仕事内容

＜柏訪問リハビリ看護ステーションのご紹介＞

「柏訪問リハビリ看護ステーション」は柏駅から徒歩５分のところに事業所があります。
　地域に根付いて10年！おかげさまで訪問リハビリのご依頼を多くいただいております。小児・精神・難病・癌など、さまざまな疾患に対応しており、緩和ケアにおけるリハビリテーションの提供も行っております。どのような方でも今ある苦痛を最小限に緩和し、残っている能力を維持・向上し、最後まで住み慣れた在宅でお過ごし出来るよう医療専門職として支援しています。柏市とのフレイル予防支援にも積極的に参加しており、訪問業務意外にも地域貢献に力を入れております。


＜主な業務内容＞
◎利用者様のご自宅に訪問し、リハビリテーションを提供します。
・要支援、要介護者等に対する訪問リハビリテーション業務
・看護記録、看護計画などの記録作成
・利用者や家族、関連機関との電話対応等

〇訪問件数は1日に多くて6件程度です。
〇1回の訪問時間は40分～60分。
〇慣れるまで、同行訪問いたします。

＜こんな方におすすめです♪＞
☆土日（祝）休みの仕事でプライベートも充実させたい方
☆理学療法士・作業療法士としてのスキルアップをしたい方
☆風通しの良い職場で働きたい方
☆個人の時間を大切にして無理のない範囲で働きたい方
☆訪問リハビリ（在宅医療）に興味のある方
☆収入アップをしたい方

開設以来離職者ゼロ！スタッフにとっても居心地の良い環境作りを大切にしています。残業はほとんどなく、それぞれのライフスタイルに柔軟に対応できるよう努めています。ご質問だけでも構いません。どうぞお気軽にお問い合わせください。スタッフの様子や利用者様との関わり合いはInstagramをのぞいていただけると嬉しいです。

応募資格

未経験者、大歓迎！

・理学療法士免許、作業療法士免許（必須）
・普通自動車第一種免許（必須）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調により、理学療法士・作業療法士1～2名の募集をします。

給与

月給26万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～

◇正社員（1日8時間・週休2日勤務）雇用の賃金です。
　※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
　※試用期間6か月間あり
　＜試用期間中６ヶ月の月収例＞
　　入社時／1日8時間・週休2日勤務した場合
　　月給24万５千円以上　その他待遇に変更はありません
　　その後は契約期間の定めはありません。
◇短時間勤務の雇用もしています。ご相談ください。

◇昇給あり（年1回：4月）
◇賞与あり（※会社の業績による/年３回の実績あり）
◇退職金制度あり
　　　
◇通勤手当あり
◇ガソリン代支給（自家用車使用による訪問の場合）

◇社用車あり
◇携帯通信費一部支給
◇訪問着支給

勤務地

千葉県柏市 / 柏駅

• 勤務先 : 柏訪問リハビリ看護ステーション

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
千葉県柏市中央町5-16穂高第２ブラザーズ柏202

＜交通＞
JR常磐線「柏駅」南口より徒歩約５分
東武アーバンパークライン「柏駅」南口より徒歩約５分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

週休2日制。
土曜働ける方大歓迎です！

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

・年末年始休暇（12/30‐1/3）
・産休育休休暇（実績あり）
・介護休暇
・夏季休暇（1週間取得したスタッフもいます）
　
　【お互いさま精神】で、ライフスタイルに合わせて、自由に休日を取得可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎社会保険完備（※勤務時間により適用）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金

◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

◎感染対策
◇直行直帰の推奨、電子カルテの導入、クラウドデータ管理
◇オンラインによるミーテイング、チャットツールによるコミュニケーションの継続
◇不織布マスク・N95マスク等個人防護具（PPE）一式の支給、消毒液等の支給
◇飛沫防止の仕切り設置、常時換気
◇休業手当による賃金の保証

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない