仕事内容

医療法人の本部系スタッフ◆クリニック担当◆経理・総務など幅広く活躍

病院、老健、訪問看護を手掛ける医療法人のうち、クリニックの経理・総務などを幅広く担当する事務スタッフの求人です。

【当院の特徴】
当院は画像診断の専門クリニック。一般診療は行ないません。「PET（陽電子放射断層撮影）」「MRI（磁気共鳴画像）」「CT（コンピュータ断層撮影）」等による画像診断を行なうことで、地域医療と連携して診療を支援します。また、がん検診や脳ドックなどの予防にも取り組んでいます。
グループ内のSeeds Clinic 新宿三丁目に対しても、総務経理などの事務担当者として関与します。

【仕事内容】
経理
・現金預金の出納・残高管理
・支払い、請求
・経費精算
・会計ソフト入力（MJS財務大将）
・決算
・顧問会計事務所との連携
・給与計算、年末調整

総務・庶務系
・備品や資材の残数管理、購買、修理手配、運搬・収納
・建物と設備の維持管理、保守委託業者との連携、保守計画と管理、作業立ち合い
・職員勤怠管理
・来訪者対応
・降雪時の雪かき、台風など災害対応

医療法人の管理部門所属として、本部や施設間での異動があります。
母体は入間ハート病院です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

20代活躍中★
業界未経験可
大学卒以上
経理・総務・労務・給与計算・設備管理の経験者歓迎

担当は経理だけというわけには参りません。看護師や放射線技師などの専門職が担当する領域以外のことは全て引き受ける、そういう仕事です。器具の故障や水漏れ、排水詰まりなどは一次対応します。

基本的なPCスキルをお持ちの方
ネット検索、オフィスソフト、メールの送受信など。会計、給与、勤怠は専用ソフトです。

人柄重視
仲良く協力して働ける、未経験の仕事に意欲をもって取り組める、社会常識をそなえルールを守って働ける、そういう方であれば十分に活躍できます。

順を追って業務を習得できます
入職後は、建物内や設備を把握。クリニックが扱っている仕事を理解。医療用語に馴染んだり、仲間との信頼関係を構築することから始めましょう。縁の下でクリニックを支える役割として、覚えることはたくさんあります。時間の経過とともに成長を感じられると思います。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

＜欠員補充＞
経理総務を担当するスタッフが欠員となるための補充です。業務の引き継ぎと指導を受けられる環境と時間があります。

給与

月給18万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万円 ～

＜年収例＞
●年収357万円／入社6年目／実務経験5年、残業代10時間＋住居手当アリの場合

月給18万円＋各種手当＋賞与（年2回）前年実績4ヶ月分
※残業代は全額支給します。

★月収例（1年目社員）／22万2000円（基本給＋残業代10時間＋住宅手当アリの場合）
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は変更無し。そのほかの条件も変更はありません。

勤務地

埼玉県所沢市 / 所沢

• 勤務先 : 永仁会シーズクリニック（勤務開始時）

★駅から徒歩5分以内です

駅から徒歩5分以内

＜住所＞
埼玉県所沢市東住吉7-5

＜交通＞
西武池袋線・新宿線「所沢駅」南口より徒歩5分　※車通勤不可

勤務時間

シフト制

シフト制（実働7.5時間／休憩60分）
【日勤】9:00～17:30
※残業は月10時間程度。年末調整、決算など時期によって変動あり。習熟度によっても異なります。
※クリニックの稼働状況によってシフト再編や残業時間変動の可能性があり。
※設備の点検やトラブル対応が夜間、早朝に及ぶことや呼び出しの可能性あり。

休日休暇

●夏季休暇あり

◆月9日（シフト制）
◆季節休暇前期（2日）
◆季節休暇後期（3日）←年末年始の休暇にあてます。
◆有給休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給：年1回（業績・人事考課による）
◆賞与：年2回（業績・人事考課による）
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆家族手当（月5500円／支給要件あり）
◆住宅手当（月2万6000円まで／支給要件あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない