仕事内容

ATMに関わるさまざまな業務や手続きを各銀行から請け負う当社。未経験の方も安心です。基本的に外出はありません。

▼具体的なお仕事
「振込方法を教えてほしい」「通帳が出てこない」などの問い合わせや、カードや通帳を失くしたお客様の再発行や利用停止の手続きを行います。マニュアルに沿ってご案内いただきますので、未経験でも安心です！
難しい内容があれば社員さんにバトンタッチでOK♪

★年齢は20代～40代が中心で女性が多め。きちんと研修を受けられます。問い合わせの6～7割ほどは、オペレーター自身で解決できますが、どうしても困った…」という時にサポートするSVがいるので安心してください！

★入社後は研修がございます
1～2ヶ月(変動可能性有)/同時給
平日週5日
座学/10～16時(実働5h、休憩60分)
OJT/9～19時(実働8h、休憩60分)

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

■基本的なPCスキルをお持ちの方
└文字入力がスムーズにできる程度でOKです！

＼コミュニケーション能力・人柄重視の選考です／
先輩の前職はアパレル販売、飲食店スタッフ、スポーツインストラクター、事務、コスメ販売員、美容部員などさまざま。20～40代が多く活躍しています！コールセンター未経験でも、第一線で活躍できますよ♪

★面接では、あなたの気持ちをお聞かせください★
1次面接は、カジュアルな面談のようなフランクな雰囲気で実施！あなたの「挑戦したい！」という気持ちを後押しするお話ができたらと思っていますので、ぜひお気軽にご応募ください♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【事業拡大に伴い積極採用！】
私たちSocioFutureは、銀行ATMの設置からアフターサービスまで、トータルソリューションを展開する企業。大手金融機関と安定的な取引を実現していることに加え、街のいたるところにATMが設置されるようになったことで、業績を順調に推移させています。

また近年、電子決済やネットバンキングの需要も高まり、それと同時にATMを利用されるお客様からの問い合わせも増えつつあるのが現状。研修制度も整えておりますので、ぜひお気軽にご応募ください！

給与

時給1,435円 ～ 1,685円

• 交通費支給あり

・福利厚生、待遇は変わりありません。
・時間帯別時給の設定あり

勤務地

大阪府豊中市

• 勤務先 : 千里事業所

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府豊中市新千里西町1

＜交通＞
大阪メトロ御堂筋線・北大阪急行電鉄南北線・大阪高速鉄道大阪モノレール線「千里中央駅」徒歩3分

勤務時間

シフト制

8:00～21:00のシフト制
例）8:30～17:15、9:00～17:45、12:15～21:00

★土日祝含む週5日
★実働8時間（休憩45分）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

完全週休2日制
※休日はシフトによる
★土日祝の休みを取ること、5日以上の連休取得も可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり

■各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
※ご入社の状況に応じて対応
■リフレッシュルーム完備
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当
■シニアパートナー制度（60歳～65歳）
■副業可能

＜休憩時間でリフレッシュ＞
PCの前に長く座り続けると、疲れが溜まることも。そこで、休憩時間に疲れをリセットできるよう、リフレッシュルームやロッカールームを完備しています！

＜面接について＞
WEB面接ないしは来社での面接をお選びいただけます。
※ご応募から内定まで、2週間以内を想定しています。

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない