仕事内容

私たちの施設では、就学前のお子さまから高校生まで、発達に特性のあるお子さまへの支援を行っています。遊びや学習、創作活動、戸外活動など、さまざまな体験を通じて、子どもたち一人ひとりの成長を丁寧にサポートします。個別支援計画に基づき、それぞれの特性やペースに合わせた関わりを大切にしています。

具体的には、児童発達支援や放課後等デイサービスでの支援業務、送迎業務（軽自動車・ミニバンを使用／概ね30分圏内）、記録作成（携帯・タブレット・ノートPC使用）、保護者対応や相談業務などを行います。ICTを活用した記録システムにより、業務効率化を図り、子どもたちと過ごす時間をより充実させています。

職場環境も整っており、残業は少なめで家庭やプライベートと両立しやすく、希望休もほぼ取得可能です。有給休暇や時間単位の休暇制度もあり、家庭の都合や学校行事にも柔軟に対応できます。さらに、資格取得支援制度が充実しており、スキルアップやキャリア形成をしっかりサポートします。未経験やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。

子どもたちの「できた！」の瞬間を共に喜び、笑顔あふれる支援を行うやりがいのある仕事です。チームで協力しながら、温かく安心できる職場づくりにも力を入れています。あなたの個性やホスピタリティを活かして、子どもたちの成長に寄り添う仕事に挑戦してみませんか。

応募資格

未経験者、大歓迎！

保育士・普通自動車運転免許必須

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給 19万5,000円 ～ 21万500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 294万円

■残業代は１分単位で支給し、残業はほぼありません
■有給取得率は53％で、急なお休みや希望休にも柔軟に対応
■処遇改善加算手当：月額39,500円～
■携帯電話使用手当：月額500円
■通勤手当：1kmあたり10円×往復×勤務日数で支給
　例）片道10km、勤務日数20日の場合：10km×2×20日＝4,000円
■家庭やプライベートと両立しやすい職場環境で、子育て中の方も活躍中
■未経験やブランクのある方も安心して働けるサポート体制があります

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

愛媛県西宇和郡伊方町 / 八幡浜

• 勤務先 : 発達支援ほのぼーの　いかた

＜住所＞
愛媛県西宇和郡伊方町川永田甲1536番地4地域振興センター3階

＜交通＞
八幡浜駅から車で20分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：1日当たり最大8時間

残業はほぼなく、月平均2時間程度です。家庭やプライベートと両立しやすく、急なお休みにも柔軟に対応します。希望休も取得しやすい環境です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休二日制（土日祝休み）で、年間休日127日としっかり休めます。夏季休暇（8月13日～15日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）も取得可能です。入社6か月後には年次有給休暇10日付与。有給は希望休としても取得しやすく、家庭や子育てとの両立にも柔軟に対応しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■年間休日１２７日（土日祝休み）でしっかり休めます
■残業はほぼなしで、家庭やプライベートと両立可能
■有給取得率５３％で、希望休や急なお休みにも柔軟対応
■先輩社員の丁寧なサポートで未経験やブランクのある方も安心
■ペーパーレス化・ＩＣＴ活用で業務負担を軽減
■資格取得支援制度・資格手当あり、スキルアップもサポート
■処遇改善加算手当：月額39,500円～、携帯電話使用手当：月額500円
■通勤手当：1km10円×往復×勤務日数で支給
■休日出勤なし、半日・時間単位の有給取得可、年末年始休暇は５日以上
■子育て中の方も活躍中、女性比率３０％以上
■慶弔見舞金（結婚、出産、弔事など）も支給
ーーーーーーーーーＨＰもぜひご覧くださいーーーーーーーーー
施設案内や保護者向け情報、お子さまとのイベント写真も掲載しています

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない