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日信電工株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
電気設備施工管理
日信電工株式会社 / 電気設備工事
  • 給与
    月給 22万5,550円 ~ 29万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    京都府京都市伏見区
    • 近鉄竹田駅
年間休日120日以上 転勤なし

募集要項

仕事内容
当社は端的に説明すると、電気工事をする会社です。
見積、CADを使っての設計、施工、管理までをすべて致します。
その中で現場での配線、仕込み、仕上げ等の施工業務をお願いしたく求人募集いたしました。
工場、介護養護施設、障害者支援施設、店舗、住宅等現場は様々です。
仕事内容につきましては、経験者の方は想像つくでしょうし、未経験者の方には全く想像つかないかと思います。仕事内容を詳しく聞きたい方がおりましたら遠慮なくご連絡して頂いて結構です。
積算やCADを使っての設計の経験がある方も、同時に募集しております。興味がある方もご連絡ください。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!

●要普通免許(お持ちでない方はご相談ください)
●第1種、2種電気工事士免許(持っておられる場合は資格手当あり、持っておられない場合は資格取得支援制度あり)
●その他の免許(施工管理技士等)も資格手当、資格取得支援制度あり
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

業務拡大につき2名程度
給与
月給22万5,550円 ~ 29万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
282万円 ~ 360万円

<年収例>
●年収370万円/入社5年目/工事部
●年収400万円/入社7年目/工事部
●年収550万円/入社20年目/工事部課長

※試用期間は3ヶ月です。
上記の想定年収は入社1年目の金額です。
給与面、条件等の質問、相談、希望などがあれば面接時になんでもお話ください。
上記額にはみなし残業代(月40時間分、50,550円~65,000円)を含みます。※超過分は全額支給します
勤務地
京都府京都市伏見区 / 近鉄竹田駅
  • 勤務先 : 日信電工株式会社

★転勤はありません

転勤はありません。

<住所>
京都府京都市伏見区中島堀端町81番地
勤務時間
当社は1カ月の変形労働時間制を採用しております。(1カ月を平均して1週40時間以内)
パターンが何種類かありますので、詳しくは面接時にお話しますが、質問等がございましたら、お気軽にお尋ねください。

休日休暇
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
●年間休日120日以上
● 夏季休暇
● 年末年始休暇
●慶弔休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●雇用保険
● 厚生年金
● 労災保険
● 健康保険
● 資格取得支援・手当あり
● 交通費支給あり(27,510円迄/月)
●家族手当(配偶者5,000円/月・23歳以下で就業中の子を扶養の時1        人につき2,500円/月)
●各種研修制度
雇用形態
正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

日信電工株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月23日
careers at
日信電工株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
当社の想い
毎日する仕事だからこそ楽しくやりませんか?
当社の考えとして、仕事だからこそ楽しんでほしい。
仕事は楽しくなければ長続きしません。仕事もなかなかできるようになりません。
すぐに、楽しみ方を見つけるのも、楽しめるようになるのも無理でしょう。
でも、当社の従業員は現在6名。短い人で5年、長い人で30年以上。勤続年数が長い人ばかりです。全員が仕事の楽しみ方を知ってる猛者ばかりです。そんな先輩たちが多くいれば、あなたにとって必ずプラスになるはずです。(と書いていましたが)・・・・・・・・・・・・・・・・しかし、そんなわが社に2023年9月に待望の新人君が入社いたしまして、従業員は10名となりました!ですから、勤続年数も短い人で1年未満となりました。
未経験者の転職組ですが、わが社の中では間違いなく若手となります(笑)
そんな新人君も毎日上司や先輩たちと共に毎日現場へ向かい一生懸命仕事を覚えようと努力してくれています。上司、先輩たちも仕事と仕事の楽しみ方を伝授している真っ最中です。
彼はまだ何も仕事で役に立てていないと申し訳なさそうに言っていましたし、まだ仕事がたのしくないだろうなとも感じました。
それで当たり前なんです。仕事ができるようになるには時間がかかるのなんて最初から分かっていますし、最初からやったことのない仕事が楽しいわけなんてありません。大切なのは彼がわが社を選び入社してくれたことなんです。続けてくれることなんです。
彼の入社のおかげで間違いなく会社の空気が変わり活気づきました。
新人で何もできないから役に立たないのではないのです。努力している姿や、日々少しずつでも成長する姿を見せてくれていることが、間違いなく会社の力となるんです。
そもそもわが社は他の企業と比べて特別に報酬が高いわけでもありません。休みが特別多いわけでもありません。残業が全然ないわけでもありません。それでもみんな一生懸命がんばってくれています。感謝しかありません。
お客様に笑顔になってもらうのはもちろん、働いてくれている従業員にも笑顔で長く働いてほしい。それが当社の想いであり願いです。
BUSINESS
木造住宅、マンション、店舗、工場も全ての建物に電気設備は備わっています。
照明器具のない建物はないし、コンセントのない建物はほぼ無いと言っても言い過ぎじゃないでしょう。何をするにも電気は必要不可欠なんです。
当社はそんな電気工事を見積から、設計、施工まで致します。
見積はお客様にかかる費用を見せて納得して頂かないと仕事がいただけません。
安い費用を出せばいいのではなく、会社に利益を残し、お客様にも納得して頂く費用でなければならず、ただ機械的に数字を出しお客様に提出するといったものではないのです。適正な価格をお客様に提出し、その金額に対して、きちんと説明し納得して頂けるまでが見積なのです。
電気設計とはそれこそ、その建物にあった照明器具を選定するのはもちろん、お客様の使いたい場所、使いやすい場所にコンセントやスイッチを配置する、出来上がったときに、ここにコンセント、スイッチをつけてもらって良かった。と思ってもらえる位置に設計する。その他にも、
専門的な話になりますが、配置される機器の電気容量等を計算したうえで回路を分けたり、建物ごとに使用する総電気容量を計算し、理解したうえで設計をするといった仕事も電気設計になります。設計も、お客様の要望をお聞きし、当社が良いと思うことは提案し最終的にお客様に納得して頂くまでが電気設計です。
そして、施工ですが、これは見積金額を理解し、設計図面を把握したうえで、安全に確実に、丁寧かつ迅速に工事をおこなっていき、工程通りに、予算内で完成させてお客様に引き渡すといった作業になります。お客様が見積の時点でもし、高いと思われていたとしても、完成を見た時に
喜んでいただける、納得していただけるのも施工してくれている現場職人さんの仕事によるところが非常に大きかったりもするのです。お客様と一番接する機会が多いのも意外と現場職人さんだったりします。
職人さんはある意味で営業マン的な部分もあるんです。1番外に出てお客様と直に話す機会が1番ある会社の顔と言っても過言でない存在なのが職人さんなんです。よくある話ですが、後日に伺ったら「職人の○○さんは元気にされてますか?○○さんに工事をしてもらってほんとうによかったです。」とかいう声をよくいただきます。
長くなりましたが、事業内容といたしましては、電気工事の仕事を最初から最後まで責任をもってしっかりやる会社という説明が1番わかりやすいかとおもいます。
    BENEFITS
    福利厚生
    従業員さんに健康に楽しく、やりがいを感じて働いてほしい。そう思わない会社はないのではないでしょうか?もちろん当社も同じです。しかし、当社は小さな企業ですので、他社様に比べ福利厚生の面では劣っているところも多いと思います。福利厚生の内容といたしましては、通勤手当支給(上限27,510円)。家族手当(配偶者5,000円、子供1人につき2,500円【支給対象と制限有】)、有給休暇制度、各種資格手当、資格取得支援制度などがあります。
    初めにも書きましたが、当社は小さな会社です。しかし、小さな会社だからこそ従業員の要望を素早く実現してあげることも可能です。実現例といたしましては、現場従事者が1人で現場を任せられるようになりましたら、携帯電話の貸与制度や、現場従事者全員に空調服貸与制度を実現いたしました。フルハーネスや低圧電気取扱といった特別教育講習の受講料の負担等、従業員のスキルアップにつながる事にも会社として積極的に応援しています。就業規則に書いてあることが全てではなく、従業員の人の声が直接社長に届く会社だから、突然できた福利厚生も当社ではよくあることです。福利厚生に関しましては、これから先もいいと思う事に関しては可能な限り積極的に取り入れていきたいと考えております。
      COMPANY
      会社情報
      会社名 日信電工株式会社
      事業内容 電気設備工事業
      所在地 京都府京都市伏見区中島堀端町81番地
      応募定員あり早めにご応募ください!