仕事内容

岐阜県土岐市に2024年5月1日新規オープン予定の機能訓練特化型デイサービスでの機能訓練指導員のお仕事です。
（理学療法士又は作業療法士のいずれかの資格所時が必要です）
大手医療機器メーカーの充実したリハビリ設備を使用します。

午前・午後の1日2単位実施「地域密着型通所介護・第１号通所事業」（小規模通所介護事業所）でのお仕事です。
・食事提供無し・入浴サービスはあり

特色としてはパワーリハビリテーションを中心としてその他充実したリハビリ設備を使用した機能訓練メインの事業所となります。

（主な担当業務）
機能訓練指導員を担当していただきます。
・ご利用者様への個別機能訓練の実施及び評価等
（パワーリハビリテーションはその他の職員と共同でチームで行います）
・機能訓練関係書類作成、カルテ記入等の事務作業
（機能訓練指導員関係書類の作成等は生活相談員が補佐。書類作成に際しても機能訓練特化のＩＣＴを導入する為、事務負担軽減。いつでもシステム会社のＰＴ・ＯＴに困難事例対応や個別機能訓練内容、システム操作方法等を電話や遠隔操作で相談を行えます。）

※36協定締結後は月平均10時間程度の残業が見込まれます。

※土日休み（祝日は営業）
※夜勤なし（日勤のみ）
※有給休暇その他社会保険等は法令どおり
※随時内部及び外部研修等実施
※2024年5月1日正社員就業開始の求人となります。
（オープン準備や研修等を4月に行う為、4月の出勤は時給にて支給致します。社会保険等は条件を満たした時点で適用）

・送迎業務可能者優遇（別途毎月固定手当支給）
・介護職員の補助等の介助業務可能者は優遇（別途毎月固定手当支給）

※本店は愛知県春日井市にて設立10年目となります。
※現在土岐店舗改装工事中にて春日井本店にて受付・面接・見学対応致します。

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・理学療法士又は作業療法士のいずれか必須
・基本的なＰＣ操作（定形フォームに入力や文章入力等）（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、メール操作等）必須
・送迎業務可能者は要普通自動車免許（ＡＴ限定可）

・医療機関又は介護保険事業所等でのリハビリ経験者優遇

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集人数：1名

給与

月給37万円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
444万円 ～ 480万円

※試用期間3ヶ月。（同条件）
研修や準備期間である4月の出勤は時給にて支給。（パートタイム契約）
オープンの5月1日からは正社員契約となります。

・月収欄とは別途送迎業務可能者には毎月固定手当として：10,000円を支給。
・月収欄とは別途必要時介護職員の補助等の介助業務に対して毎月固定手当として：10,000円を支給。
・交通費実費支給。（上限月額：15,000円）
・昇給あり（上限：勤続年数10年迄）
・賞与なし

勤務地

岐阜県土岐市 / JR中央線土岐市駅

• 勤務先 : リハビリデイセンター　ミックスアップ土岐（仮）

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
岐阜県土岐市泉大島町3-9-1

＜交通＞
JR中央線土岐市駅から車で約5分以内

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・08時00分～17時00分
・08時30分～17時30分
・09時00分～18時00分
又は08時00分～18時30分の間の実働8時間

・毎月の勤務割表にて明示。
・ご家庭の御事情等ある場合は上記下段の時間内実働8時間で応相談可。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない