仕事内容

▼入社後研修▼※未経験者向け
まずは、PCの基礎知識、Officeの基本操作、各種講義などの社内研修から開始。1ヶ月程度の研修終了後に既存プロジェクトに配属され、OJTで実務に必要なスキルを学んでいただきます。

約8割の社員が業界未経験から入社し活躍しています。未経験入社の方へは基礎から丁寧に指導行います。

＜プロジェクト例＞
1．ユーザーテクニカルサポート
　（PC等の操作方法のお問い合わせ対応、技術支援、資産
　　構成管理、ユーザーアカウント管理など）
2．社内ヘルプデスク
　（電話、メール、チャットなどでの技術支援対応）
3．サーバ設計・構築～運用保守
　（Windows、Linux）
4．オンプレサーバのクラウド移行対応
5．AD設計～運用保守
6．オープン系システム開発
　（JAVA、php、.net、python）

◆当社の特徴◆
◎大手企業様とのお取引が多く、商流も浅い案件が多い。
　（上流工程～参画可能な案件も多数あり）
◎景気に左右されにくい製薬企業が主要お取引先のため、
　現在の厳しい世情下でも業績は安定・拡大しています。
◎社員の声を拾いあげるために『360度評価制度』を導入。
　より様々な社内改革を進め、多くのことがこの数年で新た
　に制度化されてきました。

　■お取引先　※2022年度実績
　　　大手コンサル：33.1％
　　　プライム契約：32.1％
　　　大手ＳＩｅｒ：24.1％
　■売上割合（業界別）※2022年度実績
　　　大手製薬業：41.7％
　　　大手製造業：14.9％
　　　大手化学業： 7.6％
　■『360度評価制度』により社内改革を実施
　　　給与体系の改善、資格取得支援金制度導入、評価・昇格
　　　基準の開示、時間外単位の改善、メンター制度導入　等

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須スキル】
　・Windowsの基本操作
　・Microsoft Office（Excel、Word、Powerpoint）基本操作
　・コミュニケーション

【歓迎スキル】
　・ヘルプデスク実務経験
　・開発言語（種類問わず）の学習経験（大学、Webスクールなど）
　・インフラ（サーバ、ネットワーク）の構築経験
　・インフラ（サーバ、ネットワーク）運用保守、運用監視の経験

◆求める人材◆
◎永く一緒に働ける方
　内部コストをできる限り削減し、利益を少しでも多く社員に還
　元したいという考えに基づき企業運営しています。
　永く一緒に働いてくれる方は、社歴、成果実績に応じて待遇は
　向上していきます。（業績連動報酬）
◎このような意欲、志向性の方
　・能動的、主体的、積極的、自律的、協働的な方
　・専門性を高めたい方
　・マネージメント（経営、労務、育成など）に携わりたい方
　・選り好みせず、仕事に取り組める方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

募集人数：　10名

・昨年30名近い方を採用していましたが、大半の方が業界未経験です。
・昨年も年間売上目標を達成しましたが、今年度の更なる事業拡大に向けて未経験者、経験者問わず、正社員を大募集いたします。

経験者の方は前職・ご経験を考慮した給与設定、及び業務に従事いただきます。（上流を目指すことももちろん可能！）
未経験者の方は社内メンター制度を利用して自身のキャリアアップを目指してください。

◇◇会社説明会随時開催◇◇
まずは会社説明会を受けてから面接を受けるかどうか考えたいといった方も歓迎します。お気軽にご相談ください。
（エントリー時に会社説明希望である旨、仰ってください。）

給与

月給20万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～

＜年収例＞
●年収430万円／入社3年目／未経験入社、33歳
●年収540万円／入社10年目／一般社員、38歳
●年収660万円／入社10年目／アソシエイトマネージャー、41歳

※基本給（185,000円）に加え、職能手当（15,000円）が一律支給されます。
※掲載給与は、未経験者向けの設定です。
※実務経験者の給与はご経験、前職を元に社内規定に従い設定
　いたしますので上記の限りではございません。
※掲載している年収は2年目以降の想定年収額です。
※試用期間は3ヶ月で正規雇用と条件の変更はありません。

＜その他支給がある手当＞
◇時間外手当別途全額支給
◇通勤交通費別途全額支給
◇資格取得支援手当（年齢に応じて3,000～10,000円を支給）
◇皆勤手当（5,000円）
◇在宅勤務手当（在宅勤務率に応じて1,000円～5,000円を支給）

＜賞与について＞
◇支給回数：2回（夏期・冬期）
◇賞与額：入社後、初回支給は寸志支給
　　　　　2回目支給より評価に応じて支給
　　　　　※2022年度実績 年2回・計 9.2ヶ月分
　　　　　※2022年度平均支給額178万円（夏冬合算）

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 大阪メトロ谷町線　天満橋駅/谷町四丁目駅（どちらの駅からも徒歩5分）
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◎リモート案件多数
居住地（大阪）から東京や名古屋の案件にフルリモート参加している社員もおります。

◎転居を伴う転勤なし
フルリモート参画が可能な案件も増えており、転居を伴う転勤はありません。
社員の7割近くがリモート勤務を行っています。

＜住所＞
大阪府大阪市中央区谷町

＜交通＞
大阪メトロ谷町線　天満橋駅/谷町四丁目駅（どちらの駅からも徒歩5分）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

常態化していた残業時間を抑制するための取り組みを行うなど、全社で就業環境の改善に注力しています。
その成果として、全社員の平均残業時間が付き10時間を下回りました。

　平均残業時間：月9.3時間　※2022年度実績

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 慶弔休暇

◆有給休暇の取得推奨◆
入社6ヵ月後に付与される有給休暇。全社員が計画的に取得し、仕事とプライベートの両方を充実したものにするため、業務の平準化を推進しています。
その成果は徐々に表れており、有給休暇取得率も上昇傾向にあります。

◆特別休暇制度◆
有給休暇とは別に特別休暇制度を設けており、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、出生時育児休業（パパ育休）などの制度も充実しています。
※産前産後休暇、育児休暇の取得実績もあります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種社会保険完備（健康・構成年金・労災・雇用）
◇交通費全額支給
◇在宅勤務手当
　※在宅勤務日の割合により支給
◇皆勤手当あり
◇扶養手当あり
◇慶弔手当あり（結婚、出産）
◇資格取得支援手当（毎月定額支給）
◇役職手当 10,000～200,000円（月額）
　※役割・責任に応じて支給されます。
◇退職金制度あり（勤続6年以上）
◇インセンティブ制度あり（営業、採用）
◇給与改定年1回（4月）
　※2023年4月実績：上昇率4.23%
◇賞与年2回（6月・12月）
　※2022年度実績：9.2ヶ月分/年
◇各種研修制度あり
◇従業員持株会あり
◇定期健康診断あり
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇女性休暇（F休）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ 在宅勤務手当あり
◇ オンライン選考OK
◇ テレワーク・在宅OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない