仕事内容

仮設トイレのメーカーとして、開発から製造・販売までトータルで手掛ける当社。住宅メーカー、建設会社、イベント会社など2000社を超える顧客から安定的なお取引をいただいており、業績は右肩上がりで絶好調！組織体制強化のため、新しい仲間を募集することになりました。
住宅メーカーや建設会社、イベント会社等の既存顧客への定期訪問をお任せします。
【具体的には……】
取り扱う製品は、仮設トイレをメインに建設現場のフェンスや看板、浴槽やシャワー、プレハブ・ユニットハウスなどの仮設資材。中でもメインの仮設トイレは、設営がしやすいものや女性向けのもの、軽自動車で移動可能なもの、災害用など設置場所・状況に応じて様々な種類を提案できるのが強みです。

日々の定期訪問のほか、受注をいただいた際のヒアリング（いつ、どこに、何個設置希望なのか）、工場との調整から設置を行う協力会社の手配、納品フォロー、アフターフォローまでを行っていただきます。
※オーダーの8割はレンタルです

＜当社製品の活躍ステージ＞
災害の被災地や花火大会、音楽フェスなど、幅広いマーケットが広がっています。

【入社後の流れ】
まずは内勤の電話応対からスタート。お客様からの問い合わせに対応しながら少しずつ商品知識を覚えていきましょう。慣れてきたら先輩に同行し、提案の仕方なども学んでいきます。時期にもよりますが、本社での座学研修に参加できる場合も。3ヶ月～半年後には独り立ちの予定ですが、その後もずっとフォローしていきます。
独り立ち後は、大体30～40社を担当していただきます。日々入ってくる依頼に対応しながら定期的な訪問も行うため、ほぼ毎日外出するイメージです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【未経験OK】
・要普免自動車運転免許（AT限定可）
・社会人マナーが身についている方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給23万6,500円 ～ 33万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
401万円 ～ 551万円

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
月給：227,500円～301,300万円
【月給の内訳】
・基本給：165,000円～216,000円
・月の定額手当：付加給30,000円～50,000円、住宅手当9000円
・固定残業手当：月20時間分、32,500円～35,300円。超過分は別途支給。
＋各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定します。

★賞与年2回＋決算賞与支給（昨年度実績：4.6ヶ月分）

【年収モデル】
430万円／26歳（入社2年目）
460万円／28歳（入社3年目）
490万円／30歳（入社5年目）

勤務地

愛媛県東温市 / 自家用車通勤が最適な職場です。

• 勤務先 : 仮設、常設用トイレを始めとするバス、シャワー、キャビン、シンク等のサニタリーユニット、並びにユニットハウス、物置等の製造、販売、レンタル（全国の建築、建設、土木工事現場、国民体育大会や各種博覧会等の屋外イベント、災害発生地への仮設用にレンタル。公園、工場等における常設用に販売）

＜住所＞
愛媛県東温市下林丙184-7

＜交通＞
自家用車通勤が最適な職場です。

勤務時間

09:00 ～ 17:00

9：00～17：00
所定労働時間：7時間、休憩1時間
残業時間：月平均20時間程度

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土・日・祝）年間125日
夏季休暇（固定休3日）
GW休暇
年末年始休暇
有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
慶弔休暇
代休あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
昇給／年1回（10月）
賞与／年2回（7・12月）＋ 決算賞与（10月）
交通費全額支給
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
役職手当
地域手当
出張手当（規定あり）
資格手当
住宅手当（世帯主の場合定額金額に加え+7000円）
家族手当（配偶者：月1万円／子供1人：月4000円）
報奨金（社長賞、キャンペーンの達成者）
社員旅行
オフィス内禁煙
社有車貸与
退職金
財形貯蓄
社員持株制
禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない