仕事内容

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社員の9割以上が未経験入社！
丁寧なサポートがあるから安心
正社員として長期的に安定した環境
将来的に昇格チャンスあり!
接客や営業の技術が身につく
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ドコモの商品を扱う販売店にて、
接客・販売業務をするお仕事です！

～具体的には～
料金プランのご提案やご案内
機種変更に伴う各種手続き
モバイル端末の接客、販売
商品の在庫管理
お店のディスプレイやPOP制作

現在、利用中の携帯キャリアは不問
ワイモバイル、ソフトバンク、au(エーユー)等
その他携帯会社の方もご応募下さい！

○携帯ショップや量販店のご経験者優遇
お仕事の詳細やご質問だけでも
是非お問い合わせ下さい。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

※人柄重視の面接の為、経験や学歴不問！
正社員やフルタイムでのお仕事が初めて方も是非ご応募下さい！

■経験・学歴不問！／男性女性共に活躍中！

※携帯ショップの資格を取得済みの方は
資格手当の引継ぎや優遇出来る場合が
ありますのでご応募時にお伝え下さい。

◇◆DoCoMo（NTTドコモ）◆◇
・プレマイスター／マイスター／グランマイスター
・フロントスペシャリスト

◇◆ソフトバンク（softbank）◆◇
・アドバイザー／ショップエキスパート
・ショップディレクター／エグゼクティブショップディレクター
・JA（ジュニアアドバイザー）／SA（シニアアドバイザー）
・CA（チーフアドバイザー）

◇◆au（KDDI）◆◇
・auアドバイザー／auマスター
・auエキスパート／ビジネスau

◇◆その他：各種携帯や通信関連資格◆◇
MCPCスマートフォン／モバイル実務検定

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

事業拡大の為、正社員の増員募集になります。

給与

月給25万500円 ～ 33万500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 450万円

※試用期間は3～6カ月(スキルに応じて短縮あり)で、その間の雇用形態は正社員。給与は月給235,000円です。
※給与は、スキルや経験に応じて決定します。
ドコモショップ、auショップ(エーユー)、ソフトバンクショップ等、携帯ショップや量販店のご経験者優遇

勤務地

滋賀県守山市 / 【徒歩分数】守山駅-30分　 野洲駅-37分　 栗東駅-54分
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
滋賀県守山市播磨田町3001

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
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【休日/休暇】
・週休2日(シフト制)
・年次有給休暇
・弔事休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・育児・産前・産後休暇
・交通遮断休暇
・感染症休暇
・罹災休暇
・私傷病休暇
・年末年始休暇
・その他社内規定による休暇有
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・昇給
・賞与
・制服無料貸与
・資格取得支援制度有(資格手当別途支給)
・交通費支給
・役職手当
・販売奨励金等、インセンティブ手当多数有り　
・職場禁煙、オフィス分煙
・寮・社宅・住宅手当あり

中卒や高校中退等の学歴不問で未経験・経験者共に活躍中！
高卒（高校新卒・既卒）や、大卒、第二新卒の方もOK！高収入、高時給の業界です。

先輩の中には、これまでアパレル販売やホテル、携帯ショップや家電量販店の携帯電話販売、不動産のルート営業職やラウンダー、コールセンターのテレアポ、保育士。薬局やドラッグストアの登録販売者、栄養士。一般事務員や医療・受付事務・経理事務(簿記)・データ入力等の事務関連の方。コンビニ、居酒屋や飲食店のホール、カフェ、食品スーパーの品出し、製造業や農業、介護施設職員、配送業の派遣やパート・アルバイト、フリーター等の異業種の方が多数活躍中。
まずはお気軽にご応募ください！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない