スタッフの自己実現・自己成長を第一に考える。
【はじめに】
most eyes運営代表の竹部と申します。
most eyesは2021年3月下北沢に1号店をオープンし、2023年7月現在、
関東で10店舗を展開しております。
今後は全国に店舗を展開させ、海外での店舗展開もしていきたいと考えています。
【事業にかける思い】
「most eyesを通してスタッフに技術者としても1人の人間としても成長してほしい」
「most eyesの素晴らしいスタッフのサービスをより多くのお客様に届けたい」
という2つの軸があります。
【これからの時代の働き方】
most eyesは運営業務を本部だけで行うのではなく、
敢えて意欲的なスタッフに業務や意思決定などの裁量を任せています。
なぜなら「most eyesメンバー全員でサロンを創っていきたい」
「挑戦し成長する機会や裁量をより多く提供したい」と考えているからです。
そのため、キャリアアップ制度やメンバーの成長に合わせて昇格する制度などを設けています。
「個の時代」と言われる世の中において、もはや会社に頼ることはできないでしょう。
終身雇用が破綻し始め、退職金に期待できず、転職前提の働き方が浸透しているからです。
しかし、そんな時代だからこそ、”あなた”という個人を市場で輝かせるチャンスなのです。
most eyesのメンバーは全員が20代と、若いメンバーが多く集まっています。
そんな若いメンバーにこそ自分で考え、自ら挑戦できる環境を提供したいと考えております。
たしかに、盤石な体制のなかで与えられた業務だけをこなすことは簡単です。
しかし、貴重な20代で自身の成長と向き合い、挑戦できる環境に飛び込む方が、
これからの時代を生き抜くためには重要なのではないでしょうか。
【most eyesの制度】
most eyesでは、成果や実力、個人の成長を評価します。
入社半年以上のスタッフの平均月給は30万を超えており、
3ヶ月に1回の給与査定、毎月の成果に合わせたインセンティブ制度、
一定の基準を満たした際のキャリアアップに応じた役職手当など、
成果に応じて還元いたします。
休日は月8日、入社半年後の有給休暇は10日付与になっております。
フレックスタイム制など働きやすい環境も整えています。
私たちとさらなるサロン拡大に向け、
一緒に挑戦できる意欲的なメンバーのご応募をお待ちしております。
