仕事内容

＜お願いする業務内容＞

家電量販店や携帯電話ショップでの、お客様にあったサービスのご案内とご提案をお任せします♪

■具体的には…
＊受付・お客様のご来店対応
＊機種変更、プラン変更、操作案内
＊スマホ教室、商品仕入れ
＊割引キャンペーンのご案内
＊問い合わせ対応　など

「使い方がよくわからない」
「スマホが故障した」
「機種を変更したい」
「料金を安くしたい」 etc

上記のような、お客様一人ひとりのご要望を聞き、じっくりと寄り添った接客や対応が、できるのがこの仕事の最大の魅力です♪

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◎営業や販売が未経験でも大丈夫！

まずは基本的な接客マナーや販売の基礎、会社について学ぶ座学研修から始まります。

・知識研修やロープレ
・入社3か月後の振り返り研修
・現地での先輩社員のOJT

弊社では研修も充実しています。
入社の約70％は未経験からスタート！

入社前研修はもちろん、入社後も、あなたのレベルにあった様々なお仕事を用意しています。
自分が成長したことを必ず実感できます！


◎地方からお越しの方も活躍中☆

日本の都心・中心部で仕事しませんか？
地方の方は引越し補助、家賃補助あり！

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◇学歴や職歴は不問、書類選考なし！

株式会社ユウテックは苦手の改善より、得意を伸ばしていける会社です！

「社会人未経験だけど」
「フリーターを卒業したい」
「販売や営業の経験がない」

上記は一切の不問で人物採用です。

面談では気楽にお話しください♪


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応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◇学歴不問
◇職歴不問
◇性別不問
◇未経験OK
◇既卒・第二新卒OK

条件：35歳未満の方を募集
（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

【雇用形態】正社員
※株式会社ユウテックと雇用契約を結ぶ、正社員募集です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

＜業績好調のため積極採用中。計10名以上を採用予定！＞

家電量販店や携帯電話のショップのセールスプロモーションを中心に、2020年には大阪市で拡大中の会社としてメディアにも取り上げられるほど、急成長しています。

給与

月給21万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～

上記額にはみなし残業代（月20時間分、24532円分）を含みます。
※超過分は全額支給します
※賞与あり、上記金額には含まれておりません

勤務地

山形県南陽市 / 赤湯駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
山形県南陽市郡山

＜交通＞
山形県南陽市郡山

【株式会社ユウテック　本社】
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町5-6-9　ダイアパレス2階

勤務時間

シフト制

09:00～21:00
上記時間内でシフト制

《勤務例》
09:30～18:30
10:00～19:00
11:00～20:00
休憩1時間（実働8時間）

◆残業ほぼなし
◆週休2日制
◆週5日勤務
◆勤務時間・曜日の相談OK
◆土日に勤務できる方大歓迎！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
年間休日108日(※月8日以上)
シフト制
年次有給休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
フレックス休暇（年間休日に含む）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 平日休み
◇ 賞与あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇研修制度あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 引っ越し手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない