仕事内容

■業務内容：同社プラントエンジニアとして業務をお任せします。具体的には発注者側にて国内外の工場設備のプロジェクトマネジメント業務、企画設計、下請けの工程管理などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。
・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー)
・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資)
・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア業務
■業務の魅力：同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、受変電設備設置、動力盤計装盤設計、DCS制御、シーケンサ制御、電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事管理、試運転まで分業化せず一貫し担当いただけます。また、上記の知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジニアメーカーと契約し発電所建設も含め製錬所建設を行います。専門分化されずに幅広くエンジニアリング業務の経験を積むことが可能です。
■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く旧財閥系グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件：
エンジニアリング会社またはエンジニアリング部門での業務経験
経験社数4社迄

■歓迎要件：
・海外プラントの建設経験
・電気主任技術者2種/3種、エネルギー管理士または1級計装士の資格保有
・TOEIC600点以上をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

年俸880万円 ～ 1,100万円

• 交通費支給あり

※管理職での採用の場合には年俸制となります。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
■賞与あり（業績により変動あり）
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

愛媛県新居浜市 / JR線　新居浜駅

• 勤務先 : 400年以上も前から続く旧財閥グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。

＜住所＞
愛媛県新居浜市西原町3-5-3

＜交通＞
自家用車通勤が最適な職場です。

勤務時間

08:00 ～ 16:45

所定労働時間　7時間45分
休憩：60分
時間外労働：有　残業：月40H程度

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日祝)　115日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
土曜、日曜、祝日、その他（会社カレンダーによる）
年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇 等
※年間休日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 当社規定により、定期券もしくはガソリン代相当額支給
住宅手当：有 持ち家の場合、非社宅補給金支給
家族手当：有 家族手当あり
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：有 単身・独身寮、社宅完備（社宅定年なし）
退職金制度：有 勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）
定年：65歳
教育制度/資格補助：OJTプログラム、階層別研修、部門別専門教育、国内海外研修（大学院・官公庁・他企業・研修所）、英会話講座、各種資格取得援助制度、通信教育費用援助制度 他
受動喫煙対策
禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない