仕事内容

★週休2日で日祝完全休み◎昇給・賞与年2回★
肩や腰、ヒザ等にお悩みのお客様が通う、ウェルネス×AIがテーマの新しい施設です。　
ーお客様に喜ばれる仕事がしたい
―からだづくりや健康に関わる仕事がしたい
こんな気持ちで転職活動をされている方をお待ちしています。
一緒に、地域の皆様に喜ばれる施設を作っていきましょう！

★ここがポイント★
◎未経験者大歓迎！研修充実
　ヘルスケアやスポーツなどの知識、業界経験は不要です！
　お手本動作はAIを駆使するので運動は苦手…という方も大丈夫！
◎接客や福祉関係のお仕事経験がある方は、これまでの経験を生かして働けます
◎年間休日116日！プライベートも大切に！
◎賞与・昇給は年２回
◎産休・育休取得実績アリ！男性の育休取得も増えています◎
◎日祝以外に、火曜の午後と木曜も休館でゆとりある仕事の仕方
　
★研修充実★未経験でも安心★
◎ゼロから学べる丁寧な研修制度
◎手厚いサポート体制が整っているので、安心してデビュー

★仕事内容★
施設での体操指導業務やお客様への接客など、コミュニケーション中心のお仕事です。
運営・管理業務やお店をよくするための企画等も◎
人とお話するのが大好きな方、お客様の喜ぶ顔を見たい方にピッタリのお仕事です◎

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎人と接することが好きな方大歓迎
◎幅広い年齢の男性女性が活躍中
※年齢不問/20代・30代・40代活躍中
※第二新卒歓迎

＜様々な職歴・経歴をお持ちの方が活躍しています＞
受付、介護スタッフ、医療事務、ホール・キッチン、看護助手、薬局店員、販売スタッフ、カフェスタッフ、パーソナルトレーナー、スポーツインストラクター、フィットネスジムスタッフなど、様々な方が活躍しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

増員のため、他店舗とあわせ２名ほど採用予定です。
（同期がいる他、3カ月以内入社メンバーもいるので安心！）

給与

月給20万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～

＜年収例＞
●年収250万円／入社1年目／スタッフ
●年収350万円／入社5年目／リーダー

※月単位変形労働時間制
想定労働時間160時間/月
【シフト例】9:30～18:30（月・火・水・金・土）
※残業ほぼ無し
※試用期間3ヶ月（条件変更ナシ）
【店舗営業時間】
・月水金土：10:00～13:00／15:00～18:00（土曜は17:00まで）
・火：10:00～13:00

勤務地

静岡県三島市 / 三島田町駅

• 勤務先 : からだ動き回復センター 三島日清プラザ

★転勤はありません

※引越しを伴う転勤はありません。

＜住所＞
静岡県三島市中田町９－３０ 日清プラザ 2階

＜交通＞
静岡県三島市 / ・伊豆箱根鉄道「三島田町駅」下車 徒歩7分
※車通勤OK

勤務時間

シフト制

～例～
【月/火/水/金/土】9:30～18:30
※火曜午後、木曜、日曜、祝日は店舗休業日
※土曜日は17:00まで

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◎完全週休2日制
　※日・祝+平日休み
　※平日のお休みは店舗閉館の木曜取得が中心
◎夏季冬季休暇（2023年～2024年の年末年始は5連休）
◎産前産後・育児休暇（復帰率ほぼ100％）
　※男性の育休取得も増えています！
◎介護休暇
◎有給休暇
　※入社半年後から10日付与・毎年1日ずつ増加・最大20日
◎年間休日約116日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年2回
・賞与年2回（業績賞与支給実績有）
・社会保険完備
・交通費規定内支給
・健康増進手当（非喫煙者に5,000円／月支給）
・資格取得支援制度
・社員持株会
・PC1人1台貸出制度
・社員割引制度
・自社施設利用OK
・ネイルOK
・通勤時の服装自由（勤務時ユニフォームは貸出）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない