仕事内容

【業務内容】
当社の主力製品である超高性能赤外線カメラの開発に関するマネジメント業務をお任せします。
社員数30名弱の小さな会社ですが、そのうち開発職は10名以上。
経営の根幹に関わる重要なポジションです。

開発設計はアナログ回路・デジタル回路・筐体などの担当に分かれて行っています。
初めは開発職としての業務から行っていただきます。
「設計のみ」「検査のみ」などに分かれることはなく、上流～下流まで全ての工程を担当いただくため、若手も含めた全員が高い技術力と知識を備えています。

【赤外線カメラについて】
赤外線カメラでは、すべての物体から発する目に見えない熱エネルギー(放射熱)を視覚化することで、 食品・医薬品等の製品検査、異物検出、構造物等の監視・検査、炎越しの撮影など、多岐に渡り、活用されています。

【取引先について】
私たちの製品が用いられるのは、宇宙開発や国防、原子力発電所などの防災監視など。
そのため、JAXAや防衛省、プラント開発を手掛ける大手民間企業、大学の研究室など、取引先は多岐にわたります。
国内に同等の技術力を有する企業はほぼなく、代替製品は海外製。そのため、機密性の高いプロジェクトにおいては、高確率で国産メーカーである当社が商品をご提案しています。

＜納入事例と用途＞
・夜間監視システム（夜間監視）
・遠隔監視システム（国防）
・家畜体温測定用サーモグラフィ（家畜体温の測定）
・ゴミ焼却炉内の温度測定・ゴミ監視（炉内の温度測定）
・人工衛星搭載遠赤外線カメラ（宇宙から地表面の遠赤外線画像の取得）　
・異種材料識別(医薬品等)

その他多数

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須】
・電子系、ソフトウエア系、物理系、機械系、電気系　
上記いずれかの学部・専攻出身の方
・メーカーで設計開発のマネジメントに携わった経験がある方（年数不問）

【歓迎】
・国防や宇宙開発など社会貢献度の高い開発に携わりたい方
・国内に競合がほとんどいない会社で高い技術力を極めたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給35万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
560万円 ～

＜年収例＞
●年収600万円／入社3年目／メンバー、28歳
●年収750万円／入社7年目／係長職、35歳
●年収850万円／入社15年目／課長職、48歳

※住宅手当（3万円／月）を含む。
※残業代は全額支給いたします。
※経験・スキルを考慮して決定いたします。

・昇給あり（年1回／４月）
・通勤交通費全額支給
・退職金制度
・扶養家族手当
・役職手当

賞与（年2回）
※賞与は会社業績連動制で最低4ヶ月～業績によって大幅に上がる場合があります。

【選考フロー】
▼応募
▼書類選考／選考後、合格の方にご連絡いたします。
▼一次面接（WEB面接・対面面接可）
▼二次面接（対面）
▼場合により三次面接（対面）
▼採用

勤務地

大阪府大阪市北区 / 地下鉄南森町駅　JR東西線大阪天満宮駅　JR環状線天満駅

• 勤務先 : 大阪本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※基本的に転勤はありません。

＜住所＞
大阪府大阪市北区与力町1-5
与力町パークビル５F

＜交通＞
地下鉄南森町駅から徒歩6分
JR東西線大阪天満宮駅から徒歩5分
JR環状線天満駅から徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩：1時間（12：00～13：00）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日】
125日

完全週休二日制（土日）・祝日
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇（6日間）
◇ 夏季休暇（3日間）
◇有給休暇（入社～半年経過後10日間よりスタート）
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（全額）
◇ 住宅手当あり（3万円／月）
◇ 資格取得支援（スキルアップ講座受講可）
◇ 役職手当

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない