仕事内容

当社は、企業がITツールを導入する際に活用できる「IT導入補助金」を獲得できるよう申請サポートを行う会社です。
設立から2年で国内トップクラスの実績を誇り、さらなる依頼にお応えするため、大規模増員を計画中！
未経験からスタートできる新たな仲間を募集します。

＜補助金申請の流れ＞
補助金申請は、各ポジションが連携し、チームで行います。
▼補助金申請に必要な情報の収集
▼収集した情報の編集・整理
▼申請作業
▼クライアントサポート
など

メールやZoomを通してお客様とコミュニケーションをとるメンバーや、事務作業がメインのバックオフィスメンバーが協力し合い、補助金獲得を目指しています。
当社の採択率は驚異の93%！（全国平均75.6%）
キャリアステップは一律ではなく、得意分野からスタートできるのが当社の強みです。

【仕事内容】

希望や適性に合わせて、以下の業務から最適なポジションをお任せします。

＜IT導入補助金コンサルタント＞
☆未経験からコンサルタントスキルを身に付けたい方におすすめ☆

納税証明書や決算書など、申請に必要な書類を揃えてもらうようお客様と連絡を取ります。
主にコミュニケーションをとるのは中小企業の代表者。
経営課題の改善に関わりつつ、ITに関する知識が浅い方には相手目線で寄り添い、サポートしていくお仕事です。

＜営業事務＞
☆事務からの転身、営業からの転身を図りたい方におすすめ☆

内勤のお仕事ながら、お客さまとの対話もできるのが当社の営業事務。
お客様の現状や要望をヒアリングして、申請書類の作成をお手伝いします。

＜総務＞
☆バックオフィス業務が得意な方におすすめ☆

コンサルタントを始めとした社内のスタッフと連携を取りながら、裏方としてチームを支えるのが総務スタッフ。
幅広い業務経験を通じてキャリアが磨けます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■学歴不問
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■ブランクOK
■メール・電話対応における、基本的なビジネスマナーを実践できる
■Excelを用いて文字や数字の入力を行なえる

＼下記のような経験大歓迎／
□ホスピタリティ業界での接客経験
□営業経験
□営業事務経験・一般事務経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給27万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／5000000

☆昨年度賞与実績2～3ヵ月分！
※経験・年齢を考慮し、優遇します。
※上記金額には10時間分の固定残業代（1万9600円）が含まれます。時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。
※性別・年齢に関係なく、実力に応じて昇給・昇格を目指せます。

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅、神泉駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都渋谷区神泉町９番1号 Daiwa渋谷神泉ビル4F

＜交通＞
渋谷駅徒歩10分
神泉駅徒歩4分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※残業は月平均18時間程度です。
※補助金申請期限などが迫っている繁忙期には、残業が40時間程度になることもあります。
※現在、残業時間の削減に向けた取り組みとして、ツールの導入やスタッフの体制強化を進めています。また、社会保険労務士法人のグループ企業と連携し、働き方の改善に取り組んでいます。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日＞
◇完全週休二日制 （土・日・祝）
◇有給休暇（※初年度10日間）☆有休消化率は9割以上！
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇慶弔休暇
◇育児休暇（取得・復帰実績あり）
◇産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
★5日以上の連休取得も可能です

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年2回（4月・10月）
◇賞与年2回（4月・10月）☆昨年度実績2～3ヵ月分　※個人業績に応じて変動
◇社会保険完備（労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険）
◇交通費（全額支給）
◇残業代（超過分を支給）
◇出張手当
◇役職手当
◇健康診断あり
◇施設内禁煙
◇服装自由
◇副業OK
★グループ会社の社労士法人と協力して、労働環境を整えています！
★ネイルや髪色も、華美でなければOKです！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない