仕事内容

【このお仕事や当社の魅力】
✅安定した正社員採用です。
✅札幌市からのお仕事がメインなので、安定してお仕事が受注できています。
✅年収は最低500万、スキルや経験が豊富な優秀な方には600万円の支給も可能です。
✅入社後は技能や経験、資格に応じて、積極的にお仕事をお任せします。
✅経験者の方は使い慣れたご自身の車両や道具を使用してOK、その際は別途手当を支給します。
✅残業時間は月20時間程度と少なく、早い時は16:00で仕事が終わるので、プライベートとの両立もできます。

【お仕事概要】
元請けとして、下請け業者と連携しながら、札幌市発注の水道メーターの交換や給排水衛生設備工事、配管工事の施工等を行っていただきます。

【お仕事詳細】
・札幌市発注の水道メーターの交換
・新築・改築時の給排水衛生設備工事の施工
・ボイラー等設備機器の修理・交換
・配管からの漏水や凍結等の突発的なトラブルへの対応
・マンホール内を通る排水管の修理・メンテナンス
・外部排水取り換え工事　等

【面接フロー】
書類選考（履歴書＋資格免許のコピー）→　面接（1回のみ）→　採用決定

【佐藤配管工業所とは】
当社は札幌市の指定水道工事業者として、水道局より優良水道工事業者の表彰を受けている会社です。8割が札幌市水道局を中心とした官公庁からのお仕事です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

・社会人経験5年以上
・普通運転免許（MT運転可能）の保有
・排水設備工事責任技術者or給水装置工事主任技術者or給水装置工事配管技能者or管工事施工管理技士のいずれかの資格を保有

募集背景・人数

4月以降、業務量が増えるため、若干名募集します。

給与

月給30万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 600万円

年収は基本給×12カ月＋賞与＋各種手当で算出しています。
★基本給：
30万～35万/月
※経験・能力を考慮して決定します。
★賞与：
前年実績は30万/回×2回（業績により変動）
★各種手当：
物価手当：本人3万円、世帯状況に応じて追加支給（上限5万円）
宿直手当：1万5,000円/回
日直手当：1万円/回
燃料手当：7万円～/年（年により変動有）
車両手当：2万円（自家用車を使用して業務を行う場合）※別途ガソリン代支給
資格手当：1万円（給水装置工事主任技術者等多数）
※残業は実費支給致します。
※試用期間は3カ月で、試用期間中のみ物価手当の支給がありません。その他の雇用条件に変更はありません。

勤務地

北海道札幌市豊平区

• 勤務先 : 株式会社佐藤配管工業所

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
北海道札幌市豊平区美園一条2-2-19

＜交通＞
中央バス「美園3条2丁目」バス停より徒歩5分

勤務時間

変形時間労働制を採用しています。
想定労働時間は168時間/月です。
【シフト例】
7:00～16:00
8:00～17:00等
※月に1～2回、宿直業務があります（別途、宿直手当支給）。
※12月～翌年3月は仕事量が多くないため、15:00で勤務終了となる日もあります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・年間休日は113日
・週休2日制（シフト制、週によっては土日連休も有）
・日曜日・祝日は完全休
・お盆休暇（4～5日の連休可能）
・年末年始休暇（4～5日の連休可能）
・有給休暇は入社6か月経過後に10日付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

業務上に必要な資格については、教材費、受験代など完全支給
※1回目は教材代・受験代支給、2回目以降は受験代のみ支給
▼支援対象となる資格
排水設備工事責任技術者、給水装置工事主任技術者、給水装置工事配管技能者、1級・2級管工事施工管理技士等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない