仕事内容

■職務内容
主に以下の業務を担って頂きます。
・医療機器、プレス設備の見積業務、予算管理業務
・各種コストダウン活動
■キャリアステップイメージ
◇入社直後：医療機器とプレス設備の中身を覚えていただくことをメインとします。
◇5年後：見積と予算管理を担当していただきます。またコストダウン活動にも参画していただきます。
◇10年後：見積業務に加え、コストダウン活動を主導していただきます。また、培ったスキルを活かし、資材/調達や企画/経理への転属も可能です。
■当業務の魅力
生産管理グループ担当者は、見積と受注後の予算管理を主務とするため、プロジェクトの受注から引き渡しまで関与することができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コストダウン活動に参加することで、製作メーカーや購入品メーカーと打合せをしたり、コストダウン方策を提案することができます。
■出張頻度・出張先
コストダウン活動等で、必要に応じ５回/年程度発生します。場合によっては、海外出張もあります。
■メンバー構成：
配属先は10名の組織です（20代:1名、30代:2名、40代:1名、50代:4名、60代:2名）
■当社について
約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は、ナノテクノロジーから巨大構造物まで様々な分野に展開され、「動かし、制御する」確かな技術を駆使することで、豊かな社会づくりに貢献しています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須要件
・見積業務または資材・調達業務、設計業務
・英語力（メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル）

■尚可要件
・機械図面の読み書き
・TOEIC500点以上

募集背景・人数

1名

給与

月給33万1,000円 ～ 56万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
550万円 ～ 930万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：1回（4月）
■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額4～5ヶ月分

勤務地

愛媛県新居浜市 / 自家用車通勤が最適な職場です。

• 勤務先 : 1888年（明治21年）、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。 現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした総合機械メーカーです。

＜住所＞
愛媛県新居浜市惣開町5番2号

＜交通＞
自家用車通勤が最適な職場です。

勤務時間

08:00 ～ 16:45

実働時間：8時間/日
標準的な勤務時間帯：8:00～16:45
休憩：45分
時間外労働：有
※業務状況によりフレックス化あり。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制　年間122日
(土日祝)
年間有給休暇：22日～22日（下限日数は、入社直後の日数となります）
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 全額支給
住宅手当：有 福利厚生その他欄参照
家族手当：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 独身寮あり（年齢上限あり）
退職金制度：有 確定拠出年金制度
定年：65歳
教育制度/資格補助：社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない