仕事内容

＜具体的な仕事内容＞
〇都内にある取引先への配送
レストラン、居酒屋、バーなど取引のある飲食店へ、ワインや日本酒・ビールなどを配送！（コーラ1本からビール樽までお客様の注文に合わせてお届け/キャラバン、もしくは2ｔトラックで配送）
担当ルートも決まっていて安心です。

★お客様とのコミュニケーションは多め
単にお酒を届けるだけでなく、季節や流行にあったオススメ品等のご紹介することも！
 
〈１日の仕事の流れ〉
▼出社後配送ルートの確認や、運ぶお酒の検品・積み込み    
▼都内にある取引先へ配送  
▼明日の準備・確認を行い終業

＜こんなスキルが身につきます！＞
仕事を通じて、お酒の知識、飲食店経営について学ぶことができ、さらにはコミュニケーション力が身に付きます。

＜昇給昇格は年２回！＞
柴田屋グループ(株式会社SKL)では年２回査定を行い、半年ごとに社員の成長を評価する仕組みを導入しております。

＜社内交流イベントも盛ん！＞
お酒を扱う会社なので、お酒が大好きな社員が多く、BBQや懇親会、ゲーム会、サークル等…社員同士の交流の機会が多くあります！経営者との距離が近いのも魅力の1つ。また、プライベートでも仲間と飲みに行くことが多いので、仕事上の悩みも気軽に相談できる環境です。

＜お酒を安く買えます！＞
社割制度があり、お酒を市場価格の〇〇％（安過ぎて明言できません…！）OFFで購入可能。また、直営飲食店を利用する時は、20％OFFが適用。友人や家族の分も値引き対象となりますので、かなりお得です！

●英語・外国語を使う仕事です
●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

要普通自動車免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績拡大につき、スタッフを募集。

給与

月給24万8,460円 ～ 45万20円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
322万9,980円 ～ 540万240円

＜年収例＞
●年収553万2,240円／入社2年目／主任、27歳
●年収607万6,800円／入社5年目／係長、28歳
●年収685万2,000円／入社10年目／課長、35歳

＜支給金額＞
基本給：185,750円
みなし残業代（45h）手当：62,710円（※金額は固定。超過分は全額支給）
業務手当：50,000円～※業務量によって前後します。
合計：298,460円
※手当をプラスすると、月給32万円以上可能！
※独り立ち後からこの金額となります。独り立ちは2～3か月程度ですが、状況によって最大6か月になる場合がございます。

＜研修時給与(研修期間3～6か月)＞
基本給：185,750円
みなし残業代（45h）手当：62,710円（※金額は固定。超過分は全額支給）
合計：248,460円
※超過分は全額支給します。

その他手当
該当する手当が支給されます。
・無事故手当：20,000円
・長期無事故手当：10,000円
・無違反手当：5,000円
・役職手当：10,000円～
・家族手当：5,000円～※扶養家族によって異なります。
・資格手当：お持ちの資格によって異なります。

＜昇給昇格＞
年2回

勤務地

東京都練馬区 / 中村橋

• 勤務先 : 株式会社SKL　練馬センター

★転勤はありません

＜住所＞
東京都練馬区貫井4-41-20

＜交通＞
京成線　平和島駅　徒歩5分

勤務時間

シフト制

(1)6：00～15：00
(2)7：00～16：00

＜勤務時間の特徴＞
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(シフトによって決定します)
◇ 年間休日115日（2024年9月から年間休日120日！）
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費支給（規定あり）
・社保完備
・河口湖に保養所あり
・退職金制度あり
・永年勤続手当あり
・激安社割あり
・社内イベントあり！
・住宅手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない