仕事内容

■職種概要
車に搭載されるカーマルチメディア製品（ナビゲーション、ディスプレイ製品、アンプ、スピーカーなど）に関わる品質問題の是正と再発防止の推進をお任せし、また未然防止、品質向上のための施策検討・実行までお任せします。

■業務内容
主に発生した品質問題に対するER(早期解決)活動を推進することがメインのお仕事になります。また、真因の追求を行い、再発防止までの活動を実行していただきます。
自動車業界になるため、品質基準が非常に高く全社的に品質に対して非常に重視しているため、設計部門や開発部門なども非常に協力的に動いていただけます。

■採用背景：
カーマルチメディア製品（ナビゲーション、ディスプレイなど）の新モデルに対する受注が拡大しており、今後も新製品の立ち上げを予定しております。
そのため、受注拡大と新規製品の品質を担保するために品質保証体制を強化します。

■働き方：
現在はメンバーの残業時間は月平均10～20時間程度です。残業0時間実現に向けて業務効率化・標準化を進めております。
テレワークと出社の業務比率は6：4で出社する日は個々の判断に任せています。
入社当初は研修含めてテレワークは週1回程度を予定しており、業務に慣れるにつれて割合を増やしていく予定です。
世界最高峰の品質基準の中で、製品の品質を高めていくことや、100年に一度の転換期と言われる自動車業界で活躍したいと感じる方はぜひご応募ください。


■就業環境：平均年休取得15.8日、平均時間外労働10～20時間、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定となる『プラチナくるみん』を全国で4番目、兵庫で初めて認定を受け、家庭と仕事の両立に非常に積極的に取り組んでいます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■必須条件：
・品質管理もしくは品質保証のご経験がある方（機械・電気・樹脂などの知見ある方対象です！※製品不問）
※世界基準の品質に携わりたい方是非ご応募ください！
■歓迎条件：
・車載電子機器に関するご経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給36万2,000円 ～ 75万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
580万円 ～ 1,100万円

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条補足事項なし
※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定件に変更はありません。

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区 / 市営地下鉄「御崎公園」駅・　JR神戸線　兵庫駅

• 勤務先 : 世界最大手の自動車メーカーの系列企業、自動車部品の最大手、通信技術力の高い電気メーカー、自動車メーカーの3社を主要株主に持つ連結10000名の大手自動車部品メーカ―です。

＜住所＞
兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28

＜交通＞
市営地下鉄「御崎公園」駅より徒歩11分　JR神戸線　兵庫駅　徒歩9分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：60分
時間外労働：有　※月平均10～20h程度
※必要に応じてフレックス制となる可能性あり。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制　年間128日
年間有給休暇：20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）GW休暇、夏季休暇　他

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 上限あり（月額50,000円まで）
住宅手当：有 一定条件に基づき支給
家族手当：有 「ファミリーアシスト給付」（育児支援を目的とする）
厚生年金基金：無 企業年金制度あり
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
寮社宅：有 補足事項なし
退職金制度：有 補足事項なし
定年：60歳
教育制度/資格補助：■同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします（コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り）。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない