1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 高知県の求人
  4. 高知市の求人
  5. 警備スタッフ ★未経験歓迎/20~30代活躍中!/平均賞与134万円/年休120日以上
綜合警備保障株式会社
正社員 未経験OK 30+日前

警備スタッフ ★未経験歓迎/20~30代活躍中!/平均賞与134万円/年休120日以上

綜合警備保障株式会社 / 警備スタッフ
  • 給与
    月給 16万7,800円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    高知県高知市
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容

担当していただくのは、セキュリティシステムが異常を感知した際に現場に駆けつける「機械警備」、現金や有価証券を運搬する「警備輸送」。希望と適性に応じていずれかの部署に配置となります。いずれも重要度が高く、多くの方々に感謝される社会貢献性の高いお仕事です。

<具体的な業務内容>
■機械警備業務について
対応するのは、一般企業、飲食店、商業施設、工場、学校、一般家庭など。セキュリティシステムが異常を感知したら、バイクやクルマで現地に向かいます。

「侵入者がいた」「火災が発生していた」などはレアケースで人による誤操作や設備トラブルが多いですが、油断せず対処にあたります。利用者の安全安心を守るため、きちんと点検を行ない原因をつきとめて報告します。

金融機関ATMの現金やカード詰まりなどのマシントラブルにも対応できるように、しっかりとした研修が用意されています。

出動要請があるまでは事務所や車両で待機。待機中は、担当エリア内建物のカギ変更登録や報告書作成など、事務作業を進めます。


■警備輸送業務について
お客様からお預かりした現金や有価証券などを安全・確実に輸送します。お客様は、金融機関や飲食店、小売店など。輸送に使用するのは、特殊な装備を施した現金輸送車です。

業務は2人1組で担当し、現金輸送車の運転、周囲の警戒など、役割を分担して行ないます。誠実で確実な仕事が求められます。

輸送で回るのは、エリアにもよりますが1日7~8ヶ所。お客様の営業時間後や営業時間前の対応もあります。

<長く働き続けられる職場!>
月9~11日休みで、年間休日は120日以上。さらに10年連続昇給中で、賞与の平均支給額は134万円です。また産休の復職率は98%で男女ともに最長3年の育休も取得可能。長くキャリアを形成できる環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

<意欲重視の採用!業界・職種未経験者、歓迎です!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

1965年の創業以来、日本全国の安全・安心を支えてきました。警備業は、ホームセキュリティを導入する家庭の増加や、イベント・観光地における危機管理意識の向上などにより、ニーズが増し続けている分野。業績は好調です。

今後もさらに多くのご依頼にお応えするには、さらなる組織強化が不可欠。そこで新たな仲間をお迎えすることになりました。

※当該求人の選考に関する一部の業務を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。書類選考通過者にはエン・ジャパンが第三者として求人の魅力をお伝えします。

給与

月給16万7,800円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
236万4,600円 ~ 410万円

<年収例>
●年収539万620円/入社5年目/32歳

※上記は、高卒の方を想定した給与額です。大卒以上の方は【月給19万8000円以上】となります。
※上記は最低保証額(職歴を評価し基本給が変動)。深夜勤務手当・時間外手当は含まず。手当・賞与は別途支給します。

【月収例】
月収30万9700円~35万5000円(地域による)
※28歳・社会人経験6年・入社1年目・自宅通勤・配偶者+子ども2人、深夜勤務65h・時間外30hの場合

勤務地

高知県高知市
  • 勤務先 : 綜合警備保障株式会社


※原則、転居を伴う転勤は管理職になるまでは発生しません。
※勤務地は、希望を考慮して決定します。

<住所>
高知県高知市

勤務時間

シフト制

1ヶ月単位の変更労働時間制(週平均実績38時間)
※シフトの組み合わせで月間勤務時間を調整しています。

=シフト例=
日勤:09:00~18:00(休憩1時間)
夜勤:18:00~翌09:00(休憩3時間)
※警備輸送は早朝シフトあり。(勤務時間数は他シフトと同じ)

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日:120日以上あり

<年間休日120日以上>
■月9~11日休み/シフト制(4週9休制)
└希望休を出すことができ、プライベートも充実させられます!
■年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績多数/復帰率98%)
■育児休職(最長3年/男女共に取得実績あり)
■介護休職(最長365日)

★配偶者出産時の特別休暇は最大5日間、男性の育児参加も促進中。

★子育てサポート企業の認定マーク「くるみん」、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」に認定されています。

★プラチナホリデー制度(年に1回9連休以上を計画的に取得)や、パールホリデー制度(3ヶ月毎に希望日を指定して休暇取得可)などもご用意しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回(4月※10年連続で基本給UP)
■賞与年2回(業績連動/2022年度平均賞与支給額:134万円)
 (2022年度入社2年目実績:72.6万円以上)
■社会保険完備

<手当・報奨金>
■交通費(月10万円まで)
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当(22時~翌5時は割増賃金)
■家族手当(配偶者:月1万9000円、子:1人月7000円~8000円)
■営業報奨金(上限月30万円/営業専門職の場合は上限月60万円)
■車両無事故無違反報奨金(3ヶ月ごと)

<その他>
■退職金(勤続3年以上)
■必要資格取得支援(例:警備員指導教育責任者取得費会社負担)
■福利厚生サービス(レジャー施設やリゾートホテルの割引等)
■永年勤続表彰※勤続10年・20年・30年で表彰。副賞は、特別休暇および副賞金
■社員寮・借上げ社宅
■育児のための時短勤務(中学生未満)
■優秀社員表彰制度
■能力育成・品質向上を目的とした品質向上競技大会

雇用形態

正社員

●試用期間あり
小売店の販売員、アパレル店員、営業、事務など、転職者の86.9%が異業界出身。未経験からでも始めやすいお仕事です。
入社後は、初任研修をはじめとした様々な研修・OJTを通じて、イチからスキルを身に付けることができます。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

綜合警備保障株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年05月31日
「安心して過ごせる」を目指す
警備のプロフェッショナル集団
20~30代が活躍中!
企業や商業施設、学校、一般のご家庭など
様々な現場を守るALSOKの警備スタッフ。
「あなたたちがいるから、安心して過ごせるよ」
そんな感謝の言葉で満ちた毎日を、当社で送りませんか?
MESSAGE
86.9%が他業界出身
知識も経験もスキルも、関係ナシ。
ALSOKの一員として、全国の各現場を守るミッションを。
ALSOK(綜合警備保障株式会社)の創業は1965年。
以来、日本全国のあらゆる現場の安全・安心を支えてきました。

特に近年は、ホームセキュリティを導入する家庭の増加や、イベント・観光地における危機管理意識の向上など
社会の安全意識の高まりにより、警備業のニーズは増大しています。
その中で、ITレスキューやドローンを活用したセキュリティサービスも当社は提供。
時代の変化に対応しながら、多様化・高度化する様々な警備ニーズに応えてきました。

そんな当社では現在、意欲重視の採用を実施。
過去の経験もお持ちのスキルも関係ありません。
誠実に仕事に向き合える方であれば、ALSOKの一員として活躍していただけるはず。

実際に、転職者の86.9%が他業界出身者。
20代中盤~30代のメンバーが多く、
「小売店の販売員」「配送ドライバー」「営業」「クリエイター」など
様々な業界・職種の出身者が活躍しています。

  「あなたがいてくれてよかった」と言われる社会貢献性の高い仕事を
私たちと一緒に始めませんか?
BENEFITS
「9連休以上取得OK」のワケ
9連休以上を取得できる「プラチナホリデー制度」や
休みを取りたい日を3ヶ月ごとに事前指定できる「パールホリデー制度」。
警備の仕事などシフト制で働く社員が休みを取りやすいように
という想いを込めて、休日休暇制度は作られています。
他にも「住宅取得支援制度」や「財産形成支援」など
あらゆる面で社員たちの居心地の良さを支える環境をご用意。
その内容をご紹介します。
  • シフト制だからこそ休日休暇はしっかり確保
    4週9休制のシフト制で、年間休日は120日以上。特にシフト制で働く社員が休みを取りやすいようにという想いを込めて、9連休以上を取得できる「プラチナホリデー制度」や、休みを取りたい日を3ヶ月ごとに事前指定できる「パールホリデー制度」をご用意しています。
  • 将来設計も安心な
    制度と待遇!
    東証プライム上場企業だからこそ、将来設計も安心。例えば、住宅取得支援制度や家族手当、時短勤務制度など、長く働くうえで安心な制度・手当を様々ご用意しています。業績連動の賞与は年2回、昇給は年1回。もちろん、産休や育休もあり、産休の復帰率は98%です。
  • 福利厚生制度を使ってプライベートも充実!
    充実の福利厚生は、他にもまだまだ。有名テーマパークや会員制ホテルなどの割引を利用できるサービスや、財産形成支援、社内貸付金制度など、プライベートの充実も後押し。「永年勤続表彰」では、特別休暇(有休)や副賞金を受けることもできます。
  • 入社エリアおよび
    転勤可否の希望も考慮
    転居を伴う転勤は原則管理職以上。入社後は、「転勤の可否」の希望を出すことが可能。家庭の都合などに合わせて、「一時的に転居を伴う転勤は不可」とするのもOK。ライフイベントに合わせて柔軟に対応できるように配慮しています。※管理職となった場合やご自身が希望する場合などは、転居を伴う転勤が発生することがあります。
PHOTOS
平均勤続年数17.8年の当社で、
長く働きませんか?
当社には、20代中盤~30代のメンバーが多く在籍していますが、
平均勤続年数17.8年と長く働ける環境です。
チームワークを重視しており、面倒見の良い社員が多め。
普段からコミュニケーションを大事にしているので、職場の雰囲気も良好です。
前職経験を問わず、様々な経歴を持つ社員が活躍しています。
  • 様々な得意分野を持つ各世代の社員たちが、各地でキャリアを形成中。お互いに支え合いながら、自分たちの強みを発揮しています。
  • キャリアも年齢も違う3名ですが、それぞれ出産や育児などのライフイベントを経験しながら長く活躍。良好な雰囲気の職場だから、時にはプライベートの相談もしながら支え合っています。
  • 「チームワーク」を大切にしている会社だから、別部署の社員同士で連携して業務を進めることも少なくありません。
  • ALSOKの平均勤続年数は17.8年と長く働ける環境を整えています。企画・管理部門などにジョブチェンジしたり、ひとつの仕事の専門性を極めたりしながら、キャリアを築いていくことができます。
COMPANY
会社情報
会社名 綜合警備保障株式会社
事業内容 各種セキュリティサービスの提供、セキュリティシステムの企画・開発・販売
企業
WEBサイト
https://www.alsok.co.jp/saiyo/
所在地 東京都東京都港区元赤坂1-6‐6
応募へ進む
応募定員あり早めにご応募ください!
応募へ進む