仕事内容

■業務概要：
2026年（2026-27シーズン）から始まる新リーグ構想「B.革新」に向けて、B.LEAGUEに所属するクラブの支援業務をメインに担っていただきます。

■業務詳細：
「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。
クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています。

経営戦略グループでは、各クラブの経営層と対峙し、中期経営計画やそれを受けて目標とするディビジョンの審査基準をクリアするための個別支援や、B.LEAGUE横断でスポーツクラブ経営や組織運営に役立つナレッジシェアの仕組み構築などを行ないます。

・既存クラブに対する「B.革新」の審査基準をクリアするための支援
・新規参入を目指すクラブの開拓、参入に向けた支援など
・経営難に陥っているクラブの経営再建
・事業拡大が停滞しているクラブの後方支援
・新設または改修アリーナ計画に対する支援
・クラブ経営における成功体験/好事例等のナレッジ横展開：年に数回、各クラブ社長向けの勉強会開催など
・新規スポンサーの獲得、資本政策（M＆A）、クラブ経営の再建支援など

（参考）
B.LEAGUE PREMIER、B.LEAGUE ONE、B.LEAGUE NEXTのクラブライセンス基準詳細はこちら↓
https://www.bleague.jp/new-bleague/regulation/

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

＜スポーツ業界でプロ経営者を目指したい方、是非ご応募ください！＞

【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営コンサル/総合コンサルなどでのコンサルティング経験者
・事業会社やスポーツ団体など何らかの経営経験者
・事業会社における新規事業開発経験者

【歓迎条件】
・組織マネジメント、組織横断プロジェクトなど大勢が関わる仕事に携わったことがある方
・新規事業、新サービスの立ち上げなどの経験がある方
・スポーツビジネス経営の経験がある方

※応募の際には必ず【履歴書】【職務経歴書】をご準備ください。

【本ポジションに求められること】
クラブの課題は幅広く、短期的な資金繰りに悩むクラブもあれば、集客や事業拡大、夢のアリーナの実現を満たす戦略が描けていない場合も。自治体や官公庁との連携、クラブやスポンサー、ファンがWin-Winの関係になるための仕組みづくりなど地域やリーグ全体を見据える視点が必要です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■採用背景：
今回の募集は、リーグ運営やクラブ経営、さらには2026年の「B.革新」の実現などを手がける部署の増員です。バスケットボール界の発展を加速させるため、新たな人材をお迎えします。

《すべては、B.LEAGUEの発展のために》
国内のスポーツビジネス・バスケビジネスは他競技や海外と比べても成長余地があります。一方、エンタメの多様化、デジタル化、少子化など外部環境は目まぐるしく変化しています。そうした中で発展に向けた新しい枠組みを企画し、関係各所と連携して実現するのがこの部署の役割です。

給与

年俸500万円 ～ 650万円

• 交通費支給あり

※1日あたり1.0時間の法定内時間外労働手当（月平均所定労働日数で乗じた金額相当）を含む
※固定残業代として（5万6724円～7万3741円／月20時間分）を含む。時間超過分は追加支給いたします。
・月々1／12を支給します。
・試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

東京都東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
★転勤はありません

《公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ　本社》

※転勤はありません。
※リモートワークも導入中！業務上出社の必要性がなければ、原則在宅勤務が可能です。
※公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグへの在籍出向となります。(本求人と同条件です)

＜住所＞
東京都東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F

＜交通＞
JR中央・総武線、都営大江戸線、東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり７時間 ／ 1か月あたり時140時間
※コロナ感染対策の一貫として現在一時的にコアタイムなし

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
《年間休日120日以上》
■土・日
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）
■スポット休暇（1年に3日間、有給とは別に取得可能）
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（10月）
■交通費支給（全額）
■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■時間外手当（超過分）
■退職金制度
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■私傷病見舞金
■災害見舞金
■リモートワーク制度あり
■私服勤務OK
■社内割引販売あり（グッズやチケットを割引価格で購入できます！）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない