仕事内容

（雇入れ直後）
サービステクニシャン

■担当業務：
顧客（売電事業者）との保守メンテナンス契約に沿った風力発電機の定期検査、メンテナンス作業、トラブルシューティング等をサービスチームの一員として実施いただきます。

<業務詳細>
・風力発電機（風車）の運転・保守・点検作業
・トラブルシューティングおよび予防保全の実施点検・補修レポート作成
・作業前準備（例：部品や工具の確認、関連資料の事前確認）

（変更範囲）
変更なし

※未経験者も入社されています。今後伸びていく再生可能エネルギー事業の業務に携わり、技術者としてキャリアアップしたい方からのご応募をお待ちしております。

■働き方について：
二ヵ所の事務所（野辺地WF及び北野沢WF）に、一般道を使い、1時間以内で通勤可能なエリアに居住し、自家用車で通勤して頂きます。入社に伴い引越が必要な場合には、引越費用を会社が負担致します（上限10万円迄。入社後の精算）。住宅手当や家族手当（配属先、家族構成によって異なる）もあり、福利厚生面も充実しています。

■キャリアパスについて：同社では、以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。
アシスタント作業員
→一般作業員
→メンテナンス作業員
→トラブルシューティング作業員
→サイトリード
→サイトマネージャー
→サービスマネージャー
→カントリーオペレーションマネージャー
※全世界で社内公募がありますので、ご本人の希望と会社のニーズがあえば、海外勤務の機会もあります。

■配属部門について：
同職種のエンジニアが、北海道、東北、九州で約30名在籍しています。年齢や経験に関係なく意見を言える企業風土であり、周囲からの手厚いサポートもあります。モチベーションが高く、新しい技術を身に付けたい方には最適な職場環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■必須条件：第一種運転免許普通自動車 ※AT限定不可

■歓迎条件：
・機械や電気関係の資格取得者や実務経験者
（電気工事士や自動車整備士経験者等）

■ご応募には「履歴書」「職務経歴書」の提出が必要です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～

勤務地

青森県 青森県上北郡野辺地町向田

（雇入れ直後）
野辺地事務所

（変更の範囲）
北海道、東北、九州の事務所
（数年後、転勤の可能性があります。）

■北海道エリア
・松前事務所（北海道松前郡松前町字建石216番地1）
・上ノ国事務所（北海道檜山郡上ノ国町字大留55-8）
・石狩事務所（北海道石狩市新港東4丁目800-2）
・銭函事務所（北海道石狩市新湊西3丁目767-1）
・道北(南)事務所（北海道天塩郡豊富町豊富大通１２丁目）

■東北エリア
・上北事務所（青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平115-20）
・八森山事務所（山形県鶴岡市三瀬字山田121-1）

■九州エリア
・唐津事務所（佐賀県唐津市鎮西町石室字長坂1097-1）

＜住所＞
青森県 青森県上北郡野辺地町向田

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日】
•土曜日、日曜日（法定休日）、祝日
•年末年始（12月29日～1月4日）
•メーデー（5月1日）

【年次有給休暇】
•入社1年目は15日一斉付与。但し一年目は入社月によって按分し付与。（2年目以降1日ずつ付与数が増え、年間最大20日まで付与）

【特別有給休暇】
•夏季休暇（年6日付与。但し入社1年目は入社月によって付与数が異なる）
•シック・リーブ（突発的な疾病や負傷等に使える年10日の有給の病欠制度）
•その他慶弔休暇、子の看護休暇（未就学児）など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・退職金制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない