仕事内容

■仕事内容
看護小規模多機能施設にて、ご利用者様の生活支援に必要な看護業務を行なっていただきます。
メイン業務は健康管理となりますが、医療提供にとどまらず、介護職員と連携を図りながらご利用者様の日常生活支援をお任せいたします！
訪問看護、デイサービス、ショートステイの3つのサービスに適した幅広いケアが求められるからこそ、スキルも身につけることができます。

利用者定員が29名以下と小規模のため、ご利用者様と信頼関係をつくり、深く関わることのできるお仕事です。
現在、当社の看護小規模多機能の事業所は千葉市内に2事業所（稲毛東、園生）と八千代台に1事業所を展開していますが、ご利用枠は埋まりつつあり問い合わせも多くいただいています。
今後も一人ひとりに沿ったサービス提供を継続しながら、高まるニーズに大きく貢献していくことを目指します。


■具体的な業務
・ご利用者様への看護サービスの提供、健康管理
・介護サービスのサポート


■職場環境
・質の高いサービス提供のため、職員の働く環境・やりがいを大切にしています。
・有給休暇の取得率80%！残業も3時間/月程度のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・産休、育休取得率100%！ライフステージが変わっても、中長期的なキャリア形成が可能です！


■こんな方が活躍しています！
・ご利用者様の生活基盤を支える看護を行いたい方
・看護師として幅広い業務を経験したい方
・社会貢献性の高い仕事でやりがいを感じながら、プライベートも両立させたい方


訪問看護等の経験は問いません！
ご入社後、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。
少しでもご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご応募ください！まずは見学からでもOKです。
ご応募お待ちしております！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

▼応募要件
◎看護師免許
◎要普通自動車免許

給与

時給1,600円 ～ 1,900円

• 交通費支給あり

・時給１，６００円

＜土・日・祝＞
・時給１，９００円

勤務地

千葉県千葉市稲毛区 / 京成線「京成稲毛駅」から徒歩5分

• 勤務先 : 看護小規模多機能：ナーシングホーム稲毛東

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
千葉県千葉市稲毛区稲毛東２－１４－１２

＜交通＞
京成線「京成稲毛駅」から徒歩5分

勤務時間

シフト制

交代制（シフト制）
９：００～１８：００の間で４時間以上

＊土日祝勤務できる方歓迎！
＊就業時間は希望考慮（応相談）
＊夜勤応相談

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

シフト制

＊週１日～勤務相談可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・昇給有り（評価・業績による）
・通勤手当支給（上限月２万円）
・ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険　入社３年目～　※社保加入者のみ）

＊就業条件により、雇用保険の加入、年次有給休暇の付与は法定通り行います。

【お祝い金について】
採用時の雇用形態・条件に合わせてお祝い金をお支払いいたします！！
└２４万円（週４日相当：３２時間以上４０時間未満／週）
└１８万円（週３日相当：２４時間以上３２時間未満／週）
└１２万円（週２日相当：１６時間以上２４時間未満／週）
└６万円　（週１日相当：　８時間以上１６時間未満／週）

※お支払い方法
総支給額の１／６をご入社６ヶ月後から半年ごとにお支払いいたします。
（ご入社３年後で全額お支払いとなります。）
※週あたりの勤務時間の増減による変動あり

詳細については選考時にご説明させていただきます！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない