募集要項

仕事内容: 通信販売をはじめ、スポーツ・地域創生、テレビ局などジャパネットグループ各社が事業に専念できるよう、投資・財務視点での経営戦略の立案や構築を担う部署での事務業務です。
財務に関する経営層のサポート業務をお任せします。
グループ全体の財務放心について経営陣と直接ディスカッションを行うなど、経営層に近いところで業務に取り組むことが可能です。

«主な業務内容»
・M&Aや借入、有価証券投資等に関わる各種手続き
・財務諸表等のデータ入力、簡単な財務分析
・エクセルでのデータ加工・グラフ作成
・クライアント企業に関する基本情報のリサーチ
・その他サポート業務

★研修制度あり★
入社後の約３か月間は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組んでいただける環境が整っています。

応募資格: ★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

«必須要件»
日商簿記２級もしくは同等レベルの経理・会計業務のご経験をお持ちの方

«歓迎要件»
・金融業界での業務経験をお持ちの方（特に窓口業務のご経験をお持ちの方）
・M&A・投資に関連する実務経験をお持ちの方（企業価値評価、デューディリジェンス、契約交渉など）

給与

月給24万7,300円～ 33万6,100円

交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円～ 500万円

■月給制
■昇給年1回
■賞与年2回
※残業代別途全額支給
当社では年齢に関係なく、それぞれの成長や役割に対する期待値を"職能給"として設定しています。
また、年功序列制ではなく公平な評価制度を導入。努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

＜メンバーの年収例＞
・高卒21歳：297万円
・大卒23歳：398万円
・大卒27歳：456万円
・大卒35歳：509万円

＜管理職の年収例＞
・課長代理：680万円　（歴代最年少課長代理：23歳）
・課長：755万円
・部長代理：939万円　（歴代最年少部長代理：29歳）
・部長：945万円

※経歴・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

勤務地

東京都港区 / 地下鉄大江戸線「赤羽橋」駅、「麻布十番」駅

勤務先 : ■麻布オフィス

★駅から徒歩5分以内です

※転勤の有無は選択可能です。

＜住所＞
東京都港区三田1-4-1

＜交通＞
地下鉄大江戸線「赤羽橋」駅から徒歩4分
地下鉄大江戸線「麻布十番」駅から徒歩6分

勤務時間: 09:00 ～ 18:00

（実働8時間／休憩1時間）
※週3回（月・水・金曜）はノー残業デーです。
※月平均残業時間は20時間未満です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇: ●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日・祝日）
■年間休日120日以上
※夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得）あり
※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休とあわせて最大16連休取得可）
※土・日曜、祝日出勤の場合あり（その際は平日に振替休日を取得）
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇（入社後半年経過後10日～）

待遇・福利厚生: ●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■各種手当（時間外手当／通勤手当／家族手当／役職手当／地域手当　他）
■特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士　他）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断（会社全額負担オプション検診受診可能）
■社員販売制度
■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度　他）
■社内図書
■社員研修旅行（入社2年目以降）
■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料）

雇用形態: 正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ジャパネットホールディングスの採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月22日

株式会社ジャパネットホールディングス

世の中に貢献できる人・企業を育てる

MESSAGE

「今」に全力で取り組む

ジャパネットには、自前主義やチャネルミックスといった独自の事業方針があります。当グループで携わる業務の幅や広さ、一つの物事を実現するまでのスピード感は、初めて経験するものかもしれません。それらは全て、お客様に「今を生きる楽しさ」を提供していきたいという想いがベースになっています。

当社はお客様だけでなく、社員も会社もバランスよく幸せだと思える環境をめざしています。
そして、この目標へ向かう上で大切にしているのは、ゴールへの過程における課題を自分事と捉え、仲間と共に支え合いながら実現していく力です。

これまでのスキルや経験も活かしつつ、人生の当事者としてリーダーシップを発揮し、固定観念にとらわれず目の前の課題にワクワクして取り組める方をお待ちしています。

PHOTOS

ジャパネットの働き方

「今を生きる楽しさ」を社員にも感じてもらいたい。そんな想いで、様々な取組みを行っています。

育休取得率は100%！子育て中の女性社員がさまざまな分野で活躍できるよう、育児などに関する制度の整備や拡充に取り組んでいます。
毎週３回のノー残業デー（月・水・金）や月間４０時間以上の残業の禁止など、働きやすい環境を実現するため、グループ全社で制度を整備しています。
社員一人ひとりがパフォーマンスを最大化し成長するため、年間60本以上の研修や資格の団体受験、資格取得報奨金制度などがあります。

BENEFITS

福利厚生
※一部抜粋

スーパーリフレッシュ休暇

心身共にリフレッシュし、仕事とプライベート両方の充実を図るために導入しました。多くの社員が家族サービスや自己成長のために活用しています！

※最大16連休の取得が可能です。
ランチ補助制度「びずめし」

当社では、社員同士のコミュニケーションの活性化と、バランスのとれた昼食で心身をリフレッシュしてほしいという想いから、法人向け社食サービス「びずめし」を導入しています。
毎月５食、提携レストランでランチが無料で食べられます。
産前・産後休業制度
育児短時間勤務制度

育児休暇取得率100％を達成！
復職後も育児短時間勤務制度を利用して、子育てと仕事を両立しているスタッフも多数在籍中！

※休暇取得対象者のうち取得している女性の割合（2021年度（2021年4月～2022年3月）実績）
家族手当
出産お祝い金制度

～家族手当～
配偶者：5,000円
子ども1人当り：10,000円
※会社規定あり

～出産お祝い金～
3人目10万円
4人目30万円
5人目50万円
6人目～100万円
を支給しています！
※会社規定あり

COMPANY

会社名	株式会社ジャパネットホールディングス
事業内容	2007年にジャパネットたかたの持株会社として設立。2015年の体制変更に伴い、戦略部隊としてグループ全体を統括する役割を担っています。グループ各社がそれぞれの事業に最大限集中できるよう、経営戦略（人事・経理・広報・情報システム開発）や各社の事業戦略の構築など、グループ価値の最大化を目指しています。
企業 WEBサイト	http://www.japanet.co.jp/shopping/jh/group/japanetholdings.html
所在地	長崎県佐世保市日宇町

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