仕事内容

【部門立ち上げ2年目を迎えたばかり】

すでにヒット商品を生み出している商品開発部門で活躍できます！

◇仕事内容
【語学力＆交渉力を駆使して海外発日本向けヒット商品を企画プロデュース】家電など国内向けBtoB商品の企画～海外メーカーとの交渉・製品化～販売まで

◇具体的には
▼マーケティングリサーチ
国内でニーズのありそうな家電をはじめとした各種ジャンルの調査
▼商品企画～海外メーカーの調査開拓～交渉
ニーズに合う商品を企画して、企画にマッチした海外のメーカーを選び、
機能や価格等を交渉・生産管理や調整
▼仕入～販売
展示会への出展等を通じて法人顧客にご提案

◇入社後の流れ
★即戦力としての活躍を期待★
立ち上げ2年目を迎えたばかりで少数精鋭規模ということもあるため、今回ご入社いただく方は「即戦力」としての活躍を期待しています。
語学力（英語）や海外メーカー、日本の顧客との交渉力を活かして、早速「次のヒット商品」の企画・プロデュースにチャレンジしてください！

◇配属先の編成
★わずか4名だから風通しが抜群にいい★
現在商品開発部で活躍しているのは4名のみ。
そのため自然と距離が近く、何でも気軽に相談したり、協力し合う関係です。
特に部としての売上目標をクリアするため、これから入る方も力を合わせて新商品の企画提案や海外メーカーの開拓、販促などにチャレンジしましょう。

◇クラウドファンディングも積極的に活用してヒットへ！
大手クラウドファンディングを積極的に活用することで、話題を高めた販促活動も行っており、最近では4000万円近くの資金を集めている小型乾燥機『ESTILO』や、ハンディ掃除機『aio-CLEAN』などがあります。
今後は家電のみならず、他のジャンルにおいても積極的にヒット商品を生みだしていく予定です。

応募資格

【即戦力採用】
■海外取引先との交渉経験（営業・マーケティングなど／業界・経験年数は不問）
【必須条件】
■英語のスキル（ビジネスレベル）
■海外取引先との交渉経験（営業・マーケティングなど）
※業界・経験年数をはじめ学歴・年齢・性別などは一切不問です
【歓迎するタイプ】
◇これまでの経験やスキルを活かして、裁量の大きい環境で活躍したい方
◇国内市場向けのヒット商品の企画立案～実現まで一貫して関わりたい方
◇幅広い業務に対して、臨機応変に対応できる方
◇向上心があり、売上アップや業務効率改善に積極的な方
◇仲間との意思疎通やチームワークを大切にできる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～

※上記金額にはみなし残業代40時間・5万8000円以上が含まれます
※みなし残業時間超過分は別途100%支給いたします
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
※3～6ヶ月の試用期間有（※期間中は契約社員として雇用／待遇変更なし）

勤務地

東京都千代田区 / 『九段下駅』

＜住所＞
東京都千代田区九段北1-13-12　北の丸スクエア2F

＜交通＞
東京メトロ 半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下」駅直結
東京メトロ半蔵門線、都営新宿線・三田線「神保町」駅徒歩6分
JR「飯田橋」駅徒歩11分
JR「水道橋」駅徒歩11分

勤務時間

10:00 ～ 18:30

（実働7.5時間　休憩１時間）

※残業は1日1～2時間程度です。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（4週に1回、土曜当番出勤があります）
※祝祭日は出勤ですが、有給休暇を使って休んでもOKです。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（1月・7月）
交通費支給（月3万円まで）※規定有
各種社会保険完備
出張手当
役職手当
職能手当
近隣住宅手当　※規定有
おしゃれ手当/服飾手当 ※規定有
報奨金制度
私服勤務可（服装、髪、ネイル自由）
オフィス内禁煙、分煙
健康診断
社内勉強会（様々なテーマで定期開催）
ウォーターサーバー完備
補助金制度（書籍／資格取得）
社員割引制度　ほか


株式会社三木森　HP
https://miki-mori.co.jp/

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない