仕事内容

消防設備点検・工事スタッフ＜未経験OK＞＠年休120日／小田原営業所

小田原や熱海を中心とした旅館やホテルなどの消防設備の保守点検、設置工事をしていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
　■消防設備の法定点検、メンテナンス
　■消防設備の新設工事、取替工事
　■報告書の作成など

　＊作業はチーム体制。チーム単位でお客様を訪問し作業します。
　＊作業場所は、旅館やマンション、ホテル、商業施設や工場です。
　＊主なエリアは熱海、伊東、湯河原、箱根、小田原など。

＜ポイント☝＞
＠未経験でもはじめやすい
　消防設備士や電気工事士は比較的取得しやすい国家資格。
　未経験でも手に職をつけたい方にぴったりです。
　女性も活躍できます！

＠ワークライフバランス充実！
　有休がとりやすく、休日は家族の時間を大切にしたり、
　旅行したり、趣味を充実させたり、と様々。

＠人事評価制度、資格手当
　がんばった分は、しっかり評価され昇給昇格、賞与に反映。
　資格手当や資格取得サポートも充実！


＜例えばこんな方＞
防災に興味あり、世の中の役に立つ仕事がしたい、オンオフメリハリつけたい、安定したお仕事につきたい、じっとしているより体を動かすほうが好き、など。

サービス業の方で転職を希望されている方にもピッタリのお仕事です。
異業種から転職した社員多数あり（ホテル、自動車、警備、ガスインフラ等）


＜入社後の流れQ&A＞
Q.研修はありますか？
　A.現場で一緒に作業しながら学んでいただきます。
Q.未経験ですがどのくらいで覚えられますか？
　A.早い方は３ヵ月で基本的なことはできるようになります。
Q.わからないことを聞ける雰囲気ですか？
　A.みんなとっても優しい方ばかり。誰にでも聞ける環境です。
Q.ひとりだちまでの期間の目安は？
　A.１人前になるには資格取得が必須です。最短で１年、長くても３年が目安です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

普通自動車免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

取引先物件が増加して人手が不足している為

給与

月給20万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社3年目／中途入社、
●年収450万円／入社5年目／主任職、26歳
●年収600万円／入社7年目／課長職、30歳

職務経験と能力を考慮の上決定
※残業手当あり(労働基準法に則った内容通り)
※昇給年１回、賞与年２回(７月、１２月)
※緊急対応手当別途支給
上記額には固定残業手当（月10時間相当分、20,000円分）を含みます。※残業がなくてもお支払いされます！超過分は全額支給します！

勤務地

神奈川県小田原市 / 小田原

• 勤務先 : 株式会社ウェックス　小田原営業所

■車通勤可

＜住所＞
神奈川県小田原市扇町1-25-21扇町プライムビル202

＜交通＞
小田原駅徒歩15分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日
休憩：1時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（土・日）
※月1回土曜出勤がある月があります。
※まれに休日出勤がありますが、振替休日が取得できます。
■祝日
■GW休暇
■お盆休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（6ヶ月勤務後、10日付与）
■年間休日120日

※休日が少ない業界ですが、今年からは120日としました！
2022年 100日→2023年 110日→2024年 120日

※無理なく働ける環境づくりを大切にしており、有給休暇もフレキシブルに取得できるよう取り組んでいます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆賞与年2回（7月,12月）
◆昇給1回（4月）
◇ 社保完備
◇ 退職金共済
◇ 交通費支給
◇ 資格手当
◇ 住宅手当
◇ 時短勤務制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない