仕事内容

たこ焼き・たい焼きなどのテイクアウト店舗を国内外におよそ180店舗展開する当社。あなたには、『米乃家』の販売や店舗管理業務をお任せします。


＜業務内容＞
■店舗業務
約6ヶ月から1年の店舗研修を実施。店長や先輩スタッフからの丁寧な研修のもと、店舗業務の基礎から学んでいただきます。

店舗業務では、たこ焼き、焼きそば、たい焼き、などの調理と接客販売をお任せします。商品はすべてテイクアウトのみ。接客はレジ対応がほとんどで、商品数も少なく、調理を覚えるまでの時間もかかりません。徐々にシフト管理やスタッフの教育などまでお任せしていきます。（安心のサポート体制が整っております）

ゆくゆくはスタッフのマネジメントや複数店舗の売上・運営管理をお任せします。
担当店舗の業務から慣れていただき、徐々に5店舗前後をお任せする予定です。首都圏エリアの店舗を担当いただきます。

・スタッフの管理（シフト調整、勤怠管理、採用、教育、フォローなど）
・マーケティング（他社店舗リサーチ、新商品導入検討、メーカー折衝など）
・売上管理
・テナント施設との折衝　など

※各店舗には10名程度のスタッフが在籍。エリアマネージャーは3～4名が（20代～30代）活躍中です！


＜仕事のポイント＞
◎直行直帰OK、自分のアイディアを活かしながら店舗づくりができます。美味しい鯛焼きを焼きながら笑顔で働ける職場です！

◎スキルアップ制度あり！
研究費として、年6万円の支給が可能（要申請）。飲食や接客業に必要な、他店舗の研究などに活用できます。

◎起業独立支援実績あり！
自分で店舗経営できるので、経営のスキルも身につきます。また、経営者と近い距離で働けるため、経営について学べるチャンスがあります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■学歴不問・未経験歓迎！
■コミュニケーションを取るのが好きな方
■個性を尊重しています！自分らしく働ける環境が整っています！

＜入社後の流れ＞
ご相談の上、関東エリアの店舗もしくは最寄りの店舗のいずれかにて研修いただきます。お持ちのスキルに応じて1週間～1ヶ月程度の店舗業務の研修からスタート。当社指定の調理方法などから覚えていただき、店舗運営まで学んでいただきます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＼米乃家の店長、エリアマネージャー職へ／
業界店舗数NO.1！海外にも展開している当社。成長企業のため、組織や店舗・業態についても手を挙げれば積極的に調整ができる環境です。実際にスタッフが会社の制度のマニュアル作成・強化を行なったり、新業態を立ち上げたりした例も。また、現場からの声も上げやすく、店舗の一従業員の提案・企画で商品化が実現した実績もあります。ご自身のアイディアを活かし、ぜひご活躍ください！

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 490万円


※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

※給与には月25時間分の固定残業代（34,782円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

勤務地

東京都北区

※首都圏エリアでの勤務となります。
※直行直帰もOKで

＜住所＞
東京都北区堀船

勤務時間

シフト制

9：00～20：00までの間のシフト制（実働8時間）
例）9：00～18：00/11：00～20：00
◎シフト制なので、ご都合に合わせた勤務の相談・調整も可能です。

休日休暇

■シフト制（月8日休み）

シフト例
9時出勤ー18時退勤（休憩１時間）
12時出勤－21時退勤（休憩１時間）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない