1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 兵庫県の求人
  4. 加古川市の求人
  5. 企画営業★上場企業/昨年度賞与3.5ヶ月分/関西トップクラスの実績/実力主義/創業以来黒字経営
ファースト住建 株式会社
所要時間
{{routeDistance}}
正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

企画営業★上場企業/昨年度賞与3.5ヶ月分/関西トップクラスの実績/実力主義/創業以来黒字経営

ファースト住建 株式会社 / 企画営業
  • 給与
    月給 23万2,000円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    兵庫県加古川市
    • 宝殿
  • 勤務時間
    08:45 ~ 17:45
同じ会社の求人を見る(19件)

募集要項

仕事内容

★上場企業&創業以来黒字経営の安定基盤◎あなたらしく活躍し成長できる環境◎
★安定した固定給+手厚いインセンティブありでモチベーションもUP!魅力たっぷりの待遇♪
★フォロー体制抜群だから着実にステップアップできる!20代で”支店長”のポストを掴んだ先輩もいます!

《仕事内容》
木造分譲住宅供給数関西トップクラスの実績を誇る当社では「良質で低価格な家造り」に重点を置いています。
あなたには、戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せします。
販売業務は主に仲介会社に依頼しているので、土地の仕入れから、間取り、価格設定など住宅プランニングに注力できる環境です。
※もちろん、自身で販売することも可能です。

具体的には…
◇土地情報収集や周辺調査
◇分譲用地仕入
◇住宅商品の企画(外観・間取り等)
◇工事の進捗確認
◇販売業務(業者との交渉、お客様対応、契約・決済業務)
◇現場管理(建物の清掃・ポップ作成等) 

◎開発規模は、1区画から何十棟もの大規模案件までさまざまです。
◎自分でプランニングした物件が完成し、お客様にお引渡しした際はとてもやりがいを感じます!

《1日の流れ》
▼午前中
業者からのメール確認 ・契約書等の準備 ・販売資料の準備
▼午後
物件の契約 ・新規物件販促活動 ・紹介いただいた土地の調査
▼帰社後
契約後処理 ・業者から紹介いただいた土地の試算

《入社後について》
未経験の方は、業界のことや知識、販売の流れを覚えてから、徐々に仕入れ業務などを学ぶという段階的なステップアップを用意しています。経験者の方は、当社のビジネスモデルや業務の流れを把握しつつ、不動産仲介会社等、協力会社との関係づくりをスタート。これまでの経験を活かして活躍してください!

応募資格

未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

\未経験者・経験者、どちらも歓迎いたします!/
【学歴不問/未経験OK!既卒・第二新卒歓迎】

★20代活躍中★

<必須>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

<歓迎>
下記どちらかのご経験を有する方は優遇いたします!
□用地仕入れのご経験
□土地活用提案営業のご経験

\即戦力、積極採用中!/
年齢に限らず、成果を残していただけそうな方は積極的に採用します◎

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

戸建分譲事業を軸に、注文住宅事業、マンション事業、保険・オプション事業と、住宅に関わる事業を展開している当社。創立以来黒字経営をキープしたり、創立4年目には大証二部に上場したり、今後も事業拡大を計画しています。
業績も好調で、さらなる発展のため新メンバーを迎えることになりました。

《キャリアアップについて》
支店長候補→支店長→エリア長→執行役員と、実力主義でキャリアアップが目指せます!
実際に20代後半で支店長に昇格し、30代前半でグループ企業の副社長取締役となった社員も。どこまでも上を目指していける環境です◎

給与

月給23万2,000円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
400万円 ~

<年収例>
●年収560万円/入社5年目/30代 支店長・支店長候補
●年収1,000万円/入社8年目/30代 エリア長

月給 232,000円 ~ (※想定年収 4,000,000円 ~ )
※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※3ヶ月間の試用期間がありますが、待遇に違いはありません。
※別途インセンティブ支給あり

★インセンティブについて★
住宅企画に営業が関わっているため、土地仕入れだけではなく、住宅デザインなどの項目ごとに様々なインセンティブを設定しています!固定給に加えて、担当する案件ごとのインセンティブで収入がプラスに♪モチベーションも上がります!

年収例
5,600,000円 / 入社5年目・30代 支店長・支店長候補
10,000,000円 / 入社8年目・30代 エリア長

勤務地

兵庫県加古川市 / 宝殿

<住所>
兵庫県加古川市西神吉町岸129番地 センチュリー加古川1階

勤務時間

08:45 ~ 17:45

8:45 ~ 17:45(実働7時間50分/休憩70分)

■月平均残業30時間
※残業が発生する場合、申請が必要です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

<年間休日110日+計画年休5日(有給取得者)>
■週休2日制(火曜日・水曜日 年間5日程火曜日出勤)
※休日は会社カレンダーによる
■年末年始休暇(6日~7日)
■夏季休暇(6日~7日)
■GW休暇(6日~7日)
■慶弔休暇
■有給休暇(10日~20日)
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
■産休・育休(取得実績あり)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績計3.5ヶ月分)
■決算賞与(業績により)
■通勤手当支給
■時間外手当支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用車貸与
■スマートフォン貸与
■退職金あり(勤続3年以上)
■役職手当
■家族手当(子1人月5000円、配偶者月1万円)
※扶養の場合対象
■資格手当
※月上限を4万円とし、毎月の給与に上乗せして支給。部署により支給対象資格が変わります。
建築士/一級(3万円)、二級(2万円)建築施工管理技士/一級(2万円)、二級(6千円)、宅建(2万円)

<その他制度>
■従業員持株会
■社内旅行
■社内運動会
■共済会 他

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

ファースト住建 株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月21日
上場企業&創業以来黒字経営
安定基盤のなか、成長できる。
スタンダード市場上場、関西トップクラスの実績を誇る当社。
中途入社5年目で執行役員まで昇格した例もあるほど、実力主義な社風です。
年次が浅くても大いに活躍できる職場で、理想のキャリアを目指しませんか?
BUSINESS
スタンダード市場上場のハウスメーカーの事業をご紹介!
メインの戸建分譲住宅事業において、住宅提供数が関西トップクラスの実績を持つ当社。
「良質で低価格な家づくり」にこだわり、主流の「売り建て」ではなく「建て売り」を強みとしています。
徹底したマーケットリサーチによって、それぞれの地域ごとのお客様のニーズに合った家づくりを行なえる当社だからこそ、
家を建てた後販売する「建て売り」でもお客様に選ばれ続け、実績を残してきました。

<関西トップの実績あり!>
2009年には関西圏において、住宅販売において地域ビルダー部門1位を獲得しました(※)。
確かな実績を持つ当社だからこそ、依頼も安定して入り続けているのです。

(※)全国No.1ホームビルダー大全集  (株)住宅産業研究所 調べによる

<創業以来24期連続、黒字経営を実現!>
また、創業4年目で大証二部に上場を果たし、
今や全国25ヶ所に事業所を展開。基盤が安定しています。
  • 戸建分譲事業
    当社の売上の9割を占める、基幹事業。高品質な家づくりにおいてコアとなる「用地仕入」「商品企画」「施工管理」に重点を置いています。

    販売活動や建築工事には、外部のリソースを活用し、人件費や設備投資等を削減することで、高品質でありながらもリーズナブルな価格の「価値ある住まい」の提供を実現しています。
  • 注文住宅事業
    (注文住宅・木造集合住宅)
    独自の規格型注文住宅「オーダーキューブシステム」を採用しており、190種類以上の規格住宅のなかから、お客様の敷地形状やライフスタイルに合ったプランを提案しています。関西圏において住宅供給実績トップクラスのファースト住建だからこそできる提案方法です。

    また、分譲住宅事業で培ったノウハウ・経験を活かしたコスト削減により、フラット35Sの省エネ仕様取得のエコ住宅を、多くの方にご提供できる価格で提供することが可能です。
  • オプション/保険事業
    火災保険・生命保険などの取扱い、またキッチン設備・インテリアはもちろんオール電化・電化製品・エクステリアに至るまで、住まいに関わるすべてにおいて提案が可能です。

    商材も幅広く、高いレベルで提案することができ、お客様からは「住まいをトータルサポートしてもらえて嬉しい」といったお声もいただいています。
  • 収益マンション事業
    25棟(全509戸)の賃貸マンションを自社物件として運営し収益を上げることで、経営の健全化を図り、会社の安定に大きく関わっている事業です。

    マンション事業の中でも、仕入れから賃貸、リノベーションと幅広く事業を展開しています。
PHOTOS
社員の”やる気”を後押しします
<未経験の方も安心な研修体制!>
入社後には実務についての教育はもちろん、
社会人としての考え方、ビジネスマナーから教える研修も用意。
社会人としても成長できる環境です。

<キャリアアップも後押しする社風!>
まだまだ成長が止まらない当社では、積極的な出店拡大につきポストが空いているため、
入社から最短1年以内に支店長以上のポジションも目指せます。
実際に、中途入社5年目で執行役員まで昇格した社員も在籍中!
ほかにも支店長やエリア長、子会社の経営に携われるチャンスもあります。
やる気がある社員にはステップアップのチャンスが与えられる環境です。
  • ◎新入社員研修◎
    入社後まずは、1ヶ月間の導入研修からスタート。「社会人としての考え方やマナーの習得ついて」「会社のルールや企業理念について」「業務に関する基本知識や技術習得について」「自動車運転技能研修」…など、基礎から学ぶ場を設けています。
  • ◎新入社員フォローアップ研修◎
    1年目の7月と1月には、フォローアップ研修を実施。改めて基本スキルの確認を行ない、上場企業の社員としての基本姿勢を確立していけるようサポートします。実務だけでなく、基礎を振り返る機会を設けることによって、「基礎的なことをしっかりできる」社員を育成しています。
  • ◎リーダー・マネジメント研修◎
    次代を担うリーダー輩出を目的に、全6回のプログラムを自社で開発し、運用しています。「マネジメント、リーダーとは」「人間行動の理解」「人材育成とは」「より良い職場環境のつくり方」…など、リーダーとしてのスキル・考え方が身に付きます。
  • ◎部門研修、階層別研修◎
    2年目以降は、部門毎で実施する「部門研修」、階層別で行なう「階層別研修」を実施します。部門研修では職種毎に異なるスキルの向上や法令知識の習得、階層別研修ではマネジメントスキルの向上に向けた内容です。
MEMBERS
活躍中の社員に、当社の魅力を語ってもらいました!
性別・年次関係なく、社員の頑張りを認める環境です。
だからこそ、意欲のある社員が多く活躍中!
今回は社員4名に、当社への入社の決め手や仕事のやりがいを
たっぷりお聞きしました!
  • 中途入社社員(男性・入社2年)
    ―転職理由と、この会社に決めた理由―
    前職では不動産業界で営業職を担当していました。同じ不動産でも住宅とは異なる収益物件を取り扱っていたのですが、
    既存の不動産を取り扱うだけでなく、自ら動いて0から1をつくることのできる仕事をしたいと思い、転職しました。ファースト住建に決めた理由は、事業内容に惹かれたから。人が生活するうえで欠かすことのできない「住」の部分で、一生に一度の大きな買い物であるマイホームの購入に関わることができるという点に、ワクワクを感じました。

    ―仕事の感想と、入社して良かった点―
    仕事としても未経験でのスタートだったので、専門知識など覚えることが多く、毎日勉強の日々になります。土地を仕入れ、計画し、お客様へ引き渡しといった一連の流れを学ぶことができるので、自分の成長を感じられる点が入社して良かったところですね。

    ―今手がけている仕事とやりがい―
    住宅の販売・提案営業を担当しています。やりがいは、お客様のマイホーム購入のお手伝いができること。ご契約・立ち会い・お引渡しを一貫して行なう仕事なので、自社物件を購入していただいたお客様の喜ぶ姿を目にしたり、感謝の言葉をもらえたりすることが多いんです。その度に、「頑張ってよかった」と達成感を感じますね。
  • 中途入社社員(男性・入社1年)
    ―転職理由と、この会社に決めた理由―
    前職では不動産仲介業に携わっていました。ただ、戸建用地を仕入れ、イチからカタチにしていく家づくりの仕事に興味を持ち、転職を決意しました。なかでもウチでは仕入れ、プラン作成、造成等さまざまな業務に携われることが魅力的に感じ、入社を決めました。

    ―仕事の感想と、入社して良かった点―
    専門性の高い仕事なので、最初のうちは覚えることもたくさんありました。でも、その分自身のスキルアップや成長にも繋がると思い、日々の業務に前向きに取り組んでいます。

    ―今手がけている仕事とやりがい―
    現在は用地仕入れを担当しています。自分が仕入れた土地に建物が完成したときが、1番感動する瞬間ですね。あとはお客様にその建物を気に入っていただき、購入に繋がることが、この仕事の醍醐味だと思います。
  • 中途入社社員(男性・再入社から2年半)
    ―転職理由と、この会社に決めた理由―
    もともと2012年に新卒でウチに入ったんです。途中賃貸仲介業者に転職後、またご縁があり、再入社したカタチになります。新卒時の決め手は、上場企業の安定感と、全国に拠点があり建売業界では知名度が高かったことに惹かれたから。あとは年齢・社歴に関係なく、役職と責任が与えられる社風で、成長したいと感じたからです。

    ―仕事の感想と、入社して良かった点―
    新卒入社時に感じたことは、同世代の友人などと比べて年収が高かったこと。頑張れば頑張るほど給与等で還元されるので、モチベーションに繋がっていました。あとは1年目から多くの不動産取引に携わることができて、スピード感を持って成長することができました。

    再入社したときは、在籍している社員が優しく迎えてくれたので、すぐに職場に馴染めました。あとは営業職は結果が出れば様々な報奨金を手にすることができるので、やっぱり収入は上がった印象がありますね。

    ―今手がけている仕事とやりがい―
    現在は支店長として建売住宅の用地仕入れ、プランニングを担当しています。自分の企画した間取りやデザインが売り物になること、何より自分で仕入れた土地・住宅がお客様から選ばれて一生の住まいになることは、この仕事ならではのやりがいです。あと、意欲次第で大きな金額のプロジェクトをすぐに任せてもらえるので、裁量も大きい環境で成長できるのが嬉しいなと感じています。
  • 中途入社社員(男性・入社1年)
    ―転職理由と、この会社に決めた理由―
    前職は不動産仲介業を担当していました。前職では収入が不安定だったこともあり、安定した暮らしを送りたいと思い転職を決意。基盤が整っている、上場企業であるウチに入社しました。

    ―仕事の感想と、入社して良かった点―
    これまで何社か転職したのですが、ファースト住建は今までのなかで1番働きやすいと感じていますね。分からないことも多いですが、同僚・上司に気軽に質問できて、早い段階で業務に慣れることができました。

    ―今手がけている仕事とやりがい―
    現在は住宅の販売営業を行なっています。販売・仕入れともに多くの契約に立ち会えることが、やりがいを感じる部分です。また、早い段階から一人で契約を任せてもらえて、無事にお客様への引き渡しが完了した際には、ホッとします。頑張りを認めてもらえる環境なので、日々「もっと頑張ろう」というやる気に繋がっていますね。
COMPANY
会社情報
会社名 ファースト住建 株式会社
事業内容 不動産売買、仲介、斡旋、賃貸並びに管理
建築工事及び土木工事の設計、工事監理、施工並びにコンサルティング
損害保険代理業及び生命保険募集業務
企業
WEBサイト
https://www.f-juken.co.jp/index.html
所在地 兵庫県尼崎市東難波町5-6-9
応募へ進む
応募定員あり早めにご応募ください!
応募へ進む