仕事内容

写真スタジオ、ヘア＆メイクアップサロン、着物レンタルサロンで、フォトグラファーやヘアメイクスタッフと相談しながら、お客様にとってより良いサービスが提供できるよう企画・提案・実行・フォロー（スタッフの教育も含む）をしていただくとても重要なお仕事です。
業務内容が多岐に渡りますので、コミュニケーションスキルはもちろん、ＰＣのスキルがある方はよりスムーズにお仕事をスタートしていただけます。

【 当求人のPoint 】
・同じ目標を持った仲間と一緒に新しいお店作りができます。
・先輩スタッフに気軽に相談できる環境です。
・決まった時間での勤務、社会保険や産休育休も整っているから、ライフスタイルが変わっても長期に働けます。
・営業、ノルマなし
・20代～40代半ばのスタッフ活躍中！
・有給休暇100％消化推奨

【 仕事内容 】
・フォトスタジオ、ヘア＆メイクアップサロン、和装レンタルサロンの受付
・接客を含めた店舗運営業務全般
・店舗運営に伴った、企画・提案・顧客管理など
・提携企業との渉外業務
・スタッフの教育、管理業務全般
・撮影アシスタント
・着物のフィッティング

フロント業務やお客様対応、「こうやった方がよりお客様に喜んでもらえるのではないか」などの企画・提案、新人育成・教育、イベントやキャンペーンの企画、提携会社へのあいさつ、新規開拓など幅広く仕事をお任せします。

【 会社について 】
コンセプトである「ナチュラルでキレイ」な写真はご好評をいただいており、ヘアメイクの腕の見せ所。
仕事を通して人を輝かせ、幸せな瞬間や感情に触れることができるのはこの仕事の大きなやりがいです。
プライム市場上場企業のグループ会社として着実に業績を伸ばしています！
今後は関東への進出やウェディングフォト事業も開始！

応募資格

未経験者、大歓迎！

＊簡単な入力作業ができればＯＫ
＊年齢不問（20代後半～４０代後半のスタッフが活躍中）
＊接客経験、企画経験、店舗運営経験、マネージメント
フォトスタジオの勤務経験がある方は優遇

<こんな方、大歓迎！＞
●人が好き、人が喜ぶことをするのが好き
●写真が好き
●ファッショや美容、着物に興味がある
●仕事を頑張りたい
●パソコンを使った仕事の経験がある（事務作業を含む）
●社会人経験が2年以上ある

募集背景・人数

１～２名

給与

月給22万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 380万円

※一律残業手当3万2千円～4万円含む（23時間分）、超過時別途支給
※経験、能力の応じて優遇
＜試用期間3カ月あり＞
労働条件：同条件

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 地下鉄 矢場町 ／ 栄駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
愛知県名古屋市中区栄3-27-4　Tham Park ビル 4F

＜交通＞
・地下鉄「栄駅」西改札口を出てサカエチカ S7a番出口より徒歩5分
・地下鉄「矢場町駅」5番・6番出口より徒歩3分

勤務時間

シフト制

9:30～19:30（昼休憩1時間）
　※営業時間/10:00～19:00
　※前後30分は開店・閉店業務
　　一律残業手当あり（23時間分）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
・（シフト制／月8～10日 ／基本平日のみ／土日祝休み：年6日）
・年間休日105日
・年末年始
・産休、育児休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（100％消化推奨）
※連休を取得することも可能です！
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・給与改定（年２回）
・業績連動賞与（年４回）
・土日祝皆勤手当（月5000円）
・役職手当（月1万5000円～）
・担当手当（月5000円～２万円）
・子ども手当（5000円～）
・出張手当
・社員旅行（参加任意・費用は全額会社負担）
・オフィスカジュアル（私服勤務）
・食事会などで使える交通費支給（月3000円）
・時短勤務制度（産後スタッフの9割以上が時短勤務で復帰！）
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない