仕事内容

施設内、バックヤード建物の電気設備について、保守・点検・修繕業務を行い、くまなく電気が供給される状態を維持します。
この勤務場所では、通常のビル設備で管理する、電気、空調、給排水・衛生設備のうち、電気設備のみを扱っています。
■入社後の流れ
腰を据えて活躍いただくために、まずは、先輩社員について場所、ルール、基本作業を覚えていただきます。業務知識をより身に付けていただくために、電工１種（資格）取得を奨励しています。資格受験に配慮したシフト勤務編成もあり、一部の資格取得については実技試験の講習も開催しています。合格者には手当を毎月支給します。
〈主な業務〉
◇建物設備の日常点検
常駐する建物施設の電気設備の配電盤などの検針・記録。稼働している設備に異常が無いかどうかを巡回時に併せて点検します。問題があれば、その都度対応します。（マニュアルも揃えています。）
◇記録の入力
事務所でPCに点検結果を入力します。毎日の積重ねが明日以降の異常の発見につながります。
◇定期業務
年間、月間で決められている業務があります。

★当社のポイント★
■お持ちの資格・経験にあわせて、活躍の場をご用意できます。その中でこの募集は、世界的に有名なテーマパークで電気設備の管理を行います。当社は業界内でも電気に強く、一般的なビル設備管理では電気以外の空調、給排水設備を含め設備全般を管理することが多いですが、電気に特化した管理も行っています。覚えることが多いビル設備管理にあって、電気に限定されますので未経験者には適した業務と言えます。設備には欠かせない電気を身に着けることは大きな強みになります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【職種・業種未経験、第二新卒歓迎】※学歴、ブランク不問で、意欲重視の採用です！

※第一種または第二種電気工事士の資格保有尚可。これから取得予定の方もOKです。「長らく資格を活用する場がなかった…」方もお待ちしています。
◆基本的なPC入力ができる方└数値入力、報告書作成の際に必要となります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■パークの拡張に伴う増員3名から5名を予定
■設備管理はどんな時代においても必要不可欠な業務です。設備の多様性に伴い重要性もますます高まっています。設備管理技術職としてさらに腕をふるっていきたい、というあなたを心よりお待ちしています。できる限り多くの方とお会いしたいと考えております。

給与

月給22万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 360万円

月給＋賞与年2回

※担当職・経験・能力を考慮して、加給します。
※待遇条件の詳細については面接でお気軽にご相談ください。

勤務地

千葉県浦安市 / 京葉線舞浜駅

• 勤務先 : 舞浜パーク事業所

★転勤はありません

＜転勤なし！通勤時間・適性を考慮！＞
■本社または都内、神奈川県内の勤務場所もありますので、ご希望の方はお問い合わせください。
★最寄駅から徒歩10分以内の勤務地が多いです。
★基本的にお住まいから90分以内で通勤できる場所に配属します。
※配属先の条件により、ご希望の勤務地にならない場合があります。

＜住所＞
千葉県浦安市舞浜

＜交通＞
【舞浜事業所】舞浜駅から構内事務所まで徒歩20分
【本社】JR線ほか各線「市ヶ谷駅」より徒歩4分

勤務時間

シフト制

1か月単位の変形労働時間制（平均週40h以内）
■日勤8:30～17:30（実働8h）
■宿直10:00～翌10:00（実働16h）
※当初は日勤で勤務し、習熟期間後は宿直勤務あり
※宿直勤務は2日分の勤務として計算。
※宿直－明けー休みを基本とします。
※時間外勤務は月10h程度、実時間数を支払います

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

会社就業規則では年間休日108日
■毎月のシフト表で休日が決まります。
月平均10日、年間120日が可能◇平日休みあり
■年次有給休暇
■慶弔休暇
◇育児休暇◇介護休暇◇産休・育休取得実績あり
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜住宅手当・家族手当アリ！＞
■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（5万円迄／月）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社会保険は入社当日から加入
■制服貸与
■住宅手当（配偶者あり2万円／月、独身者1万7000円／月）
■家族手当（配偶者：1万2000円／月、子ども：2000円／月）
■免許資格手当（詳しくは『主な免許資格手当』参照）
■役職手当（職制による）
■永年勤続表彰
■提携保養施設利用可

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない