみの勤務も可能！
勤務スタイルに関しましてお気軽にご相談下さい。

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#クレジットカード#カード#訴求#キャッチ
#接客#営業#対人#クレカ
#加入促進#リーダー#ラウンダー#マネージャー
#販売#コミュニケーション#応対#受付
#スーパー#コンビニ#レジ
#パート#アルバイト#経験不問
#家電量販店#販売#販売員#販売職#販売スタッフ
#接客#接客スタッフ#接客販売#店舗マネージャー
#店長#副店長#店長代理#トレーナー#ラウンダー
#チームリーダー#正社員#派遣#アルバイト#正社員登用
#管理#人事#採用#教育#受付事務
#キャリアアップ#昇格
#履歴書不要#書類選考なし#学歴不問#２０代～３０代前半活躍中
#高年収#研修制度充実#転勤なし#経験者優遇#ライフワークバランス
#安定#長期勤務#研修#サポート万全#サポート体制充実

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

1人1人にあった働き方を提案していきます！
・未経験からスタートできるお仕事
・研修が充実していて安心の就業★
・就業後にも定期的なフォローや研修があるので安心です！

■求める人材
＊大学生～50代の幅広い年代のスタッフが活躍中＊
・アルバイトやパートで週2~希望の方
・派遣や契約社員でがっつり週5勤務固定で稼ぎたい方
どちらでも構いません！！
応募時にご希望をお伝えください。

＊対人のお仕事ですのでお客様との対話が必要になります＊
・人と話すのが好きな人
・接客経験のある人
・仕事を通じてヒューマンスキルを磨きたい人
・何事も前向きに取り組める人
・新しい情報をやお得な情報を伝えるのが好きな人
・安定したシフトで稼ぎたい人
・黙々と働くのが苦手な人
・1人ではなくチームで働きたい人
1つでも当てはまるなら大歓迎です！！

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

給与

時給1,200円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

実績や業務理解度に応じてどんどん昇給します！

勤務地

大阪府堺市美原区

＜住所＞
大阪府堺市美原区

＜交通＞
関西エリア全域の勤務地

勤務時間

シフト制

※店舗により若干変動あり

（例）勤務パターン
・10：15～18：45（1時間休憩）
・10：45～19：15（1時間休憩）
・11：15～19：45（1時間休憩）
・11：45～20：15（1時間休憩）

* 週1～5日のシフト制
* 土日祝のみもOK
* 平日のみも相談可

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

【無理なく働けるシフトを実現】
仕事と休みの切り替えは大事です。
スタッフそれぞれの私生活を充実させるため、
しっかりとしたシフト管理をしています。
シフト提出の際に休み希望等があれば
まずはお気軽にご相談ください！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない